【外苑前/営業マネージャー】法人営業◇フルフレックス/リード獲得と商談化をドライブする責任者株式会社オノフ
情報提供元
募集
仕事内容
BtoBリード獲得/MA運用(HubSpot)/データドリブン意思決定/戦略立案〜施策実装/0→1基盤構築/マルチチャネル統合(広告・SEO・ウェビナー)/KPI改善サイクル/クロスファンクション連携 ■業務内容/役割 オノフの営業部門において、リード獲得と商談化をドライブする役割です。 ・ターゲット戦略の設計(顧客企業像・課題定義、優先セグメントの選定) ・チャネル設計と実装(休眠顧客/ウェブ/SNS/セミナー・展示会/パートナー提携/アウトバウンド) ・ナーチャリングとスコアリング(MA/CRM運用、態度変容後の行動による優先度判定) ・クリエイティブ・プランナー・PRとの連携によるメッセージ/LP/資料の最適化 ・予算管理、KPIモニタリング、週次レビュー・改善実施 ・チームマネジメント(社内と外部パートナーのディレクション) ●成果指標(例) ・営業に引き渡せるリード件数(=基準を満たした見込み顧客数) ・創出パイプライン額(商談見込み額の合計)/案件化数 ・成約数(リード獲得からクロージングまでの成果) ■業務の魅力 ターゲット戦略、チャネル選定、予算配分まで裁量を持ち、獲得基盤を0→1で整備できます。MA/CRMを起点にしたデータドリブンな意思決定ができ、分析から改善まで自身で完結させられる点が特長です。成果が事業成長に直結し、専門性と推進力を発揮できる環境です。 ■働く環境 マーケティング、インサイドセールス、営業が連携しており、情報共有や改善提案が行いやすい体制です。外部パートナーとの協働も発生し、企画から実装まで幅広く関わることができます。 ■働き方 ・MA/CRMを活用した効率的なリードマネジメントが可能 ・チャネル横断の施策設計に挑戦できる ・改善サイクルを自ら設計できる ■キャリアパス デマンドジェネレーション領域の専門性を軸に、マーケティング組織のリードやクロスファンクションのマネジメントへ発展可能。持続的なパイプライン創出や基盤構築に携わりながら、事業成長に影響する役割へ広がります。 ■企業魅力 事業拡大に向け、マーケティングと営業の連携強化を推進。データ基盤の整備にも取り組んでおり、施策の効果を可視化しながら改善を進められる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 516万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,600円〜490,700円 固定残業手当/月:92,400円〜134,300円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円〜625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与:年2回 ※業績に応じて支給 ■給与改定:年2回 ※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・特別休暇:夏期3日(夏期休暇:6月〜10月に取得)/年末年始3日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定により支給) 社会保険:健康保険:関東IT健保 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・関東IT健保に加入しておりますので、保養所等の福利厚生サービスを利用可能。
選考について
対象となる方
必須経験(いずれか5年以上) ・法人向けのソリューション営業(無形商材)の経験 ・新規開拓営業の経験 ・顧客の課題をヒアリングし、提案型営業を行ってきた経験 ・商談から受注まで一連の営業プロセスを担当した経験 ・既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)の経験 ・IT・Web・デジタル・マーケティング領域での営業経験
会社概要
会社名
株式会社オノフ
所在地
東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F
代表者
安宅 正晴
事業内容
2000年にWeb制作会社としてスタートした当社。クリエイティブにユーザーの生きた声を取り入れるため、リサーチ事業を新たに立ち上げました。現在はクリエイティブとデジタルマーケティング、そしてリサーチが融合した付加価値の高いサービスを提供中。ニーズにマッチしたリサーチを実現しています。その結果、国・官公庁や国内大手メーカーなど多くのクライアントから信頼を獲得。さらに企業と生活者を結ぶ、共創型調査システムの運営も手掛けています。
従業員数
120名
資本金
55百万円
売上高
1,200百万円
平均年齢
37歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【外苑前/営業マネージャー】法人営業◇フルフレックス/リード獲得と商談化をドライブする責任者
株式会社オノフ