仕事内容

【リモートワーク相談OK/U・Iターン歓迎/転居を伴う転勤なし/SI大手のSCSKグループの安定基盤】 ■概要: SCSK(親会社)との協業体制による大規模エンハンス開発における、開発マネジメント、および技術推進をお任せします。 ■具体的には: ◇全体最適を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定 ◇プロジェクトにおける担当領域の主体的推進 ◇部門内エンジニアに対する技術メンター、勉強会の主催など、技術力底上げに寄与 ■キャリアパス: ◇入社半年〜1年の担当業務 ・最重要プロジェクトにおける中核技術者として参画し案件推進を主導 ◇将来的なキャリア ・3〜5年後/事業部全体の技術水準を引き上げるアーキテクト ・5〜7年後/全社の技術戦略を担うVPoEやCTO候補、フェロー ■当ポジションにて身につくスキル: ◇数十名規模のエンジニア組織を牽引し、自律型組織を構築する「組織開発力」 ◇パートナー企業や顧客の経営層・部門長クラスとの折衝・リレーション構築スキル ■働きやすい環境: 【リモートワーク相談可】 ◎フルリモートは不可だが、定期的なテレワーク希望であれば相談可能です。 (入社後数ヶ月は業務レクチャーもあるため、原則出社となります) 【アクセス良好なオフィス】 ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。 【各種認定】 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 【有給休暇が取得しやすい】 ◎平均年休取得日数は15.7日(24年度実績)です。 ※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与 【転居を伴う転勤なし】 ◎原則福岡県内での勤務です。本人希望に沿わない転勤はありません。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。 ■配属先情報: ◇プロセスデザイン事業本部第一部・第二部(55名在籍) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜500,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 280,000円〜505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験やスキルを考慮して、上限年収以上の提示も可能 ■その他固定手当:リモートワーク支援手当(リモートワークの有無に関わらず支給) ■昇給:年1回※人事考課に応じて決定 ■賞与:年2回(前年度実績/平均4ヶ月分)※人事考課と会社業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分(11:50〜12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■一部9:00〜17:30など日毎に異なる場合あり ■残業:月平均21.3h(全社平均/24年度)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、生理休暇、子の看護休暇、他 ※有給休暇:入社月に応じて付与(積立有給制度有り) ※平均年休取得日数:15.7日(24年度実績)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額まで) 家族手当:子扶養1名につき10000円、22歳3月まで 寮社宅:転勤時、借上社宅提供(入居条件あり。入職時はなし) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:SCSK企業年金基金 退職金制度:確定給付年金および確定拠出年金の一時金(一括)受給 <定年> 60歳 雇用延長制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度有り ■資格取得祝い金 <その他補足> ■役職手当、遠隔地手当、特命手当、超過勤務手当、深夜手当、交替手当、年末年始手当、転勤別居手当 ■介護支援手当(要介護扶養1名につき1万円〜) ■リモートワーク支援手当(5千円固定支給) ■共済会 ■SCSKグループ社員持株会 ■育児・介護休業制度 ■リフレッシュ休暇制度(昇格時2〜5日の特別休暇) ■カフェテリアプラン(WELBOX) ■クラブ活動支援制度 ■2017年度くるみんマーク取得 ■社内勤務はカジュアル可(客先勤務は客先規定に準ずる)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・業務システム開発の要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計の豊富な経験(目安7年以上) ・複数プロジェクトの統括、または数千万円〜億円規模のプロジェクト管理経験 ■歓迎条件: ・事業計画や部門予算の策定・管理経験 ・電力、製造業関連分野での業務知見

会社概要

会社名

SCSK九州株式会社

所在地

福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル

事業内容

■企業概要: 当社は、2002年に株式会社CSK(現SCSK株式会社)の100%出資子会社「福岡CSK」としてスタートしました。 親会社の合併に伴い、2015年にSCSK九州株式会社と社名を変更しております。 住友商事グループの東証一部上場企業SCSK(株)100%出資子会社です。

従業員数

138名

資本金

200百万円

平均年齢

42.7歳

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️自治体向け福祉システムの開発エンジニア/要件定義から導入まで

️自治体向け福祉システムの開発エンジニア/要件定義から導入まで

株式会社アリーナ・プロフェッショナル

勤務地

東京都豊島区

年収

480万円~700万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

【社会貢献×上流工程】日本の福祉を支えるエンジニアへ。 「自分の作ったシステムが役に立つ」その手応えを直接実感! 現場の声を形に!要件定義から導入まで一貫して携わる。 将来はPMへ!技術の先にある「マネジメント」に挑む。 自治体(介護保険・福祉サービス等)の業務システム開発において、要件定義から設計、実装、導入支援までの一連の工程を担っていただきます。 具体的には、PHPやJavaを用いたWebアプリケーション開発を中心に、RDB設計、GitLabやCI/CDを活用した開発プロセスの実践・改善が主な業務です。単にプログラムを組むだけでなく、エンドユーザーである自治体職員と直接対話を行い、業務現場の課題をヒアリングした上で、システム要件への落とし込みや仕様調整を主体的に進めます。 また、自治体の重要情報を扱う特性上、情報セキュリティや個人情報保護に関する法規制を遵守したシステム設計・運用体制の構築を行います。法令や条例の改正時には、迅速かつ正確にシステムへ反映させるための影響調査や改修設計も担当していただきます。 チーム運営においては、自身の技術的知見を共有しながら、若手メンバーの指導や協力会社との連携・調整を行い、プロジェクト全体の進捗と品質を管理します。将来的には、プロジェクトマネジメントや顧客との高度な折衝業務など、上流工程から管理業務まで幅広く実務に携わっていただくことを想定しています。

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仕事内容

社員の平均年齢

【福岡/転勤無】業務システム開発※開発マネジメント、技術推進◆SCSKと協業する大規模エンハンス案件

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