仕事内容

〜転勤なし/希望勤務地考慮/未経験から手に職!第二新卒OK/接客サービス・営業・介護・保育など未経験入社9割なのに定着率94%/国家資格合格率71%(平均合格率40%前後)!資格が“取れる”仕組みアリ/未経験から大手企業で就業◎/残業月20h程/営業や研修講師への挑戦も可能〜 ◆お仕事内容 電気や空調などの設備工事現場で、職人さんや協力会社をまとめながら、スケジュール・安全・品質・予算をチェック&管理する役割です。 まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などのアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら国家資格の取得を目指していただきます。 ◆お仕事の魅力 書類作成業務や協力会社とのやり取りも多く、「段取りを考えることが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ! 将来AIに代替されにくい仕事であり、転職市場でもニーズが高い職種です。国家資格の取得も目指せるため、未経験から手に職をつけられます。 ◆入社後の流れ <入社後2週間の座学研修> 少人数(5名程)で、現場経験豊富な講師がメール作成や書類作成、業界知識、業務の流れ、現場でのコミュニケーション方法などをゼロから丁寧に指導します。 また、並行して学習アプリや先輩社員が作成したオリジナル問題集、過去問などを用いて国家資格取得に向けた学習を開始します。 <現場配属> 面接や研修で伺ったご希望(残業・夜勤・出張・通勤時間など)を最大限考慮し、研修終了後に配属先を決定します。 また、配属前には現場先の社員と面談も実施し、ご本人が納得した環境で働けることを大切にしています。 <現場配属後> 配属先社員や当社社員がマンツーマンで業務をお教えします。 また、2週間〜2か月に1回を目安に当社の営業担当と面談を実施し、不安や悩みの解消、将来のキャリア形成をサポートします。LINEでも気軽に相談できる環境です。 ◆資格取得支援 入社2週目以降は継続的に資格取得の勉強を行います。教材費・受験費用は全額会社負担(社内規定あり)です。 手厚い支援体制により、未経験者9割でも国家資格の合格率は71%(平均約40%)。未経験からでも資格取得を目指せる環境です。 ◆資格手当 国家資格を取得後、月1〜5万円の資格手当があり勉強の頑張りがお給料に反映されます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 千葉県内のいずれかの現場 住所:千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新本社(2026年〜) 住所:東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 384万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜468,600円 固定残業手当/月:31,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,400円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は各種手当込みの金額であり、オファー金額は適性や経験、諸条件によって下限年収を下回る可能性もあります。 ■昇給年1回、賞与無し ■モデル年収 ・入社3年目:550〜650万※2級施工管理技士取得 ・入社6年目:700〜900万※1級施工管理技士取得 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 1分単位での残業代支給や配属先が大手企業のためコンプライアンスが整っており、残業平均は20h程です。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制(プロジェクト先により異なる) 夏季冬季休暇・有給休暇・産休育休休暇・育児休暇・誕生日休暇・結婚記念日休暇・マタニティ休暇・生理休暇・おひとりさま休暇・慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時フォロー研修 ・資格手当(月額) 5万円:1級施工管理 2.5万円:1級施工管理技士補 3万円:2級施工管理・1級電気工事士 1.5万円:2級電気工事士 1万円:2級施工管理技士補 <その他補足> ・ランチ会 ・社員交流会/イベント ・スポーツサークル活動 ・表彰制度 ・異動/転勤選択制度 ・勤続感謝旅行 ・長期勤続報酬 ・選挙タイム ・リファラル採用報酬 ・新聞購読奨励 ・独立支援 ・産業医面談の実施

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/26卒OK> ■接客サービス・自衛隊・営業・介護・保育など【施工管理完全未経験】の方が多数活躍中です! ■こんな方は是非ご応募ください! ・手に職をつけたい ・研修体制の整った会社で働きたい ・年収を上げたい、稼げるようになりたい ・モチベーション高く前向きな気持ちで本気で頑張りたい

会社概要

会社名

株式会社NEXT CONSTRUCTION

所在地

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F 住友不動産麻布十番ビル4F

事業内容

■事業内容: NEXT CONSTRUCTIONは、建設業界の中でも設備と電気のサブコンに特化した、業界初のサブコン特化型建設派遣を行っています。私たちは、業界の常識を打ち破り、新しい建設派遣のスタンダードを創り出すことを目指しています。 ■MISSION 業界の常識を非常識に建設派遣の在り方を変えていく ■VISION サブコン派遣No.1の実績をつくる 【目標人数】稼働人数:1,000名以上(設備・電気のみ)、資格取得者数:1級施工管理取得者200名以上・2級施工管理取得者400名以上 ■VALUE 01プロフェッショナル集団として高い倫理観を持ち誠実に行動すること 02各自がゴールを持ちそのゴールに対して貪欲であること 03素直さ・ポジティブさ・スピード感を持ち圧倒的に行動すること 04果敢に挑戦し、自ら変化し続けること 施工管理には体力やコミュニケーション能力が求められますが、建設派遣業界では人手不足により、適材適所での採用が難しい現状があります。その結果、最適な人材が適切な役割に配置されないことが多くあります。私たちのミッションは、建設派遣業界の課題を解消し、一人ひとりの仲間が幸せに働ける環境をつくることです。「この業界にチャレンジして本当に良かった」「この職場に入って良かった」と思えるように、一人ひとりの人生に寄り添い、支援していきます。あなたの力で、業界に新しい風を吹かせ、一緒に未来を築いていきましょう。

従業員数

130名

資本金

11百万円

平均年齢

26歳

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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株式会社ツクルバ

勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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株式会社ツクルバ

勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

株式会社TERASS Biz_収益不動産 仲介営業(正社員)

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勤務地

-

年収

600万円~

業種職種

不動産管理 土地活用 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 営業事務・アシスタント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応

【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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株式会社ボルテックス

勤務地

-

年収

546万円~

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【千葉/未経験OK】工事現場サポート◆転勤なし◆定着率94%◆手厚い研修と資格取得支援◎年休125

株式会社NEXT CONSTRUCTION
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