【東京/大森駅】労務(人事制度/労務管理)◇シェアトップ級の車載製品|フレックス|リモート有パナソニックカーエレクトロニクス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜自由な社風でご活躍可/業界トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開/年休126日〜 パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。 ■業務詳細: ・勤怠管理・集計、およびシステム運用 ・給与・賞与計算、社会保険手続き ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの対応、現場との連携業務 ・労務スタッフの指導・育成 ・働き方改革に関わる企画立案・推進 ・人事制度企画・設計(賃金制度・評価制度(考課、昇給・賞与反映)、各種勤務・福祉制度等、人事制度の企画・設計・運用対応) ■組織構成: 人事部 正社員7名、派遣社員1名(うち労務担当チーム4名) 20代〜50代まで幅広い年代が所属しております。 男女比・中途新卒比率も大きく偏りはございません。 今回ご入社いただく方には労務担当チームのリーダーをお任せする予定です。チームメンバーの育成や評価に加えて、労務制度設計等の仕組み作りにも携わっていただきます。 ■はたらき方: ・残業時間 月平均20Hほど ・フレックス制度あり(コアタイムなし) ・在宅(リモート)勤務可能 当面は業務理解のため出社をしていただきますが、ゆくゆくは制度に則って在宅勤務を利用いただくことも可能です。 ■会社の魅力: ・資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。 ・就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜450,000円 <月給> 320,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。記載年収には想定残業手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇(5日)、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、GW、年次有給休暇 ※個人カレンダー制
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育英補助金(子一人8,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■パナソニック保養所 ■産休・育児休暇取得制度 ■社内製品従業員購入制度 ■確定拠出年金制度導入(DC) ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■共栄福祉積立金 ■コミュニケーション助成金
選考について
対象となる方
■必須条件: ・労務業務の実務経験(目安5年以上) ・人事制度企画、設計、運用 ・労務管理のご経験(就業規則・労働協約等の改廃や労働時間管理等) ■歓迎条件: ・マネジメント経験
会社概要
会社名
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社
所在地
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F
事業内容
■事業内容 自動車関連機器、電気通信、音響、映像、情報通信関連の機器の販売。 上記機器に関するシステム、コンテンツの販売と保守、サービス、施工。
従業員数
423名
資本金
350百万円
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