【和歌山】建築施工管理＜50代活躍・希望配属＞◆年休120日／大手ゼネコンとの取引多数／資格手当充実株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ
情報提供元
募集
仕事内容
＼土日祝休み／残業月21h程度／大手案件多数／資格手当充実〜／ ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者を提供するエンジニアリング会社です。 ◎グループ会社としての大規模な経営基盤を持ち、近年は「株式会社BREXA Engineering」へのブランドシフトを積極的に進めています。大手ゼネコンやサブコンとの取引実績も豊富で、安定した案件供給が強み。現場目線を大切にする社風で、将来的な事業拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■仕事内容： ・建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・建築工事現場での工程・品質・安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、指示出し ・各種書類作成、写真管理、進捗確認 ＜入社後の流れ＞ 入社後はPC操作やビジネスマナー、現場での心構え、専門用語の習得など基礎研修からスタート。配属後も月1回の面談を実施し、継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築分野だけでなく、製造部門やIT部門へのキャリアチェンジも可能。施工管理として専門性を高めながら、将来的な選択肢が広がります。 ■業務の特徴： ・商業施設やマンションなど多様な建築案件に携われる ・現場出身者が多く、職人との関係構築がしやすい ・経験や希望を考慮し、納得感ある現場アサインを実施 ■組織（社風もマスト） 全国に多数の技術者が在籍。現場理解のある社員が多く、相談しやすい風通しの良い組織です♪ ■はたらき方 ・土日祝休み ・平均残業時間：約20時間 ・赴任時は住宅費半額＋月1回の帰省費用支給 ＼この求人のポイントについて／ （１）大手グループ基盤×大型案件多数 （２）資格手当最大年60万円＋賞与年2か月分 （３）研修・面談による手厚いフォロー体制 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 和歌山県 住所：和歌山県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜350,000円 ＜月給＞ 280,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも年収例であり、当該給与を保障するものでありません。年齢や経験を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 700万円／40代・入社5年目／月給58万円（建設業界7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■就業先の就業規則に準ずる。■残業：残業代は100％支給
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）など ※会社カレンダーによる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 寮社宅：費用は企業負担※会社規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験料キャッシュバック制度 ■資格手当 など ＜その他補足＞ 手当：職務手当（社内規定による）、資格手当 等 昇給：年1回（社内規定による） 賞与：年2回（社内規定による） 加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金 資格取得支援制度：有 育児休業取得実績：有
選考について
対象となる方
■必須条件： ・建築施工管理（木造以外）のご経験がある方
会社概要
会社名
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F 丸の内トラストタワー本館17F
事業内容
■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…7支店、6営業所、1開発センター／海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容： ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 ■特徴： 『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。 エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。 就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。 ■実績： ・国内…東京電力株式会社（各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計）、新丸の内ビル（新築工事施工管理）、東京国際空港（滑走路工事施工監理）、三井物産ビル（新設工事施工監理）、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート（改築工事施工監理） 他多数 ・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト（アメリカ）、コロブン（500kV）変電所建設（チリ）、クリカニ水力発電所建設（ネパール）、製鉄プラント（CSN）改良工事（ブラジル）、ビリビリ多目的ダム建設計画設計（インドネシア）、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事（タイ）、淡水化プラント新設工事（エジプト）、ナショナルケミカルプラント建設（中国）、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数
従業員数
4,283名
資本金
50百万円
平均年齢
38歳
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