【関東】一風堂の店長候補◆「店は舞台」チームワーク×おもてなしでお客様を笑顔に◆挑戦が評価される会社株式会社力の源カンパニー

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仕事内容

◇◆現場から店舗文化をつくりたい!挑戦が評価される環境/マネジメント・管理部門・海外へのキャリアパス/四半期ごとのインセンティブあり◆◇ おすすめPOINT  \マニュアルではなく“現場での気づき”を文化に!裁量×挑戦の店長ポジション/ ・接客マニュアルは最小限。現場の“気づき”から生まれるおもてなしを、文化として育てていく役割です ・深夜勤務は基本なし&欠員時はエリアで支え合う体制あり。急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みを整えています ・売上・人材育成・店舗づくりへの貢献は、インセンティブでしっかり還元(最大年100万円) ■職務内容:現場を理解しチームを導く店長 ・調理、仕込み、ホール業務の理解およびフォロー ・売上金・原価・食材管理 ・店舗の衛生・品質管理 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・シフト管理・労務管理 ・店舗の経営戦略立案・実行 「自分だけができる」ではなく、スタッフ一人ひとりの気づきや強みを引き出し、店の文化として定着させることが、店長の重要な役割です。 ■キャリアパス: ・店長 → SV(1〜2年で昇格するケース多数)→ エリアマネージャー/ブロック長 ・人事/人材育成/労務/広報などの管理部門職 ・商品開発/店舗開発 ・海外事業部(国内店舗で店長経験後、海外で活躍する社員も多数) ※いずれも社内公募制度による実例のあるキャリアです ※「店長=ゴール」ではなく、その先を見据えた挑戦が可能です ■働きやすさ: ・月8〜9休/深夜営業基本なし ・休日出勤や欠員時はSV・ブロック長がサポートし、エリア内で人員を補完 ・無理な長時間労働を防ぐ、組織的な運営体制 ■インセンティブ制度/年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより支給 ※年間最大100万円 「人を育て、店を良くする」 その結果としての成果を、数字で正当に評価します。 ■こんな方におすすめ: ・売上管理だけでなく、「人を育てる店長」を目指したい方 ・裁量のある環境で、現場発信の店舗づくりに挑戦したい方 ・国内外など、将来のキャリアの選択肢を広く持ちたい方 ・安定した基盤のもと、長期的にキャリアアップしたい方 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関東エリアの各店舗 住所:栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 445万円〜520万円 <賃金形態> 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり <賃金内訳> 年額(基本給):3,770,400円〜4,404,000円 固定残業手当/月:57,200円〜66,800円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 371,400円〜433,800円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、インセンティブ制度:年4回(店舗の目標達成時に支給) ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 11:00〜20:00 13:00〜22:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・店舗により勤務時間が確定※9:00〜22:00の時間帯で実働8時間 ・平均残業/月14.9時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ・月9日※2月は8日 ・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日) ・誕生日特別休暇1日(誕生月に休暇取得可能) ・ファミリー特別休暇1日(ご家族イベントで休暇取得可能)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月30,000円) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年間の勤務者対象/再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 無料e ラーニング完備(約800 講座) <その他補足> ・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・育児介護休暇 ・定年後の再雇用制度 ・勤続祝い金制度 ・店舗勤務時は賄い制度あり ・資格取得祝金制度 ・従業員割引制度 ・誕生日休暇 ・ファミリー休暇

選考について

対象となる方

■必須要件: ・飲食及び小売業界での店長職経験者 ※以下に当てはまる方歓迎しています!※ ・小売・サービス業界にて、売場づくりや接客改善など現場発信で成果を出してきた方 ・店長・副店長・リーダーなどの立場で、スタッフ育成やチームづくりに関わった経験をお持ちの方 ・売上管理(数値管理)だけでなく、人・サービス・店舗文化の改善に主体的に取り組んできた方

会社概要

会社名

株式会社力の源カンパニー

所在地

福岡県福岡市中央区大名1-13-14

事業内容

グループ事業 【国内店舗運営事業】 ・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営 その他ブランド:名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/ 等の経営 ・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、 ・社内独立店舗サポート(社内暖簾分け)の運営 ・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング 【海外店舗運営事業】 2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。

従業員数

3,854名

資本金

2,400百万円

売上高

26,116百万円

平均年齢

32歳

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ブランド品バイヤー/賞与あり/中央区 ブランド品バイヤー(銀座本店・買取中心)|価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職/正社員 ・銀座本店(旗艦店)で、圧倒的スケールのブランド接客ができる ・エルメス・ロレックスなど希少商品を扱い、専門知識が身につく ・SNS発信・外国語対応・美術館のような空間演出など多彩なチャレンジが可能 ・店長やバイヤー、本部職など多彩なキャリアパス ・OJT&査定研修で未経験から“プロ”を目指せる ・語学対応できるスタッフも活躍中(英語・中国語など) おすすめポイント: ■お得に買い物できる社割あり ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■正社員として安定して働ける 勤務地: 東京都中央区銀座5-5-9オージオ銀座ビル 1F-4F 勤務先: 銀座本店 この仕事は、来店されたお客様の品物の価値を見極め、価格を提示し、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を積み重ねる専門職です。 単なる接客・販売ではなく、 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型バイヤー”として 早い段階から裁量ある業務をお任せします。 仕事内容 銀座という旗艦店で、国内外の幅広いお客様(富裕層/観光客/常連)に対して、 ブランド品の買取・査定全般を行う仕事です。 ◆具体的な業務内容 ・来店されたお客様へのヒアリング(背景・ご要望の把握) ・品物の状態確認・査定(バッグ・時計・宝飾品等) ・買取価格の提示とその理由説明(主に日本語) ・価格への疑問・不安への対応・交渉 ・規程・本人確認等の説明・法令対応 ・商品管理・在庫チェック・売場づくりなど店舗運営業務 ※この仕事は「査定するだけ」「レジ打ちだけ」ではありません。 言葉を尽くして価値・理由・納得を伝える仕事です。 ◆取り扱いブランド例 エルメス(銀座最大級の在庫数)、ロレックス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど 【限定品・コレクション品・レアアイテム】 中古市場でしか出会えない逸品も多数。 バーキン、ケリー、馬具やスケートボードといった特別アイテムまで扱います。 ◆対応顧客層 日本人富裕層、目利きの常連客 英語・中国語対応が必要な観光客 【入社後のステップ】 STEP1:販売・接客のOJTからスタート ブランド知識や接客マナーを基礎から習得 マニュアルや研修動画をもとに、現場での実践を通じて学ぶスタイルです。 STEP2:査定研修(専任トレーナー担当) 真贋判定・相場観・商品状態の見極めを、専門トレーナーのレクチャーと現場経験の両軸で学習 日々の業務の中で学びを吸収していく力が求められます STEP3:査定デビュー 社内テスト合格後に買取カウンターへ 多くのスタッフが半年~1年以内に査定業務を任されています ★銀座本店は高い専門性とスピード感が求められる環境のため、教えられるのを待つのではなく、自ら吸収していく姿勢が活躍のカギになります★ 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部(教育・営業企画・FC本部) 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 詳しくは当社の採用サイトをご覧ください。面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 【銀座本店について】 K-ブランドオフの旗艦店として、銀座の中心「みゆき通り」に位置するトップクラスの店舗。 高級ブランドショップやリユース店が並ぶ激戦区において、私たちの強みは3点あります。 (1) 圧倒的な品揃えと希少性 エルメス専門フロアをはじめ、約1,100点以上のエルメス商品を揃える「銀座最大級」の在庫 バーキン・ケリー・馬具・限定モデル・廃盤コレクションなど、希少価値の高い商材が多数 1階には10万円台から購入できるアイテムもあり、幅広い層に対応 (2) インバウンド×情報発信力 銀座の一等地で、国内外の富裕層・観光客からの信頼が厚い SNSを活用し、海外からの問い合わせ・来店も多数 店舗は「ラグジュアリーミュージアム」をテーマに、“見るだけでも楽しい”ワクワクする空間づくりを追求 (3) 専門性と信頼の証 エルメス販売数 日本一の実績を持つ販売員が在籍 AACD加盟・偽造品排除・安心保証制度あり 各種メディアでも取り上げられる知名度と信頼性を誇る店舗 店舗内禁煙

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