【大阪／GODIVA cafe】店長職◇大手で安心雇用◎／有給取得率100％／産育休制度◎ゴディバジャパン株式会社

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい！】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 ＜保線業務とは？＞ 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 ＜主な流れ＞ ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」！ 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう！ レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味！ 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください！

【エリアは大阪・奈良・和歌山など／直行直帰OK！】大手コンビニエンスストアの冷蔵・冷凍機器や空調設備の点検・修理をお任せします。 セブンイレブンやファミリーマート、ローソンなど コンビニエンスストアの冷蔵・冷凍機器や 空調設備の定期点検・修理をお任せします！ ＊1日3～4件ほどの店舗を訪問 ＊作業は基本的にチーム制で行うため、一人で悩むことはありません ＊直行直帰も可能！慣れてきたら社用車を1人1台貸与します 「働く環境の良さ」が、高い定着率の理由です！ ＊基本土日祝休み ＊年間休日120日以上 ＊残業は月平均10時間程度と少なく、原則定時退社 ＊転勤なし　など ＼しっかり休んで、メリハリをつけて働く／ そんな理想のバランスが叶う環境です。 家族との時間や趣味も大切にしながら、 心身ともにゆとりを持って長く働き続けられます。

【先輩社員の手厚いOJTで着実に成長◎】希望に応じて「ドローン操縦士」「ECサイト運営」のいずれかの業務をお任せ ★できることからスタートします 希望に応じて、 以下いずれかの業務をお任せします。 【ドローン操縦士】 依頼のあった企業様の工場やオフィスに出向き、 赤外線(ドローン)を使用して建物を診断します。 ※エリアは堺市以南が中心 ◆ドローンの操縦・点検撮影 ⇒建物の外壁や屋根、設備を撮影 ◆ 飛行計画・安全管理 ⇒飛行ルートの確認 ⇒許可申請やルール遵守 ─★オペレーションマニュアルあり 操縦スキルを着実に身につけられる 環境を用意しています◎ 【ECサイト運営】 Amazonや楽天市場などのECサイトで 自社商品を売るための 仕組みづくりと運用全般をお任せします。 ◆商品管理・登録 ⇒写真・説明文の登録 ⇒在庫管理やページの更新作業 ◆受発注・出荷対応 ⇒注文データの確認 ⇒出荷手配や配送管理 ─★ゆくゆくはサイト運用にもチャレンジ 売上やアクセス数の分析、 UI改善などにも携わっていただきます◎ ＝入社後の流れ＝ 《ドローン操縦士》 資格を持っていない方は 取得のための講習の受講からスタート。 取得後はマニュアルに沿って OJTを通してスキルを磨きます。 並行して建物に関する知識も 外部講習を通して学びましょう。 《ECサイト運営》 先輩のOJTで業務の流れを習得しながら、 徐々にできることを増やしましょう。

【「水」を守るプロへ】◇ろ過装置のメンテナンスをお任せします。機械の点検や部品交換、新しい機械の設置サポートなどを行います ◆定期メンテナンス 点検や部品交換など。 ◆新規サポート 新しい機械の設置や試運転、操作説明など。 ◆トラブル対応 緊急時の修理を担当します。 1日1～2件ほどお客様先を訪問！ 「ありがとう！」と直接感謝されるやりがいある仕事です。 プライベートも充実できます♪ 年間休日126日＆土日祝休み 残業は月20時間以下と少なめ 転勤なし 先の予定も立てやすく、 プライベートの時間はしっかり確保できます。 趣味や家族との時間を大切にしながら、 無理なく長く働ける環境です。

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭！5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何？】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です！ 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員（施工スタッフ）への作業指示 ■スケジュール＆進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック＆修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理（一部） ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。 　▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。 　▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します！ ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現！ 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q：【なぜ、未経験でも安心なのか？】 A：当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です！ A：先輩もほぼ未経験でした！ 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります！ 1日の流れの例☆ ▼8：00 出勤～朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8：30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12：00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13：00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17：00 終業 片付けや現場整理して帰宅

【官公庁案件多数で安定性あり】先輩のアシスタントからスタート！表と照らし合わせて設備を確認★残業月10h以下★先輩が隣にいるので安心 ■どんな場所で？ スポーツ施設や環境施設など、公共施設を中心とした施設です。 ★官公庁との取引多数！ ■何をするの？ 先輩のアシスタントとして、電気、空調など設備をチェックします。 チェック表を確認するだけ！難しい業務はナシ。 先輩が横にいる環境なので困ったらすぐに相談できます。 趣味・家族との時間もたっぷり★ Work Point 年間休日125日 残業月10時間以下 長期・連続休暇あり など、プライベートの時間も充実させられるのが当社の魅力♪ 退勤後にジムで汗を流したり、家族と食卓を囲んだり。 連続休暇で推しのライブに参戦！旅行でリフレッシュも可能。 無理なく働ける環境です！