仕事内容

【ポジションの概要】 主要顧客である大型のデータセンター/サーバールームにBMS/EPMSの製品を納めるプロジェクトのマネジメントを行います。 前工程の仕様調整や設計、試験は社内外の別部隊が担当し、主に工事・試運転フェーズで現場代理人の責務を担います。 【職務詳細】 ・弊社内にて顧客と技術的要素について協働する ・プロジェクトのスケジュールを作成し、現場の顧客とコミュニケーションを取る ・サードパーティーベンダーとの直接交渉 ・現場活動の管理、統制、監督を行う 【魅力】 現在のメインターゲットは、昨今建設ラッシュを迎えているデータセンターを保有する、外資もしくは日系の大手企業です。 ひとつひとつの案件の規模が非常に大きい為、責任があり且つ裁量を持ってビジネスに携わることが出来ます。 最先端のトレンドに関われる為、自身の成長にも繋がる、とても貴重なポジションです。 【キャリア】 将来的には組織の指揮を執るマネージャー、或いはディレクターポジションへチャレンジしていただくことも可能ですし、或いは職種を超えたキャリアチェンジも出来ます。 弊社にはプロジェクトマネージャーやセールス、マーケティング担当者やBD等幅広いポジションがある為、個人のやる気次第でチャレンジしていただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル 勤務地最寄駅:JR山の手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> シュナイダーエレクトリック 大阪ビルディング 住所:大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円〜11,000,000円 固定残業手当/月:60,000円〜150,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 726,666円〜1,066,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。 固定残業代25時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■就業時間補足:・完全フレックスタイム制(コアタイム無し)残業:25時間程度リモート可

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏季休暇等 ※年に数回交代で土曜出勤が発生する可能性があります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規程に準ずる) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発、研修制度: ・入社後の教育の他、社内で、原則自由に多種多様なe-learningを受講することができます。 <その他補足> ■福利厚生について: ・総合福祉団体定期保険 ・従業員持株制度(会社株式を割引価格で購入可能) ・世界共通アワードプログラム等

選考について

対象となる方

【必須(MUST)】 ■技術スキル・知識 -プロジェクト・現場マネジメントの実務スキル -プロジェクト・現場の立ち上げから完了までの一連の管理経験。 -スケジュール管理、コスト管理、リスク管理、品質管理の基本的な知識と実践力。 -契約・調達管理の知識:顧客・サブコントラクター・サプライヤー管理、契約条件(納期、支払い条件など)の理解と交渉経験。 -資格:監理技術者(電気工事) or 1級電気工事施工管理技士 or 2級電気工事施工管理技士 -言語力:日常会話レベル以上の英語力 <語学補足> ■歓迎条件:・日常会話レベル以上の英語力

会社概要

会社名

シュナイダーエレクトリック株式会社

所在地

東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル オアーゼ芝浦MJビル

事業内容

■事業内容: UPS、空調設備及びそれらに係わるソフトウェア 低圧配電制御機器及びそれらに係わるシステム FA用制御機器及びそれらに係わるシステム 他 ■会社概要: 本社は1836年に設立され、現在従業員数170,000名、世界各地に106ヶ所の営業拠点を持つ。総売上266億ユーロを記録しています。 UPSシステムのシェアは日本・世界規模でもトップレベルであり、特に日本においてはシェア70%以上と、ほぼ独占状態です。販売形態としてはOEM形式であり、大手コンピューターメーカー(NEC、DELL、富士通、IBMなど)サーバーメーカー等と提携しており、PCが売れればAPCのUPSも同時に売れます。サーバーメーカーについては9割以上が同社のUPSを使用。日本における成長率は前年比45%を記録。サーバーの管理、データ保存の重要性がますます増加する中で、UPSの必要性が増加しており、今後の成長率は非常に注目されています。 社内は非常にフラットな組織構成であり、若くてエネルギッシュな雰囲気があふれています。個人には広範囲の責任をまかされ、各自オーナーシップをもって業務を遂行しています。 ■トピックス: 1)パナソニックとHVAC設備とビルマネジメントでシームレスなサービスが出来るよう、日本を除くグローバルで事業提携を進めております。ビルマネジメントソリューション「SmartStruxure?」は、ハードウェア、ソフトウェア、エンジニアリング、導入、サービスをビルのライフサイクルに合わせカスタマイズすることで、効果的なエネルギー管理が可能です。 2)エネルギー事業でのIoTとイノベーションの活用も目指しております。同社のCEOは現在のエネルギーは持続不可能だとし革新的な事業を進めています。

従業員数

300名

資本金

10百万円

平均年齢

39歳

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