【自動ドア】組込エンジニア※リーダー◆制御ファームウェア設計/生活インフラに直結◆上流工程/安定基盤株式会社日本サーキット

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仕事内容

〜連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●要件定義から詳細設計〜実装〜テストまで一連の工程を経験し市場価値UP ●40/60代活躍中!自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。 自動ドアの制御回路設計をお任せします。顧客との要件定義から詳細設計、試作・評価、図面作成・管理まで一連の工程を、チームリーダーとして担当します。メンバーの管理や顧客折衝なども担っていただきます。 ■業務詳細 ・自動ドアの制御回路設計 ・顧客との要件定義、詳細設計 ・試作/評価、図面作成および管理 ・デジタル回路、モーター制御、通信プロトコル(I2C, SPI, CAN)に関する業務 ・メンバーの管理、顧客との打ち合わせ ■オススメポイント ・人々の生活に密着した自動ドアという、社会貢献性の高い製品開発に携わりやりがい◎ ・要件定義から詳細設計、コーディング、テストまで一連の工程に携わるり、組み込みソフトウェア開発の総合的なスキルを磨ける環境 ・6ヶ月から1年程度のプロジェクトサイクルで、多様な案件に携わることで、幅広い経験を積むことが可能 ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力 ・有休取得平均12日!年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円〜20万円+受験料補助支給)/平均資格取得数3.7個 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅:京急線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 その他固定手当/月:20,000円〜40,000円 <月給> 250,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給:有(年1回) ■賞与:夏期・冬期 年2回(支給実績 合計平均4.0ヶ月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社後3ヶ月から初年度10日〜最高20日)、育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当 住宅手当:同居家族のいる世帯主 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定による 退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足>  「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、ヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、資格取得支援を実施。研修方法は様々で、集合研修はもとより、通信教育・e-learning・外部研修を有効活用。 <その他補足> 財形貯蓄制度、退職金、定期健康診断 資格取得支援制度、自社研修制度、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、奨学金返済支援制度、各種契約保養所・施設、クラブ活動 他

選考について

対象となる方

■必須条件: ・電気、電子回路設計実務経験 ・要件定義から詳細設計までの一連の工程経験 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験

会社概要

会社名

株式会社日本サーキット

所在地

神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F

事業内容

■事業内容: エレクトロニクス業界で電子機器の開発製造受諾を行っている企業です。これまでカスタムLSIやエレクトロニクス製品の開発そしてシステム構築まで、日本で生まれる様々な製品の開発支援をさせて頂きました。ハードウェア、ソフトウェアの開発設計、組み込み開発設計、EMS等、開発から製造までの多彩な事業を展開しています。

従業員数

49名

資本金

98百万円

売上高

684百万円

平均年齢

40歳

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※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です。別案件や別勤務地へ応募済みの方、過去応募済みの方はご遠慮ください。Native Japanese speaking skill is required。60歳定年。 \当社の魅力/ (1)半年ごとの昇降給・賞与で成果を可視化 (2)専属担当+月1面談でキャリア支援 (3)常時4,000件以上の案件・プライム多数 (4)Web・業務・ゲーム・インフラ等幅広い領域 (5)要件定義~運用まで幅広い工程に参画可能 【プロジェクト例】 営業・マーケティング領域のDX推進としてAIエージェントの構築・運用・改善を担当。M365 Copilotを活用した営業支援、Microsoft365基盤での設計(セキュリティ・ガバナンス考慮)、SharePointを活用したナレッジ連携を実施。Copilot Studio/Agent Builderでの開発、Azure AI Search・Azure OpenAI Serviceの活用にも携わります。 【期間】2026年4月~随時募集 【スキル】M365の利用経験、業務フローを意識した設計・開発経験、CopilotやSharePoint等を調査し活用できる方、生成AIの活用経験 生成AI×M365を活用したDX推進に上流から関わり、業務改善・提案スキルを高められるポジションです。

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勤務地

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年収

480万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) コンサルティング(品質・開発プロセスなど) その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります \\当社の魅力の5選!// (1)年収:半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力=給料の可視化体制を整えております。 (2)社風:専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件:常時4,000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域:業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様ざなな領域の案件を保有 (5)行程:要件定義~保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 ◎当社では”wannabe”なりたい。を叶えるをコンセプト掲げております。使用言語、FM、ツール、領域、工程、働き方等々、ヒアリングさせて頂き、強みであるライトグループが持つ10万社の顧客とお取引先企業からプロジェクトの選定をさせて頂きます。 【本募集のプロジェクト一部】 ■生成AI活用推進プロジェクト 担当工程:企画、要件定義、PoC推進、導入支援 期間:2026年6月~ 作業内容:企業内における生成AI活用の推進プロジェクト。業務課題の整理、PoC設計、評価指標の策定、導入後の運用ルール整備まで一貫して対応。 また、AIエージェントを活用した業務効率化施策の企画・推進にも携わります。

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勤務地

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仕事内容

社員の平均年齢

【自動ドア】組込エンジニア※リーダー◆制御ファームウェア設計/生活インフラに直結◆上流工程/安定基盤

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