【大阪】モビリティの開発プロセス構築・運用・アセスメント（管理職候補）◇STD上場GSOLIZE Ureka Technology株式会社

【STD上場G／フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務内容 セキュリティ法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、お客さまの困り事や問題を解決するよう支援・提案頂きます。 SOLIZE Ureka Technologyの事業の特徴として、コンサルティング領域に加え、SOLIZE Ureka Technologyならではのエンジニアリング力を活かして、お客さまの必要に応じて、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った実行可能な提案、および、定着の伴走をしております。 ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。 ■プロジェクト事例： ◎お客さまのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行 ◎お客さまの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析 ◎お客さまのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント ◎ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※自動車の完成車メーカーや大手サプライヤーの案件が多くなっております。 ■働き方について： ◎出社頻度：5日／月程度（2024年一例） ※プロジェクトにより、出社頻度は変更いたします。 ※社内規定により、フルリモートはお受けいたしかねます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 西日本ブランチ・大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 800万円〜1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円〜1,000,000円 ＜月給＞ 540,000円〜1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇格・昇給：年1回 ※時間外勤務手当　20時間想定 ※管理監督者の場合は時間外勤務手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00〜15：00） ※研修期間は原則定時間勤務制

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：各勤務地により異なります 住宅手当：※社内規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ <セキュリティ講義> - 自動車セキュリティ規格・法規 など <セキュリティ実習> - ネットワークの基礎と脆弱性　など ※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。 ＜その他補足＞ ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、団体長期障害所得補償保 ■ホットライン窓口 ■ベネフィットワン加入 ■定期健康診断 ■慶弔金制度 ■社員持株会 ■短時間勤務制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度 会社拠出金有） ■会員制福利厚生サービス ■諸手当： 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、オンサイト手当、在宅勤務手当、住宅手当など※社内規定により支給

選考について

■必須条件： ・ECU開発経験を有する方 ・チームでのリーダー、もしくは、マネジメント経験 ・対外折衝経験 ■歓迎条件： ・ISO21434に関する経験 ・Diag／リプログラミングに関する経験 ・ご自身のスキルをセキュリティ分野に応用して知見を広げたい方 ・クライアントの課題について、企画／提案から対策完了までクライアントに伴走して問題解決したい方 ・新規ビジネスの立ち上げにご関心がある方