【福島市】工程管理・品質改善(グラスファイバー)◆150億円投資の新工場/将来の工場リーダー候補日東紡績株式会社

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仕事内容

〜生成AI市場の拡大を追い風に150億円規模の新工場を建設中(2027年1月竣工予定)/東証プライム上場メーカー/将来の工場マネジメント候補募集〜 当社の成長事業である電子材料分野において、工程管理・品質改善の中核人材を募集します。現場改善の経験を活かし、成長事業の新工場立ち上げフェーズに携わりながら、将来的に工場マネジメントを目指したい方を歓迎します。 社宅・借上げ寮制度(家賃75%補助)や単身赴任支援など福利厚生も充実しており、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ■募集背景 生成AIの普及に伴うAIサーバー市場の拡大を背景に、当社の低誘電・低熱膨張ガラスクロスの需要が急増しています。福島工場では約150億円を投じた新工場を建設中(2027年1月竣工予定)であり、生産体制強化に向けた増員募集です。 ■業務内容 グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場にて、工程管理・品質改善・生産性向上を担当いただきます。 【主な業務】 ・製造データ分析による課題抽出 ・歩留まり向上、不良削減に向けた改善活動 ・不具合原因の分析および再発防止策の立案・実行 ・品質と生産性を両立する製造プロセス改善 データを活用した現場改善をリードいただきます。将来的にはDX推進や工場運営、組織マネジメントを担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 電材製造部は約230名(オペレーター含む)。今回の配属は5名の製造課となります。 ■働き方 福島事業センターは福島駅から車で約10分の立地です。 ◇社宅・借上げ寮制度 └家賃の75%を会社負担(条件あり) ◇単身赴任サポート └引越費用全額会社負担 └月2回の帰省旅費支給 ◇社員食堂 └1食300円未満(朝夕利用可) ■電子材料事業について 当社のガラスクロスは、独自組成のTガラス(高弾性・低熱膨張)およびNE/NERガラス(低誘電・低誘電正接)を採用しています。近年、生成AIの普及やデータセンター投資の拡大を背景に、AIサーバー向け高速通信用基板および先端半導体パッケージ基板の需要が伸長。それに伴い、当社製ガラスクロスの採用も拡大しており、世界的なAI関連企業でも採用が広がっています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 福島事業センター第2工場【新幹線福島駅車で10分】 住所:福島県福島市佐倉下一本杉20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30〜22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20〜16:45

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※有給休暇:入社時に10日または15日付与します。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅有り 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■地域手当 ■持家促進制度 ■育児支援制度 ■財産形成貯蓄制度 ■単身赴任者サポート ■社員食堂有(朝・昼・夕利用可能)

選考について

対象となる方

■必須条件:〜業種未経験歓迎 〜 ・製造業で工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方 ・高専卒以上の学歴をお持ちの方 <求める人物像> ・現場の担当者や関連部署と円滑に議論できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・データや事実に基づき、論理的に課題を分析・考察できる方 ■歓迎条件: ・素材メーカーで工程管理、品質改善のいずれかに携わった経験 ・材料・化学または機械・電気のいずれかの専攻 ・QC七つ道具など、品質改善手法に関する体系的な知識

会社概要

会社名

日東紡績株式会社

所在地

東京都千代田区麹町2-4-1

事業内容

■事業概要: 各種繊維や繊維工業品の製造・加工・販売、ロックウール製品並びに各種建築材料の製造・加工・販売、グラスファイバー製品の製造・加工・販売、各種化学工業製品や医薬品の製造・加工・販売、清涼飲料水の製造・販売、各種工事の設計・監理・請負、各種機器や装置の設計・製造・販売、不動産や施設の売買・賃貸及び運営管理 他

従業員数

2,463名

資本金

19,699百万円

売上高

83,324百万円

平均年齢

43.3歳

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業種職種

専門店(アパレル・アクセサリー) 服飾デザイナー・パタンナー・スタイリスト その他ファッション(アパレル・アクセサリー・テキスタイル) その他 技術職(機械・電気)

高級婦人服(コート、スーツ、ジャケット等)の製造業務です。 <具体的には> 裁断された生地を工業用ミシンやアイロンを使って縫い合わせ、完成させます。 アイロンをかけたり、寸法を見ながら余分な生地をカットしたり、細かく丁寧に仕上げていきます。 洋服が完成した時の達成感、メディア等で自分の作った洋服が紹介された時はとてもやりがいを感じます。当社で一生モノの技術を身につけませんか? \経験者優遇/ 1着丸ごと縫える方、縫製の経験がある方、趣味で洋服作りをしている方大歓迎です! \未経験者歓迎/ 経験豊かな先輩スタッフがミシンの使い方~調整の仕方、アイロンの仕方など一から丁寧に指導します! もちろん縫製経験がなく、「洋服を作ってみたいけど縫えない」といった方も大歓迎です! \働く前の不安を解消/ 当社では面接の前に職場見学をすることが可能です!どんな職場環境? 働くスタッフさんは?など募集広告では伝わりきらない部分を直接ご確認頂けます! お気軽にお問い合わせください♪ ※業務の変更範囲:あり(会社の定める業務)

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\川崎重工グループで”本物の技術”を/ ごみ焼却施設やリサイクルプラントの安定稼働を支える、管理業務をお任せします。 メーカー系ならではの深い技術に日々触れながら、市場価値を着実に高めていける環境です。 ◆多彩な機械に触れ、市場価値の高い技術者へ 川重Gの確かな技術力を持ちながら、他社メーカーの機械も一手に管理。 様々な機械を相手にするからこそ、技術の引き出しが格段に増えていきます。 マニュアルを超えた本質的なメカニズムの理解と、一生モノの診断力を手にできます。 ◆見て終わり、ではありません 点検から原因究明~改善提案まで一気通貫で関われます。 そのため、リアルで活きる技術が体に染み込んでいきます。 ◆触れる“専門分野”が幅広い 施設内は5~9階建てと広く、さまざまな設備が稼働。 種類が多く、ボイラー、タービン、電気設備、クレーンなど日々数多くの機械に触れられる環境。 全体を見渡せる“多角的な視点”を持ったエンジニアへ成長できます。 \プラントの安定稼働を死守せよ/ ▼STEP1【見抜く】 巡回点検や運転監視を通し、機械が発する小さなサイン(異音・異臭・数値の揺れ)を見逃さず、 トラブルを未然に防ぎます。 ▼STEP2【直す】 異常の原因を究明し、自らの手で修繕まで実施、 見守るだけで終わらず、問題を根本から解決する。 その確かな手応えが、日々のやりがいに繋がります。 ▼STEP3【創る】 常に「もっと良くするには?」を考える文化が根付いています。 「この運転方法なら、もっと効率が良いのでは?」「排気ガスの排出量を抑えた運転方法は?」といった現場ならではのアイデアが、コスト削減や環境負荷の低減 につながることも。そうした取り組みや成果は、昇給などの形でしっかり評価します! ※1人作業が原則NGのため、チーム単位で動きます。

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カワサキグリーンテック株式会社

勤務地

福島県会津若松市

年収

319万円~380万円

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カワサキグリーンテック株式会社

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年収

319万円~419万円

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>川崎重工グループの揺るぎない、安定感。 景気に左右されない社会インフラを担うため、経営基盤は安定。 なくなることのない仕事×盤石な基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか? >街の当たり前を守る、誇り。 きれいな街が保たれるのも、私たちの仕事があってこそ。 人々の快適な毎日を支えているやりがいと誇りを、日々感じられます。 >一生モノの国家資格を手に。 費用は会社が全額サポート。 働きながら、どこへ行っても通用する「自慢のスキル」を身につけられます。 \知識ゼロ、歓迎!/ お任せするのは、ごみ処理施設(プラント施設)が24時間365日、安全に動き続けるためのサポート業務。 最初は先輩の隣で、一つずつ覚えていきましょう! >>工場内のパトロール<< 広い施設の中を巡回。 異音や異臭がしないかなど、五感を使い、 機械の「いつもと違う」小さな変化を見つけます。 最初は先輩と必ず二人一組で行動。 「正常な状態」がどんなものか、危険な箇所は?見るべきポイントは?など、イチから丁寧に教えます。 感覚で判断しない! 確認する数値やグラフはマニュアルで決まっています。 もし異常を示すサインが出たとしても、難しい判断は班長や先輩の役目。 「はじめは「異常が出ています」と報告するところからスタートしましょう!」 >>機械のメンテナンス<< 機械が長く動くよう、定期的なメンテナンスを行います。 決められた手順に沿って進める作業が中心です。 安心ポイント 必ず3~5名のチームで協力して作業します。 最初は先輩の隣で工具を渡したり、簡単な部品の交換を手伝ったりといったサポート業務からスタート。 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。

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勤務地

福島県須賀川市

年収

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業種職種

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ブリヂストンリテールジャパン(株)

勤務地

福島県郡山市

年収

297万円~400万円

業種職種

自動車ディーラー 整備士(自動車・建機・航空機など)

\車の知識ゼロでOK!/ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集! ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし/チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回(昨年度平均3.2ヶ月分)/残業月15h以内(2025年度月平均) 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています! \『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力/ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく! \未経験でも安心のスタート体制/ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換(先輩と一緒に) ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 \「売り込まない」から、接客が楽しい/ 私たちの接客は、「安いですよ!」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか?」 「お子様は車酔いされますか?」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね!」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

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日東紡績株式会社
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