店舗運営スタッフ ◎残業月平均7h/年間休日116日/豊富なキャリアステップあり!ホダカ株式会社

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仕事内容

\仕事内容/ ■どんなお店? ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。1店舗のスタッフ数は10~15人程で、そのうち正社員3人が基本です。朝方や夕方にお客さまが多くいらっしゃいます。 ■どんなお客さまが多い? 様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも! ■どんな業務? ▼接客 「何かお探しですか?」と声をかけて、売り場までご案内します。 ▼商品管理 欠品がないように、週に1度、商品をチェック。また、入荷した商品を売り場に陳列します。 ▼売場づくり 商品に興味を持ってもらえるよう、作業着などの季節ものの商品の売り場を装飾したり、陳列する場所を変えたりと売場づくりを行ないます。 ※チーフ以上になったらスタッフのマネジメントなどを担当します。 ※全員で達成を目指す目標はありますが、個人ノルマや必須のノルマはありません。 ■未経験でも大丈夫? もちろん!OJTに加え、月・金はメーカーによる商品勉強会を実施。在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスもあるため、未経験の方もご安心ください!

働き方

勤務地

ホダカ 各店舗 神奈川県厚木市山際532-4(最寄駅:神奈川中央交通「中平」バス停下車より徒歩3分) 上記を含む全国にある各店舗 ■入社時に希望するワイドエリアもしくはエリアを選択できます。 配属は選択した範囲内の店舗となります。 選択した範囲内で異動が発生します。 【ワイドエリア社員区分】 ・北海道~東海 ・東北~四国 ・関東~九州 【エリア社員区分】 ・北海道エリア ・北東北エリア ・南東北エリア ●関東エリア (群馬・茨城・埼玉・千葉・神奈川・山梨・静岡) ・北陸エリア ・東海エリア ・近畿エリア ・中国エリア ・四国エリア ・九州エリア ※入社後は状況に応じて社員区分を変更できます (当社人事制度に準ずる) ※勤務範囲の希望を考慮して決定します。 ※店舗の所在地については、  当社ホームページをご覧ください (https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/)

交通

各店舗により異なります。 ※いずれの店舗もクルマ通勤が可能です。駐車場を完備しています。

雇用形態

正社員

給与

月給 247600円 ~ 293600円 (※想定年収 4000000円 ~ 4500000円) 月給24万7600円以上+賞与年2回(6月・12月)+業績連動賞与(4月)+諸手当 ※前職での経験を考慮し、処遇を決定します。 ※残業は昨年実績で、月平均7時間と少なめです。残業が発生した場合は別途全額残業代を支給します。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。そのほかの条件に変更はありません。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり7時間45分 実働7時間45分/シフト制 例) 早番/06:30~15:15(休憩60分含) 遅番/11:30~20:15(休憩60分含) ※店舗の営業時間により異なる ◎残業時間は月平均7時間(昨年実績)

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり7時間45分 実働7時間45分/シフト制 例) 早番/06:30~15:15(休憩60分含) 遅番/11:30~20:15(休憩60分含) ※店舗の営業時間により異なる ◎残業時間は月平均7時間(昨年実績)

休日

週休2日制 <年間休日116日、ゆとりを持って働けます!> (月8~10日・シフト制) <休暇> ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 事前調整で土・日・祝に休暇取得が可能です。 育児休業後に復帰して、活躍している社員もいます。

特徴

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月・12月)+業績連動賞与(4月) 【諸手当】 ◆通勤手当(月5万円まで) ◆時間外勤務手当 ◆役割給 ※役割に応じて支給 ◆社員区分給 ※ワイドエリア社員を選択により支給 ◆勤務地区分手当 ※地域により異なる ◆資格手当 ◆単身赴任手当 【福利厚生】 ◆社会保険(健康・厚生年金)・雇用保険・労災保険 完備 ◆退職金制度(確定拠出年金) ◆共済会 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆団体保険制度 ◆制服貸与 ◆育児介護等短時間勤務制度 ◆社宅制度 ※労働組合あり。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 時短勤務制度あり

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します> \安心して始められる環境を用意しています/ 「新人を不安にさせたくない」という想いから、困った時に先輩や店長だけでなくエリアマネジャーやバイヤーに電話で質問できるようにしています。電話はすぐに繋がるので、ご安心を。「先輩たちが忙しそうで声をかけられない」なんてことはありません。

会社概要

会社名

ホダカ株式会社

所在地

東京都品川区南大井6-22-7

代表者

代表取締役社長 本田 桂三

事業内容

DCM(ホームセンター)が展開する工具・金物・作業用品の専門店「ホダカ」を運営。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。 現在は北海道・東北・関東・東海・北陸・近畿・中国・四国・九州に店舗を展開しています。 職人さんだけでなく、道具好きな一般の方までお気軽にご利用いただける店舗です。

従業員数

825名(2026年8月時点)※パートスタッフ含む

資本金

1,000万円

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年収

~

業種職種

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【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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株式会社岡田電設

勤務地

神奈川県川崎市中原区

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)

【完全未経験も3年かけて育成★電気のプロになれる】川崎市の公共案件を中心に様々な電気工事の管理を手がけます。学校、マンション、オフィスなど。 《主な仕事》 できることからお任せします! ◇お客様との連絡・調整 ◇工程・安全・品質管理 ◇協力工事会社への発注・指示出し・管理 ◇予算管理、資材の発注など 《どんな案件?》 ◎川崎市・神奈川県の公共施設の改修工事(6割) ◎工場内の配線工事 ◎消火ポンプの電源工事等 他にもプロジェクト多数! 働きやすさ推進中!遠方出張などは一切ありません◎ \公共工事案件、多数!/ 工期は短くて1日~長いと半年以上かかる大規模案件も。 現場は公共工事なら川崎市が中心で、 民間案件の場合は都内もあります。 基本的に出張や泊まり込みなどは一切なし! 安定したライフスタイルを実現できます。 今後は《1現場2名体制》へと 人員拡充していくので安心です!

未経験から”なくならない仕事”にチャレンジ!【検査スタッフ】

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勤務地

神奈川県川崎市川崎区

年収

250万円~350万円

業種職種

プラントメーカー・プラントエンジニアリング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【技術・資格は働きながらでOK!】■都市道路や水力発電所などの構造物を壊さずに検査し、結果を報告書にまとめます。先輩同行から安心スタート☆ 【なにを検査するの?】 ■都市道路などの橋梁・トンネル ■水力発電所の設備 ■上記に伴う工場 など 現場は北海道~九州まで日本全国。 出張して検査することもあるので、 いろんな場所に行きたい方に最適! 【案件の期間は?】 だいたい1週間程度が中心で、 3~5名ほどで行うことが多いです! 実務と資格取得を通じて、専門性を身につける研修 専門知識や資格は、入社時にすべて揃っている必要はありません。現場では先輩が検査の目的や手順を一つずつ説明し、実際の業務を通して理解を深めます。 業務に必要な資格の講習会参加費、テキスト代などは会社が全額負担。働きながら知識と技術を身につけ、少しずつできることを増やせます。 見えないキズを探し、当たり前の毎日を守る仕事 検査には、複数の方法があります。 ・浸透探傷検査:浸透液の反応から欠陥を確認 ・超音波探傷検査:超音波で内部の状態を確認 ・磁粉探傷検査:鉄粉と磁石でキズを確認 最初は「キズを見つける」ことからスタート。経験を積むほど、キズの種類や原因まで分かるようになり、技術者としての成長を実感できます。

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社員の平均年齢

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