【Salesforceエンジニア】残業17.38H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%/明確な評価制度≪WEB面接可≫★大阪勤務★ヴァイタル・インフォメーション株式会社
更新日: 2024/08/15
情報提供元
募集
仕事内容
■職務概要: クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細: 導入部分~保守・運用までと上流~下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。 ・業務ヒアリング・分析などのコンサルティング業務 ・Salesforceのオブジェクト設計 ・Salesforceのカスタマイズ ・Apex,Visualforceによるコーディング ■特徴: ①スキルに応じてアサイン:ご担当いただくフェーズは適性を見てお任せいたします。その為、ご自身の経験に応じて価値発揮ができる環境です。 ②専門性向上やキャリアアップが可能:様々なフェーズがある為、ご自身の成長に応じて上流にチャレンジも可能。また、Salesforce未経験の方でも資格取得支援制度等がある為安心して就業できます。 ③多種多様な取引先業界:物流、商社、製造業、放送等様々なので、色々な業界のお客様の課題解決に携われます。 ■その他特徴: お客様との直取引が中心となり、決まった構成を数多くこなすのではなく、お客様に寄り添ってじっくり満足のいくシステム構築を志向しています。そのため、当社と保守契約を結んでいただいたお客様の保守継続率は100%を誇ります。 ■プロジェクト例: ・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築/電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築 ・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築/電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築 他 ※開発期間:3ヶ月~1年程度平均。(追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり) ※PJT参画体制:プロジェクトの規模によって変動しますが、2~5名のチームで参画します。
働き方
勤務地
大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング8階 ヴァイタル・インフォメーション株式会社 大阪オフィス ※開発メンバーは年間を通じて在宅ワークが定着しています。
雇用形態
正社員
給与
月給24万円以上+残業代(全額支給) Salesforceエンジニア職種は、 経験に応じて SF特別手当 3万円~7万円(月額) 付加 取得資格に応じて SF資格手当 5千円~3万円(月額)付加 【各種手当】 通勤交通費支給(月10万円迄) 住宅手当(1万5千円~2万円 ※条件による) 扶養手当(配偶者 1万5千円、第1位5千円、第2~3位4千円) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月)★2023年度:3.7ヶ月分支給
休日
◇年間休日125日◇ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日) ■年次有給休暇(2022年度 平均取得日数12.2日) ■慶弔・特別休暇 夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
※2023年度 全社員月平均残業時間 17.38H 【フレックスタイム制度】 標準時間:9:00~18:00 ・標準労働時間1日8時間 ・5時~22時 1日最低2時間以上勤務(コアタイムなし) ・残業/控除の精算単位は1ヶ月 <働き方> 服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 <健康医療> 会社負担保険加入(3保険)、健康保険 、メンタルヘルスケア、産業医設置 <慶弔関連> 慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 <その他> 確定拠出年金、社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置
応募条件
応募資格
【必要な経験・スキル】※学歴不問 ■一人称でプログラミングができるレベルの経験(WEB系開発言語、約3年) 【歓迎する経験・スキル】 ■Salesforceを用いたソリューション設計・開発経験 (標準設定、Lightning Experience、Apex、Visualforce) ■CRM(営業支援、コールセンター、顧客・代理店ポータル等)の一般知識 ■CRMソリューション導入における2~3名程度のチームを率いたPM・PL経験 (チームマネジメント、進捗管理、課題管理、品質管理、顧客対応) ■システム間連携機能の設計・開発経験 <技術スタック> Salesforce
選考のポイント
【STEP1】 書類選考 エントリー内容をもとに書類選考となります ▼ 【STEP2】 面接(2回予定) ◎一次面接−採用担当 ◎二次面接−事業本部長、開発グループリーダー、エンジニア、web適性検査 ▼ 【STEP3】内定 ★在職中の方などは、面接日・入社日などのご相談に応じます。遠慮なくお話ください。
会社概要
会社名
ヴァイタル・インフォメーション株式会社
所在地
東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル
代表者
代表取締役社長 淺田 孝浩
事業内容
当社は1996年に11名の社員でスタートしました。その創業時から「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、社員が自分たちのものである会社の特徴を作り上げてきました。エンジニアを大切にしたいという思いは創業当時から今も続いています。
従業員数
276名
資本金
50百万円
売上高
2,740百万円
平均年齢
39.9歳
インタビュー
職能等級制度で一人ひとりを公正に評価
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 評価は本人にフィードバックされるため、さまざまな角度からの評価を知ることができます。 上記に加え、年2回のキャリア面談を実施。その評価を昇給・賞与へと反映します。
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