【東証プライム】関西支社・システムエンジニア/上流コンサル(リーダー候補)~先進ICT技術活用、位置情報、GIS~アドソル日進株式会社
更新日: 2024/07/11
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: 位置情報(主にGIS)に関連するPJの技術コンサル・要件定義・プロジェクトマネージャーを実施。案件規模は小規模から中規模になるが、複数案件などマネジメントの遂行を実施する可能性あります。 業界は、位置情報をコアテクノロジーとして展開しており、エネルギー、製造業、防災、他社会インフラ系などに多岐にわたります。 システム形態は主に、クラウド、Webシステムの割合が多いです。 ■教育制度: 全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。 ■当社ソリューション例: ・自治体向けテレワークソリューション【セキュア・ラップトップ】 ・セキュア・アイソレーション ・uLocation 屋内位置検知ソリューション ・uLocation-Q 高精度測位システム ・uS1GMA™(ユーシグマ) ・電界通信(人体通信)タッチタグ®スターターキット ・電界通信(人体通信)タッチタグ®ハンズフリー認証システム ■当社の魅力: 【働く環境】 残業平均月18時間、ノー残業デー(毎週水曜日実施)、有給取得の奨励、テレワーク、時差出勤制度が活用されており働きやすい環境です。 【事業の将来性】 東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。また、先進インダストリー事業では自動運転や医療関係への取り組みだけでなく、米Lynx社と独占契約を結んだことでセキュリティ分野の強みを持っています。
働き方
勤務地
関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館
雇用形態
正社員
給与
※ご経験によって異なります ■月収:308,000円~ ■賞与:年2回 ■昇給:あり ■試用期間:3か月(条件の変更なし)
休日
■休日休暇 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~25日(入社時点で付与、日数は入社月によって異なります) 産前・産後休業:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇
特徴
業種未経験歓迎
待遇・福利厚生
■福利厚生 確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム) 福利厚生アウトソーシングサービス 寮社宅:有 (会社規定による)
応募条件
応募資格
■必須 経験:要件定義・PM(PL) スキル:Webシステム、GIS or 地図関連システム (任意:クラウド) 年数:10年以上 ■歓迎 経験:コンサルティング スキル:GIS(ArcGIS、OSSGIS、MapBox等)、AI、画像処理系 年数:10年以上 ■求める人物像 多岐にわたる業界や特化したスキル(GIS)を習得したいなど、チャレンジ精神旺盛で、自ら行動を起こし物事を遂行できる人 <技術スタック> IoT
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接 3.二次面接 4.内定
会社概要
会社名
アドソル日進株式会社
所在地
東京都港区港南4-1-8
代表者
代表取締役会長 兼 CEO 上田 富三
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容 独立系のICT企業として、社会システムを中核に企業や公共向け情報システムの開発、及びソリューションの提供並びに商品化と販売を行っています。創業以来、顧客の特有な業務に対応するノウハウを長期にわたり蓄積し、特徴あるコア技術を中核としたソリューションを次々と提供すると共に、社会インフラのシステム構築を数多く手がけ、エネルギー、鉄道、航空、宇宙、道路、通信、等の幅広い分野で貢献するICT企業として、事業基盤を構築してきました。
従業員数
634名
資本金
570百万円
売上高
12,842百万円
平均年齢
39歳
インタビュー
■教育制度・資格補助
全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。事業部研修では、まずはOJTで、IT業界について、営業について学んで頂きます。その後は先輩社員の同行を行いながら仕事を覚えて頂きます。 また220~230の社内認定資格があり、合格すると受験料、交通費、報奨金(一時金)が支給されます。そのため全社の平均資格保有数は約5件と、業界でもトップクラスを誇っています。 <研修例> OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマンマネジメント、設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育
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