【下関/本社】広報担当（デジタル発信・認知向上施策の企画）◆中四国を代表する金融G株式会社山口フィナンシャルグループ

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、企業価値向上に向けた情報発信の高度化を進めています。 近年は、従来の広報に加え、SNS等のデジタルチャネルを活用した企業ブランディング・認知向上が重要性を増しており、戦略的かつ継続的な発信体制の強化が求められています。こうした背景のもと、広報領域における専門性と推進力を有する人材を募集いたします。 ■（2） ミッション 企業ブランディングの強化およびSNSを活用した認知向上施策の企画・推進を通じて、当社の戦略・価値・取り組みを社内外に分かりやすく発信し、ブランド価値の向上に貢献していただきます。特にデジタルコミュニケーションを通じた新たな接点創出により、幅広いステークホルダーの理解・共感を促進することがミッションです。 ■（3） 主な業務内容 ・企業ブランディング施策の企画・立案・推進 ・SNS（公式アカウント等）を活用した情報発信戦略の設計・運用 ・コンテンツ（記事、画像、動画等）の企画・制作ディレクション ・各種広報施策との連携による統合的コミュニケーションの推進 ・効果測定および分析、改善施策の立案・実行 ・社内関係部署と連携した情報整理および発信内容の調整 ■（4） やりがい ・企業ブランドの形成に直接関わり、発信の成果を数値や反響として実感できます。 ・SNSを通じて新たな顧客接点を創出し、企業認知の拡大に貢献できます。 ・金融グループとしての信頼基盤を背景に、安心感と挑戦の両立した環境で広報施策を推進できます。 ・社内外をつなぐコミュニケーションの中核として、組織や事業理解を深めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 490万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円〜415,000円 ＜月給＞ 276,000円〜415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、公傷休暇、育児休暇 ※会社カレンダーによる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額上限50,000円） 家族手当：諸条件あり 配偶者22,000円、子7,000円 住宅手当：賃貸世帯主の場合：家賃の60％　限度額35400円 寮社宅：諸条件あり　※詳細は個別に御説明させて頂きます。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※70歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・多数研修（階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修、経験者採用者向け研修、MBA派遣等） ・自己啓発、健康促進サポート ・高難度資格支援 ・キャリア公募、ジョブトライアル ＜その他補足＞ ・資産形成支援 従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄　等 ・働き方支援 育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト）　等 ・健康促進 健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ　等 ・その他 グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス

選考について

■必須要件： ・企業のブランディング、SNS業務経験がある方