【経営推進本部】グループ会社管理(MGR候補)◆国内外約30社(海外子会社含む)/フルフレックス株式会社MIXI
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仕事内容
◆◇国内外約30のグループ会社のグループガバナンスの高度化がミッション/MIXI本体の方針とグループ会社の実情をつなぐ「橋渡し役」/エンターテインメントを中心に幅広い事業展開/黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業/◆◇ 【最優先ミッション:事業部側とのタスク調整・推進役】 ・各事業部(CD、SB等)から上がってくるグループ会社関連のタスクを受け取り、整理・優先順位付け ・メンバーへの適切なタスク割り振りと進捗管理 ・経営推進本部長、上級執行役員(CFO)と連携した業務推進 <グループ会社管理業務(国内外約30社)> 1.グループ会社状況に関する経営レポート ・MIXI職務権限規程に基づく親会社承認プロセスの推進 ・各社の経営状況の把握とモニタリング ・経営陣への定期報告 2.親子間契約・決裁関連 ・親子間契約に関する仕組みづくり ・契約事務や決裁、請求手続き ・出向者調整(居住関係含む) 3.不正防止策の推進(2年前の不正事案を発端) ・決裁周りの強化 ・決裁モニタリング ・協議報告ルールの実効性確保 4.グループ会社とのコミュニケーションパイプ構築 ・各社社長・役員との日常的な関係構築 ・各社からの相談・困りごとへの迅速な対応とソリューション提供 ・グループ会社役員選任のサポート 5.PMI・M&A関連 ・会社新設、M&AにおけるPMIサポート ・新規買収企業への初期対応 ・「よくわからないところ」への対応も含む 6.管理部門との連携 ・法務・経理・人事労務・はた環(働く環境推進部)・内部監査等との連携 ・各種相談対応 7.定例オペレーション全般 ・上記に関わる定例業務の推進 <ガバナンス体制の構築・推進> ・グループ会社関連の職務権限の見直し・整備 ・親会社承認が必要な案件の決裁フロー構築・運用サポート ・グループ全体のガバナンス体制を「あるべき姿」へと導く仕組みづくり ・各社が納得感を持って対応できるルール策定・通知方法の工夫 <サステナビリティ・人的資本開示対応> ・グループ全体での計画策定 ・サステナビリティ推進グループとの連携 <その他> ・グループ会社取締役としての経営参画(状況に応じて) ・コスト配賦の調整・交渉 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 686万円〜1,204万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,280円〜600,200円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:116,720円〜204,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 490,000円〜860,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇 ※下限日数は、入社半年3か月経過後の付与日数となります 慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算※上限額:15万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTがメインです。 <その他補足> カフェテリアプラン(年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能) ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ(リフレッシュ休暇)、交通費など 各種制度:MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルーム等
選考について
対象となる方
■必須条件: ・グループ会社管理業務の実務経験(3年以上) ・管理部門における複数部門での業務経験 ・Google Apps + PowerPoint・Excel・Wordの基本スキル ■歓迎条件: ・上場企業でのグループ会社管理経験 ・総務・法務部門での経験(株主総会、取締役会運営、株式関連業務等) ・海外グループ会社管理の経験 ・海外法制度対応経験(各国担当者と協働で調査・実現可能性検証) ・コーポレートガバナンス、職務権限設計に関する知見 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語で通訳を挟まずにやり取りできるレベル(TOEIC 750点以上目安)
会社概要
会社名
株式会社MIXI
所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
事業内容
■事業内容: ミクシィグループは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。
従業員数
1,168名
資本金
9,698百万円
売上高
112,171百万円
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