<未経験歓迎|在宅>採用コンサルタント|最短3ヶ月でコンサル独り立ち|経営者と並走×エンプラ案件多数株式会社トラックレコード
情報提供元
募集
仕事内容
〜未経験歓迎|採用コンサルタント|最短3ヶ月でコンサル独り立ち|経営者と並走×エンプラ案件多数〜 ■会社概要 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をミッションに、企業と個人双方の“働く”を支援するHRスタートアップ。採用コンサルティングを中心に、戦略〜ブランディング〜実行まで一気通貫で支援し、イオン、NHK、丸井などの大手企業から急成長スタートアップまで幅広く導入されています。また、Slack連携プロダクト「Colla」を展開し、採用・組織開発・ブランディングを横断的に支援しています。 ■なぜこのポジションか 未経験から、“採用責任者レベル”のスキルを最短距離で習得できるポジション。最短3ヶ月でコンサル独り立ち、クライアントはCxO・経営層中心であり戦略設計〜実行まで一気通貫で担当可能です。 単なるオペレーションではなく、「企業の採用戦略そのものを設計する側」に早期で立てる環境です。 ■ 業務内容 シニアコンサルタントの伴走のもと、採用支援プロジェクトを担当。 ▼具体業務 採用課題のヒアリング・要件定義 採用戦略/KPI設計の実行支援 求人票作成・媒体運用・スカウト配信 候補者対応(進捗管理・クロージング) 採用データ分析・レポーティング 採用オペレーション改善提案 採用広報企画(イベント/採用サイト等) クライアント定例MTG参加 ※担当社数:3社前後(深く入り込むスタイル) ■キャリアパス 約1年でシニアコンサル昇格が目安 その後は自由にキャリア選択可能 ・マネージャー ・コンサル特化 ・新規事業 / SaaS側 長期的に市場価値を高め続けられる環境 ■育成体制(未経験歓迎の理由) ▼成長ステップ 1ヶ月目:インプット中心(研修+OJT) 2ヶ月目:シニアコンサルの元、実務を担いながら経験蓄積 3〜6ヶ月目:顧客折衝を開始し独り立ちへ ▼サポート体制 ・2週間の集中研修(採用・コンサル基礎) ・OJTで実案件に参画 ・メンター制度(週1〜隔週で1on1) ■ チーム / カルチャー 組織:約13名(シニア中心+ジュニア少数) 業務委託含め、ハイレベル人材が在籍 雰囲気:大人ベンチャー(落ち着き×成長志向) 働き方:プライベートも大事にする文化 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,399,600円〜4,524,000円 固定残業手当/月:91,700円〜122,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円〜499,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> 書籍購入費用補助
選考について
対象となる方
■必須スキル 職種未経験歓迎×業界未経験歓迎 ・法人営業もしくはコンサルティング業務などの経験1年以上 ・採用に対する強い興味関心 ■歓迎スキル ・人材業界での実務経験1年以上(人材紹介、求人広告、RPO等) ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・IT・Web業界での採用経験 ・複数の採用媒体の運用経験 ・データ集計・分析の基礎スキル(Excel/スプレッドシート等)
会社概要
会社名
株式会社トラックレコード
所在地
東京都渋谷区上原3-6-11 602
事業内容
■事業内容: ・Slackアプリ「Colla(コラ)」 Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ ・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」 採用ブランディング・マーケティング、採用戦略に関するコンサルティング、エンジニア専門の採用代行サービス
従業員数
15名
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