【在宅可】HRBP◆事業部付で採用〜育成までを担当/医療×IT領域のメガベンチャー/プライム上場エムスリー株式会社〜Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得〜
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仕事内容
■ミッション ・企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ■担当業務 ・エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用〜リテンション〜退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。ピープルサクセスグループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 1.事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用(新卒・キャリア採用)・育成・人材開発施策立案〜実行 2.組織運営・人材リテンションマネジメント 3.業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント 4.エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案〜実行 5.その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります: ・ビジネス部門 ・プロダクト開発部門 ・グループ会社 ■当ポジションで働く魅力 ・フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近く、経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・先進的な取り組みにスピーディーにチャレンジできる ・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる ■身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用〜育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験 ・事業経営視点での人事諸業務の経験 ・組織課題解決能力 ・担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力 変更の範囲:会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):381,762円〜707,025円 固定残業手当/月:91,238円〜168,975円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 473,000円〜876,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:6,000,000円〜12,000,000円 (ただし現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日/休暇: ・年末年始休暇(12/30〜1/3)、結婚休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業他 ※年次有給休暇:入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17〜24日付与。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・年収に含む 寮社宅:・借上社宅制度あり 社会保険:■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル) ■キャリアカウンセリング・メンタリングサポート ■1on1サポート・教育サポート ■各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■借上社宅制度 ■持株会制度 ■慶弔金・傷病見舞金制度 ■年次健康診断 ■健康保険組合等による各種サービスあり ■貸与品 ・PC ・デュアルディスプレイ ・業務によりスマートフォン
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれか ・採用業務経験(人事部門所属問わず) ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社での人事経験
会社概要
会社名
エムスリー株式会社〜Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得〜
所在地
東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F 赤坂インターシティ10F
事業内容
■概要: 「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。 ■Forbes誌「最も革新的な成長企業」ランキングで日本トップにランクイン: 2022年4月時点で2021年度の売上は約2080億円を見込んでおり時価総額は2.6兆円を超えました。その成長性と事業の革新性は高く評価されており、Forbes社の「最も革新的な成長企業」ランキングにて日本企業ではトップの世界5位(国内1位)にランクインしました。 ■ビジネスモデル: 医療従事者向け情報サイト「m3.com(日本の医師向けの医療情報ポータルサイト)」や「MR君(医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向メディア)」など、医療・ライフサイエンスの業界向けに、インターネットメディアサービスを展開しています。同社の中核サービス「m3.com」は約30万人の医師会員を有する業界最大のポータルサイトです(医師が良く使用するWEBサイトとして、(1)Yahoo、(2)Google、(3)m3.comという調査結果があり、日本全国の90%以上の医師が利用するなど圧倒的なシェアを保持しています)。医師マーケットは50兆円の巨大マーケットにおいて高い占有率と顧客基盤を有していることは他の追随を許さない同社の大きな強みであり、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM&Aにより子会社化するなど積極的な海外展開も進めています。 ■働く環境: 同社には多様なバックグラウンドを持つ人材が多数在籍しています。具体的にはマッキンゼー・ボストンコンサルティンググループなどの外資系戦略コンサルティングファームや、リクルート・楽天などの成長している国内事業会社の出身者です。そういった人材とフラットな関係で仕事をすることで多くの刺激や学びを得ることができ、戦略的思考や論理的思考といったスキルも獲得することが出来る環境です。
従業員数
649名
資本金
29,317百万円
売上高
238,883百万円 経常利益:48,549百万円
平均年齢
34.6歳
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