仕事内容

【ローソン100%子会社/スーパーバイザー候補/最短1年でSV昇格/豊富なキャリアパス/残業20時間以下/年休112日/住宅手当・転居支援あり】 ローソン直営店舗の運営を担い、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 接客・売場づくり・売上管理・人材マネジメントを通じて現場理解を深め、店舗改善や人材育成に携わります。将来的には複数店舗を統括し、「モデル店」の育成を担っていただきます。 ■業務詳細 ・接客、発注、売場づくり ・売上管理 ・スタッフ管理(シフト作成・採用面接など) ・店舗改善および店舗指導 ■キャリアパス 入社後は約3週間の研修後、副店長候補として店舗配属となります。その後は習熟度に応じて段階的にキャリアアップしていただきます。 <モデルケース> 入社2か月:店長 入社6か月:上級店長 入社12か月:スーパーバイザー 最短1年で複数店舗を統括するポジションへの昇格が可能です。 さらに志向・適性に応じて多様なキャリアが描けます。 <店舗運営のスペシャリストとして活躍> ・店長/副店長 ・エキスパート店長(店舗QSC・売上改善に特化) ・上級店長(大型店舗運営・新入社員育成) <店舗を支えるポジションへステップアップ> ・スーパーバイザー(複数店舗統括・運営支援) ・トレーナー(教育・育成担当) ・バイヤー(商品選定・店舗価値向上) ・本社スタッフ(企画・管理部門など) その後はマネージャーや部長など管理職へのキャリアも可能です。 ■キャリア支援 半年に1回のキャリア面談および年1回のキャリアアンケートを実施し、一人ひとりの中長期的なキャリア志向(3年後・5年後)を踏まえて育成・配置を行っています。それらの内容は管理職間でも共有され、組織全体でキャリア形成を支援します。 ■働き方・環境 正社員の残業は月平均20時間以下、週休2日制・年間休日112日と、無理のない働き方が可能です。 その背景として、本社による運営サポート体制が整っており、店舗間での応援調整や、必要に応じて派遣スタッフを活用することで安定したシフト運営を実現しています。そのため、「アルバイトが採用できない」「シフトが埋まらない」といった、コンビニ業界特有の課題が発生しにくい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 神奈川県内のローソン各店舗 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,500円〜338,500円 その他固定手当/月:78,000円 固定残業手当/月:21,761円〜25,839円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,261円〜442,339円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・スキルに応じて決定します。 ■調整手当(入社後1年間はSVの給与を保証。基本給(役割給)の昇給に応じて段階的に調整手当の金額は消滅します。) ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:168時間36分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 13:00〜22:00 22:00〜7:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 就業時間は勤務パターンに関わらず、店舗シフトによります。残業は月平均20時間以下です。

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 夏期休日(4日)、冬期休日(4日)、有給休暇、慶弔休暇 ※産休・育休(ともに取得実績あり/設立から7名 男性含む) ※有給取得率68.2%(2024年度実績)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:月1万円(社内規程あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社後3年経過後から支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修   ・職位別研修(社内)   ・外部研修 ・資格取得にかかる受講料の補助あり  (酒類販売管理者・食品衛生責任者・防火防災管理者・衛生推進者) <その他補足> ■転勤赴任住宅手当(転居を伴う異動時に支給。首都圏外から転居して入社する場合にも適用します/社内規程あり) ■ひとり親家庭手当(子ども一人あたり月5000円/社内規程あり) ■私有車通勤補助:月1万円(社内規程あり) ■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ■福祉会加入 ■独立支援金(100万円)※2名実績あり ■各種表彰 ■駐車場あり(一部店舗のみマイカー通勤OK) ■登録販売者:月3万円(資格活用時のみ)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・飲食/小売/サービス業におけるSV経験 ・お手本となる接客ができる方

会社概要

会社名

株式会社ローソンアーバンワークス

所在地

東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F

事業内容

■事業内容: 首都圏におけるコンビニエンスストア「ローソン」の運営(ローソン100%子会社) 当社は、株式会社ローソンの100%子会社として2018年3月から事業を本格的に開始したばかりの若い会社です。 全国に約1万4千店を展開するローソンのなかで、東京都・千葉県・埼玉県・茨城県を中心に約80店舗の直営店を運営しております。

従業員数

173名

資本金

10百万円

売上高

16,775百万円

平均年齢

40.3歳

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株式会社ニックスサービス

勤務地

神奈川県横浜市磯子区

年収

392万円~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛

/ 「建設清掃の仕事って大変そう…」そんなイメージを180度覆します! \ 当社は大手スーパーゼネコンとの直接取引を行っており、 新築マンションや商業施設、物流センターなど多彩な現場の最終仕上げ (清掃・養生)を担っています。 【安心の教育体制とチーム制】 入社後は本社での丁寧な座学研修からスタート。 道具の名前や使い方の基本を学びます。 現場配属後も必ず2~6名のチーム体制で動くため、 一人できつく悩むことは一切ありません。 先輩の指示に沿って、できる作業から少しずつお任せしていきます。 あなたのペースに合わせた成長を全力でサポートします! 【40代の方も活躍中!】 弊社には40代で未経験入社された方もいらっしゃいます! 本当に自分にもできるのか、、と不安に感じられる方もいるかと思いますが、 安心の教育体制がありますのでご安心ください! 【1日の流れ】 08:00 出社・現場へ 08:30 清掃・養生などの作業 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業 16:30 片付け・翌日の準備 17:00 退社 日勤のみ 残業ほぼなし(平均月10時間程度) 【仕事のやりがいと厳しさ】 ・やりがい:自分がピカピカに仕上げた建物が、そのままお客様へ引き渡されます。目に見えて成果が分かり、達 成感を味わえます! ・厳しさ:引き渡し直前の大切な現場を扱うため、手垢やホコリを残さない細かな気配りと丁寧さが求められます。 また、立ち仕事や適度に体を動かす作業が中心となるため、最初のうちは体力的につなぎを感じることもあり ます。しかし、チームで支え合うので無理なく慣れていけます!

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岡村建興株式会社

勤務地

神奈川県川崎市幸区

年収

~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 道路旅客・貨物運送

創業70年以上の歴史を誇る岡村建興で、経験を活かして活躍しませんか? 川崎市からの公共工事をメインに手掛けており、仕事量は常に安定。腰を据えて長く働ける環境です。 【1】身体への負担が少ない、スマートな働き方。 運搬するのは土砂がメイン。積み込みや積み下ろしは、バックホウなどの重機を使って行ないます。 そのため、手作業での力仕事はほとんどありません。身体に無理なく、運転業務に集中できる環境です。 【2】公共工事が中心だから、仕事量が安定。 当社が主に請け負っているのは、川崎市発注の上下水道工事や舗装工事など。 長年の実績と信頼から、安定的に仕事をいただいています。景気に左右されにくく、安心してキャリアを築いていけます。 【3】プライベートも大切にできる環境。 残業はあまりなく、年間休日は124日と多め。ご自身の時間やご家族との時間もしっかり確保できます。 また、単身用・世帯用の社宅も完備しています。 <主な業務内容> ■10tダンプでの土砂の運搬 車庫(川崎市幸区)や材料仕入先から、川崎・横浜・東京の各現場へ向かいます。 長距離運転や県外への転勤はありません。 当社では川崎の発注による上下水道工事、舗装工事などの仕事を請け負っています。 免許を活かしてできる業務ですので、学歴やキャリア、性別や経験を問わず活躍していただけます。 積込、積み下ろしはバックホウ等の機械を使用するため、身体を使った作業はありません。 昭和22年創業の老舗企業です。 経験と実績から仕事は豊富にあります。 即戦力の方も、未経験の方も活躍できる環境をご用意したしております。 遠方の方も社宅(単身用、世帯用)を完備しています。 興味のある方、資格取得して自分の価値を高めたい方は、まずはお問い合わせください!!

個別指導塾の担任業務/授業・集客なし/未経験歓迎/完全週休二日制/残業月平均10H/研修充実

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株式会社名門会

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

年収

40万円~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

名門会の各校舎で、生徒一人ひとりに寄り添い、夢の実現を支える「教務担任」をお任せします。 あなたの学生時代の経験や受験経験が活かせます! \\難関校を目指す生徒をサポート// <具体的な業務内容> ・生徒との面談(学習相談・進路指導 など) ・保護者への授業や科目追加などの営業活動(既存顧客への面談、電話での提案) ・講師との連携(授業の進捗管理など) ・個人別カリキュラムの作成と進捗管理 ・イベント企画・立案 など ◆授業なし!生徒専属の学習プランナー 新規入会者の対応は「入会アドバイザー」が、授業は選び抜かれた「プロ講師」が担当。 生徒一人ひとりの学習相談やメンタルケアなどに専念できるこのポジションがあるからこそ、高い志望校合格実績に繋がっていると言えます。 ◆裁量権◎個人別カリキュラムの作成 生徒一人ひとりの“夢の第一志望校”合格から逆算した「個人別カリキュラム」の作成をお任せします。 その時点での学習の定着度や、苦手科目・得意科目の状況を考慮した上で「いつまでに、どのレベルまで完成させなくてはいけないか」を計画し、合格に向けた戦略の全体像を示します。 ◆安心・充実の研修、サポート体制 まずは入社後、教育業界の基礎知識から企業理念、心構え、教務担任としての業務についての研修からスタート! 未経験者でも安心してスタートができます。 【会社について】 東証プライム上場のリソー教育グループである「名門会」は全国に45拠点を展開中、さらに新校の開校も続々と控えています。 グループ内では唯一、100%社会人プロ家庭教師によるマンツーマンの個別指導を提供し、今なお成長を続けています! 働きやすさ◎ 90%以上という高い定着率を誇っているのも名門会の自慢の1つです。

未経験OK《紹介予定派遣》横浜駅チカ▽学校事務*30代40代活躍中!5月スタート(No.61904)

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日総ブレイン株式会社

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他 スクール長・マネジャー

【業務内容】 *学生募集に関する広報アシスト事務* ・進学サイトへの出稿/校正 ・高等学校や日本語学校等への訪問 ・出願者への対応 ・進学ガイダンスの対応 ・留学生募集のための海外広報(WEBまたは海外出張) ・留学生の受入れ対応 ・電話/来客対応 など 【お仕事のポイント】 雇用形態:紹介予定派遣 交通費:全額支給/会社規定あり 服装:オフィスカジュアル 受動喫煙対策:オフィス内禁煙 研修:OJT研修 【働く環境について】 横浜駅から徒歩圏内*複数の教育施設を運営する学校法人です。 配属は入試に関する広報を担当する部署*女性メインの5名が就業中です! 留学生受け入れも盛んなので、海外向け広報の一環で年数回の海外出張もあります! 英語スキルは一切不問!出張もWEB対応へ変更OKなので無理なく働けます* \ こんな方におススメ! お気軽にご相談ください / ■学校で働きたい ■社員になりたい ■未経験からチャレンジしたい 【就労期間】 即日~長期(紹介予定派遣)※派遣期間終了後、契約社員に登用予定

藤沢市辻堂の塾です 月収30万~ 個別指導塾『Wam』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

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株式会社エイチ・エム・グループ

勤務地

神奈川県藤沢市

年収

400万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

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仕事内容

社員の平均年齢

【神奈川/最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆残業20h以内◆住宅手当あり

株式会社ローソンアーバンワークス
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