【AI開発プロジェクトマネージャー】CTO直下◆最先端AI技術を活用◆リモート可◆土日祝休株式会社QuackShift
情報提供元
募集
仕事内容
□■生成AIを活用した完全オーダーメイドのソリューション開発を手がけるスタートアップ/製造業・物流業・卸売小売業界など様々な業界のクライアント支援実績有■□ ■業務概要: <プロジェクト管理全般をお任せ> プロジェクトマネージャーとして、要件定義から計画立案、リリースまで一貫してリードし、AIの社会実装を強力に推進いただきます。 ■ポジションの特徴: クライアントの課題抽出から要件定義、開発計画の立案、進捗・品質管理を担うポジションです。 単なる進行管理に留まらず、技術理解を武器に「使われるAI」を形にする役割を担います。 入社後は、CTO直下で最先端の知見に触れながら成長できます。 ■業務詳細: ◇エンジニアと連携したアジャイル運営 ◇技術的背景を踏まえたスコープ設計 ◇Python等を用いた検証・一部実装 ◇提案資料作成 ■魅力: ◎最先端のAI技術に触れられる 生成AI、LLM、AIエージェントなど、今最も注目される技術領域で実践経験を積むことができます。 ◎大手企業との取引実績 東証プライム上場企業をはじめ、製造業・物流業・卸売小売業界など多様なクライアントのプロジェクトに携わることができます。 ■利用ツール: ・コミュニケーション:Slack/ovice ・タスク管理:Notion ・ドキュメント管理:Notion/Google Drive/Googleスライドなど ・ソースコード管理:GitHub ・クラウド環境:AWS/GCP/Azure ・フロントエンド:TypeScript(Next.js/React) ・バックエンド:Python(FastAPI、Flask) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水302号室 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜12,000,000円 <月額> 500,000円〜1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※管理監督者採用のため時間外労働適用外
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■コーヒー/ウォーターサーバー ■モニター貸与
選考について
対象となる方
■必須条件: ・法人向けプロジェクトマネジメント又は顧客折衝経験1年以上 ・Pythonを使った開発実務経験 ■歓迎条件: ・AI関連の開発経験※生成AI、LLM、深層学習、機械学習等 ・AWS/GCP/Azure等のクラウド技術を使った開発経験 ・AI開発のプロジェクトマネジメント経験 ・メガベンチャーやスタートアップでの実務経験 ・特定分野への得意領域※画像系/生成系AI/レコメンドアルゴリズム/データサイエンス ・Git/GitHubを用いたバージョン管理の基礎知識
会社概要
会社名
株式会社QuackShift
所在地
東京都文京区本郷6-25-14宗文館ビル3FHONGOEGG内 宗文館ビル3FHONGOEGG内
事業内容
■ミッション: QuackShiftは、「人に『次』をみせる〜Update Industry〜」をミッションに掲げ、産業のポテンシャルを解放し、人のクリエイティビティがあふれる社会をつくることを目指しています。 「技術・人材・構造」の相互作用的なアップデートを実現し、世界をリードする産業構造を創出します。 ■ビジョン: 「技術・人材・構造」の相互作用的なアップデートを実現し、世界をリードする産業構造を創出する ■中長期ビジョン: <SaaSモデルによるボトムアップアプローチ> 業界全体で求められる共通技術領域をパッケージ化し、SaaSとして提供。 SaaSの導入を通じて、業界水準の向上と現場のデジタル化を促進する。 当社に蓄積されたデータやノウハウを活用し、顧客価値をさらに高めるとともに、業界に大きなインパクトを与えるプロダクトを開発する。 <プロダクト共創によるトップダウンアプローチ> 業界に存在しないソリューションを、業界大手との共創を通じて創出。 中小企業の担当者やデータを巻き込みながら、ソリューションのスケールを拡大。 プロモーションを通じて、優秀な人材の育成や他業界からの人材流入を促進し、業界全体の価値向上に貢献する。
従業員数
25名
資本金
1百万円
平均年齢
28歳
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