仕事内容

《週4リモート/インハウス中心/ディレクター目指せる/プライム上場G/裁量権◎/土日祝休み》 自社サービスの魅力をWEBで可視化し、サイト運用から新規立ち上げ、LP制作まで一貫して担当します。デザインとコーディングの実務を軸に、構成設計や改善提案にも関わり、事業成長へ直結する制作力を磨けます。 ■採用背景 当社は「CNポイント」やLINE販促DXなど生活に近い自社サービスを展開し、22期連続黒字・9期連続最高益を更新。新規サービスの増加に対し、WEBで価値を伝え切れていない課題があり、制作実務と改善を担う増員募集です。 ■業務内容 コーポレート・採用サイト、自社SaaSサイト、LP制作までWEB制作全般を担当いただきます。 (1)コーポレート/採用サイト運用 ・お知らせ更新、サービスページ作成・改修 ・採用ターゲットに応じたコンテンツ企画 ・撮影計画と進行管理 (2)自社サービスサイト制作・管理 ・ワイヤーフレーム作成、要件定義 ・Photoshop/Illustrator/XD/Figmaでのデザイン ・HTML・CSS・簡易JavaScriptによるコーディング ・工程管理、社内調整 ・公開後のアクセス・CV測定、改善提案 (3)キャンペーンLP制作管理 ・公開までのスケジュールや進捗管理 ・ChatGPT・Copilot等AIを活用した効率化 ※基本は自社案件ですが、必要に応じて販促LPの受託対応もございます。 ■業務の魅力 ・20以上の自社プロダクトと多様な案件に触れ、単調にならない制作環境です。UIUX改善から構成設計まで経験領域が広がり、数字改善に挑戦できるため成果を実感しやすい点が特徴です。 ・インハウス体制のためスケジュールを自社で管理しやすく、属人的だった運用の仕組み化にも関われます。 ■キャリアパス 入社後は実務からスタートし、構成設計・改善提案・ディレクションへ領域拡大。将来的には、自社WEB体制の仕組み化や運用全体をリードする中核人材として活躍できます。 ■企業魅力 当社は「企業・地域・消費者をつなぐデジタル社会の実現」を掲げ、ポイント・販促DX・SaaS事業を展開しています。安定基盤と成長フェーズが共存し、新サービスにWEBから貢献できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,527,600円〜4,740,400円 固定残業手当/月:122,700円〜188,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(8月) ※2025年平均昇給率7% ■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年1回社内行事のため土曜出社あり(振替休日あり) ■年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10〜20日/年) ■特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月 社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■リモートワーク(最低週1日出社) ■健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等) ■福利厚生制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス) ■社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等) ■働き方改革(テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等) ■有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得)

選考について

対象となる方

■必須条件 ・Adobe Photoshop / Illustrator を用いたデザイン制作の実務経験(3年以上) UI設計・カンプ制作の経験を前提とし、構成意図の説明ができる方を想定しています。 ・HTML、CSS、簡単なJavaScriptを用いたコーディング実務経験(3年以上) 構造的なコーディングおよびデザイン意図を反映した実装の理解・対応が可能な方。 ■歓迎条件: ・WEBディレクションの経験(規模不問) ・サイトの立ち上げやリニューアルに携わった経験

会社概要

会社名

株式会社クラブネッツ

所在地

東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F

代表者

代表取締役社長 冨安 仁

事業内容

■事業概要: 当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。

従業員数

79名

資本金

275百万円

平均年齢

34歳

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━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が企業の経営層と対話できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界紙「日刊産業新聞」の記者の仕事をお任せします。 担当企業を訪問し、得た情報を記事化していきます。 執筆した記事が紙面に掲載されたときの達成感は格別です。 インパクトの大きい記事なら1面トップを飾ることだってありますよ。 今回は未経験でも挑戦できる貴重なチャンスです。 弊社で記者デビューしてみませんか? 【新人記者の仕事】 ▼取材依頼 資料やWEBサイトなどの情報から担当企業への理解を深め、取材を打診します。 取材実績のある企業がほとんどですので、先方も寛容です。 担当企業数は50社ほど。まんべんなく連絡をしましょう。 ▼取材 訪問取材がメインで、相手は社長、経営層、広報担当など。 まずは顔と名前を覚えてもらい信頼関係の構築を目指しましょう。 週に10数社程度の取材を行っていくイメージです。 担当していただく取材先は主に関東圏内ですが、遠方(時には海外)へ出張する場合もあります。 ▼記事執筆~入稿 取材で収集した情報を元に記事を仕上げて入稿します。 締切まで数日の余裕がある場合もあれば、取材当日の入稿が必要な場合もあり、臨機応変な対応が必要です。 入稿した記事は、紙面や電子版として毎日全世界へ配信されていきます。 【就業環境】 新聞記者には「体力勝負のハードな仕事」のイメージはつきものですが、 弊社ではほとんどの記者が定時に帰路についています。 朝は余裕の9:30出社、土日祝日は休みです。 ワークライフインテグレーションの実現により、男女問わず多くの従業員が長く活躍しています。 若いうちに入社して色々と吸収し、 早く一人前の記者に育ってほしいというのが先輩達の願いです。

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「センス」よりも、あなたを支える「仕組み」を! 「バズるのは、運まかせではありません」 個人の感性に頼るのではなく、AIとデータを活用した「再現性のあるコツ」を大切にしているから。 Photoshopを触ったことがなかった未経験のメンバーも、AIという心強い相棒を手にした瞬間、驚くほど素敵な映像を生み出しています。 才能をじっくり育てる時間はそのままに、技術的な壁だけを飛び越える。そんな「夢への近道」がここにはあります。 確かな技術が身につく研修 〇3つのポイント 1. 「100万再生」連発の現役トップクリエイターから視点や考え方を、わかりやすく紐解いてお伝えします。 2. 「未経験」を「プロ」に変える研修プログラム 3. 一生モノのスキルであなたの「市場価値」を爆上げ 「AIを使って、いかに効率よく、いかに人の心を動かすか」という、マーケティングの素養。 具体的には・・・ 【入社後の研修の流れ】 (1)AIの基礎知識:動画生成AIのプロンプト作成から複数の生成AIを連携するコツ (2)動画編集の基礎知識:動画素材の理解/構成の練り上げ 台本作成のコツから編集ソフトの操作方法を習得 (3)擬似PJT:実際にテーマをもって制作から運用(マーケ)までを実践を通じて学べます! <案件例> ○MV、プロモーションビデオ作成 ○Youtubeチャンネルの動画生成・編集 ○TikTok用のショート広告動画 未経験スタートが9割。 必要なのは、あなたの「やってみたい」という真っ直ぐな気持ちだけです。

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仕事内容

社員の平均年齢

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株式会社クラブネッツ
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