【埼玉/三芳町】生産管理（管理職候補）◆大手自動車メーカーなど取引多数／安定感◎／マイカー通勤可ＫＡＫＵＴＡテックフォージング株式会社

■職務概要： 当社の生産管理部門において、課長候補として生産計画の立案・進捗管理を中心に、部門全体のマネジメントおよび業務改善を担っていただきます。自動車・二輪・農機・建機向けの精密鍛造部品を安定供給するため、営業・製造・技術など他部門と連携しながら、最適な生産体制の構築を推進していただくポジションです。 ■業務内容： 〇受注情報に基づく中長期・短期の生産計画立案 〇生産進捗・納期管理、工程調整およびトラブル対応 〇材料支給品・外注工程を含む全体生産フローの管理 〇営業部門・製造部門・技術部門との連携、調整業務 〇生産効率・在庫・コストを意識した改善活動の推進 〇生産管理システムやデータを活用した業務の可視化・標準化 〇生産管理課メンバーの育成、指導、業務分担の最適化 ■当社の魅力について： 創業以来当社は、蓄積した鍛造スキルにより、沢山の製品を製造した実績があります。信頼性が特に求められる自動車部品の主要部品の製造では、高品質の製品を当社の高レベルの技術力と経験を活かすことで提供しています。また、最新設備を取り入れることで、競争が激しくなってくるグローバル化に対応し、お客様のニーズに応えられる生産体制をおこなっています。当社は、蓄積されたスキル、知識等を活かすことで、普段から世界の動きを意識し、最新技術を導入し、発展してきました。高い実績と1945年創業以来の安定した経営を積み重ね成長を続けています。 ■当社の取り組みについて： 創業以来一貫して、自動車部品・オートバイ部品・建設機械・農業機械等の各種鍛造部品を生産し、今日に至っております。その間常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上をはかってまいりました。幸いにして当社製品はユーザー各位より精度・品質ともに非常にハイレベルであると、ご好評をいただいております。当社はこれに甘んずることなく、ユーザー各位のご要望に対応するため、鋭意設備の改善・技術の向上をはかり、合理化構想の実現に努力を傾けております。特に、エネルギー・資源の合理化・作業省力化に心がけるとともに、作業の安全管理の徹底を期し、ますます多様化するこれからの国際経済および国内経済の中で時代のニーズにいち早く対応するべく、より一層生産技術の向上をはかり、鍛造業界の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 三芳工場 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保 1003番地 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円〜500,000円 ＜月給＞ 416,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:30〜15:15 15:15〜0:00

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10~20時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■土曜（年6回程度出社）、日曜、年末年始、GW、夏休み ■三交代勤務制になります。 8:30〜17:15、6:30〜15:15、15:15〜0:00

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得推進制度 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金制度 ■財形制度 ■東急ハーヴェスト、プリンスクラブ各施設利用補助

選考について

■必須条件： ・生産管理の経験者 ■歓迎条件： ・生産管理課長としての経験 ・安全管理者の資格 ・鍛造工場の品質管理経験