【豊洲/在宅8割】PM/PL(基幹系システム刷新)※残業月20時間程度/健康経営優良法人8年連続認定リコーリース株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について 現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。 これらの刷新プロジェクトを共に牽引していくため、各種システム開発案件の企画やプロジェクト推進をリードして頂きます。 ■業務内容 ・基幹系システム刷新を中心とした全社重要プロジェクトにおけるPM/PL業務 ・事業部門と連携した業務要件整理、システム化構想・ロードマップ策定 ・要件定義〜設計・開発・テスト・移行・維持運用までの一連のプロジェクト推進 ・外部ベンダー/パートナーのマネジメント(進捗・品質・コスト・リスク管理) ・複数プロジェクトを横断した課題管理、経営層・関係部門へのレポーティング ・将来的には、IT投資計画やデジタル戦略立案への参画も期待 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ■働き方: ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週1日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 豊洲事業所 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:25
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間に関しては平均で20時間程度/月が想定されます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇等々
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:次世代育成支援給付 寮社宅:対象者は借上社宅制度有 社会保険:特記事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・キャリアデザイン 育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修 ・部門/機能別研修 中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等 <その他補足> 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り
選考について
対象となる方
■必須要件:以下いずれか 事業会社IT部門、または一次受けベンダー/コンサルとして事業会社社員に近い立場で、以下のいずれかを経験していること。 ・ビジネスや業務を理解し、ユーザーと協働してIT方針をまとめたご経験 ・PMまたはPMOとして、ユーザー、ベンダーと直接折衝し、プロジェクトマネジメントを実施したご経験
会社概要
会社名
リコーリース株式会社
所在地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート14F
代表者役職
代表取締役
代表者
中村 徳晴
事業内容
■事業概要: 同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融サービス事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウを金融サービス事業の拡大に活かしています。
従業員数
1,054名
資本金
7,896百万円
売上高
298,889百万円
平均年齢
41.1歳
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