【茨城県／日立市】生産技術(設置や設計など)※住友電気工業G／夜勤・呼び出しなし／年休122日住電機器システム株式会社

〜電気でインフラを支える仕事／電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業／再エネニーズで業績拡大〜 エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、生産技術業務、設備保全業務などをお任せします。 ■採用背景： 新製品(風力発電に関する製品など)の積極開発を背景に、業務量が増加しており、現社員では供給量が追い付かないため。 ■業務内容： 入社後はデータの取りまとめなど、現社員のフォローから入っていただきます。 ＜生産技術業務＞ ・製造設備導入計画の立案や設置 ・製造現場の設備改造やトラブルへの対応 ・製品製造にかかわる金型設計 ・製品製造に関する標準書の作成 ・製品の品質改善に関する対応 ・各種安全活動の支援 ・生産準備に関する対応 ・品質・環境ＩＳＯ等の監査対応 ＜設備保全業務＞ ・製造設備新規設置や撤去に伴う工事管理業務への対応 ・製造現場の設備改造やトラブルへの対応 ・工場全体の設備定期点検や保守メンテナンス対応（一部インフラやユーティリティ含む） ■組織構成： ・生産技術グループ7名 ■教育体制： 入社後1年程度はOJTにて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けているため、しっかりと学習欲がある方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 日高事業所 住所：茨城県日立市日高町5丁目1番1号　※(株)プロテリアル(旧日立金属)　日高工場敷地内 勤務地最寄駅：JR常磐線線／小木津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 487万円〜597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円〜325,500円 ＜月給＞ 265,000円〜325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は25h/月を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜21:00 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜16:45

＜その他就業時間補足＞ 残業25時間程度・夜勤、呼び出しの有無、ある場合は頻度：原則なし（スポット的な休日出勤はあり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、その他当社カレンダーに準ずる ■有給休暇：入社直後10日（入社時規定により付与、最高20日／翌年より20日付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給（福利厚生その他欄参照） 家族手当：配偶者20,000円、他扶養者3人まで6,000円 住宅手当：単身者月25,000円、複身者月50,000円 寮社宅：会社都合の転勤の場合 社会保険：健康保険料の負担率：事業主70%、個人30％ 退職金制度：入社３年超から支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 上長や先輩社員からＯＪＴを通じて、製造・生産技術業務を丁寧に指導するとともに、業務に必要 な公的資格取得等に対するバックアップ体制も充実しています。 ＜その他補足＞ ■通勤手当：月額50,000円までは全額支給。50,000円超は半額支給（通勤定期代支給） ■家族手当：配偶者加算14,000円、扶養家族4人まで6,000円 ■家賃補助手当：支給条件有 ■勤続表彰制度 ■食事手当有 ■男女別の育児休業取得率　男性：80％　女性：100％

選考について

＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件：下記いずれかを満たす方 ・設備保全のご経験をお持ちの方 ・設備導入や工程改善など、生産技術における何かしらのご経験をお持ちの方