【六本木】遺言関連業務・責任者※2026年7月立ち上げ予定の新規事業◆SBI新生信託銀行への出向株式会社SBI新生銀行
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇SBI新生信託銀行への出向/遺言信託・遺産整理業務の企画・管理・責任者としての顧客対応・進捗管理をお任せ/ SBI新生銀行で雇用し、SBI新生信託銀行への出向となります。 2026年7月立ち上げの新規事業のため、体制整備業務の比率が高くなっております。 ■業務内容 ・遺言信託・遺産整理業務の企画・運営 ・遺言関連業務の進捗管理、書類の精査・確認 ・代理店(銀行店頭)、事務委託先の管理・指導 ・遺言案文作成・遺産整理の責任者としての顧客対応 ・弁護士協議、監査法人対応、社内外各種調整 ・各種法令対応・関連社内規程整備・コンプライアンス対応 ■組織構成 SBI新生信託銀行: SBI新生信託銀行はSBI新生銀行の100%子会社で、主に資産流動化業務に特化した信託銀行です。 1996年の設立以来、法人向けに金銭債権(住宅ローン、売掛債権、割賦債権等)の流動化案件の受託や不動産の受託、不動産NRLの受託、不動産信託受益権の仲介等のビジネスを行ってきました。2017年からは個人向けにもビジネスを拡大し、運用商品としてパワートラストの取り扱いを開始し、商品ラインナップの拡充を進めています。 住所:東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー ■働き方: 原則出社勤務、フレックスタイム制適用部署となっております。 ■当社について: SBI新生銀行(旧商号:新生銀行)は、SBIグループの一員として2023年1月4日に社名を変更しました。 新しい社名には、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にする思いが込められています。SBIグループはスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客様にとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 六本木オフィス 住所:東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜600,000円 <月給> 300,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職での年収を考慮の上、当行規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:20
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇20日(初年度、但し入社月により変わる)、連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)、各種特別休暇(慶弔ほか)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種教育・研修制度(OJTを含む) <その他補足> 社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福利厚生:退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、各種業務研修、資格取得支援制度、団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)、社員持株会※一部従業員利用可 ほか
選考について
対象となる方
■必須要件:以下いずれも当てはまる方 ・銀行で相続関連専門部署の経験がある方 ・エクセル・ワードの基本的な操作ができる方 ・AIを活用した業務に抵抗がない方 <あれば尚可> ・遺産整理業務の顧客対応経験がある方 ・遺言案文作成、執行事務の指導ができる方 ・代理店営業員指導・進捗管理ができる方
会社概要
会社名
株式会社SBI新生銀行
所在地
東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
事業内容
■企業概要: 同行では、法人/個人顧客に向けた、幅広い金融商品/サービスを提供しています。株主、顧客、従業員などすべてのステークホルダーのために、すべての行動において妥協を許さない誠実さと高い水準の透明性を追求し、長期的/安定的な収益の成長を通じて企業価値を高めています。 ■組織: 同社では、法人部門、個人部門、ITシステム部門、審査部門、グループ本社(コーポレート部門)に分かれています。
従業員数
2,228名
資本金
512,200百万円
売上高
421,853百万円
平均年齢
43歳
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