【学研G】大手企業向けコンサルティング営業※マネージャー◆リモート有/フレックス/DE&I推進支援株式会社Mentor For
情報提供元
募集
仕事内容
〜在宅週1〜2回/年休125日/転勤無〜 ■業務概要: 大手企業の新規開拓を牽引し、DE&I推進や人材育成の市場を自ら創り出し、拡大していく新規営業チームのマネージャーを募集します。 ■詳細: (1)戦略的な新規ターゲット開拓 ・未開拓のエンタープライズ企業に対するアカウント攻略シナリオの策定・実行 ・人的資本経営やDE&I、女性活躍等を切り口とした経営課題に対して、経営層や人事部門トップへの戦略的アプローチを行います。 (2)インバウンド・アウトバウンドセールスの遂行と指揮 ・インバウンドセールス:マーケティング施策から創出されたリードへの迅速な対応と高い商談化・受注率の実現 ・アウトバウンドセールス:ターゲットリストに基づいた戦略的なアプローチによる質の高い新規パイプラインの構築 (3)マーケティングとの強力な連携 ・新規リード獲得に向けたセミナーや展示会、ホワイトペーパー等の施策立案 ・フィールドセールスの現場で得た市場動向や顧客ニーズのフィードバックによる提供価値・ソリューションのブラッシュアップ (4)セールス組織のマネジメントとプレイング ・新規獲得目標KPIの設計、パイプライン管理、達成に向けたアクションプランの立案 ・ターゲット選定や課題ヒアリング、提案・クロージング等、メンバーの新規開拓スキルの向上支援 (5)市場創出とプロジェクトリード ・受注後のカスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎとプロダクトチームへの機能改善提案を通じた市場ニーズの具現化 (6)クロスファンクショナルな連携 ・カスタマーサクセス・マーケティング・プロダクトチームと連携した組織的営業の推進 ・社内外のメンターや研修専門家と協力し、質の高いソリューション提供を実現 ※特に(1)、(4)、(5)をミッションとしています。 ■仕事魅力: ・日本を代表する大手企業のDE&Iや人材育成課題に経営戦略レベルで関与できます。 ・人事やDE&I推進領域の最前線で業界をリードするための知見と人脈を形成できます。 ・セールス組織の立ち上げおよび拡大、設計に携わるキャリアが積めます。 ・経営層や人事トップとの直接の対話を通じて、コンサルティングセールスとして確かな市場価値を高められます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア411 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 666万円〜777万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円〜560,000円 <月給> 480,000円〜560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(決算賞与のみ支給/会社業績に応じて、支給額を決定します。) ■時間外手当:実労働との連動支給/月平均20時間 ※給与は経験や能力、前職給与等を加味し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:9:00〜11:00、15:00〜18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:月平均20時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> TOASUグループとのM&Aにより、学研の関連サービスにおいて、優遇利用が可能になりました。
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎〜 ■必須経験: ・BtoB法人営業の経験5年以上、そのうち2年以上、新設または新規開拓に特化した営業組織でのマネジメント経験をお持ちの方 ・エンタープライズ(大手企業)向け新規開拓ソリューション営業の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ターゲット選定からリードの獲得、クロージングに至るまでのパイプライン管理や戦略立案を経験したことがある方 ・マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス等、他部門と連携した組織的営業(チームセリング)の経験をお持ちの方 等
会社概要
会社名
株式会社Mentor For
所在地
東京都渋谷区宇田川町37-11大久保ビル 大久保ビル
事業内容
■事業内容: ・社外メンターの企業マッチング ・企業の社内メンター制度支援 ・企業研修(DE&I、キャリア関連) ・メンター育成(ビジネス・キャリアメンターアカデミー) 企業の女性活躍推進を支援するために、Mentor Forは多様なサービスを提供しています。 社外メンターによる個別支援、社内メンター制度支援、社外メンターによる管理職・経営層メンタリングを通じて、組織全体のDE&I推進をサポート。企業の課題に合わせた柔軟な支援で、女性リーダーの育成と組織の成長を実現します。 ■サービス: ◇社外メンターによる女性リーダー育成 ◇研修・ワークショップによる女性リーダー育成 ◇社内メンター制度支援 ◇社外メンターによる管理職・経営層メンタリング ◇管理職・経営層向け研修・ワークショップ ■導入事例: https://mentorfor.jp/case/
従業員数
15名
資本金
9百万円
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