<広島市>未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案/提携先企業の人事総務向け◆インセンティブありAPAMAN株式会社

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仕事内容

〜ブランド力◎の業界大手でニッチ&安定領域の法人営業/未経験・異業界歓迎/大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案/インセンティブあり〜 <おすすめポイント> ・高いブランド認知とネットワークが強み ・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい ・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル ・成果はインセンティブとしてしっかり評価される仕組み有 ■業務内容 大手・中堅企業の人事・総務・経営層に向けて、借上社宅に関する提案営業を行います。 企業ごとの課題や状況をヒアリングし、最適な社宅利用の形を提案する役割です。 ・提携済企業から、社員の社宅利用に関する依頼を受け、条件の確認やサービス内容の案内を行います。 ・社宅制度の導入を検討している企業に対しては、電話でサービスを紹介し、興味を持っていただいた企業と契約締結までを担当します。 ■業務の魅力 ・業界トップクラスの店舗数と知名度を持つ「アパマン」のブランドとネットワークが強みです。 ・企業の担当者と継続的に関係を築きながら、課題解決に関われる点が特長です。 ・成果に応じたインセンティブもあり、日々の取り組みが評価につながります。(前期平均60万円)(年収例:30代前半/545万円) ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 ■育成体制・環境 ・研修やOJTを通じて、社宅の仕組みや不動産の基礎知識を学べるため、未経験の方でも業務の流れを理解しながら成長できます。 ・転勤なし、平均残業15時間程度、有給取得8割超、時短勤務相談可 ■企業魅力 「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「アパマン」。 不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 広島支店 住所:広島県広島市南区京橋町1−7 アスティ広島京橋ビルディング1,2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 310万円〜445万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,407円〜302,025円 固定残業手当/月:47,970円〜68,820円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,377円〜370,845円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮し決定 ※年に一回給与評価の機会あり ■インセンティブ(前期平均60万円) ※インセンティブは2ヶ月に1回纏めて支給されます。 <年収例> 27歳女性:非管理職 年収440万円 31歳女性:非管理職 年収545万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月15時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 災害休暇 サンクス休暇(勤続5年で2日、10年で3日) 慶弔休暇(結婚・出産5日、死亡1〜5日) 特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 寮社宅:社宅借上制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数+職位により算出 <定年> 60歳 ※60歳以降は再雇用制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新人研修、実地研修 ■国内・海外研修(2025年度実績:サンフランシスコ、シリコンバレー等) ■資格補助:宅地建物取引士合格祝い金(30万円)管理業務主任者(10万円)など <その他補足> ■オフィスカジュアルOK ■表彰制度(最優秀賞・勤続年数、感謝状・賞金有) ■福利厚生サイトARUARUMEMBERS利用可能 ■宮古島及びリゾートトラスト各所保養施設利用可能 ■時短勤務・時差出勤制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■人材紹介制度 ■お部屋探し紹介制度 ■定期健康診断制度 ■企業型確定拠出年金 ■多子加算手当 ■ひとり親手当 ■出産祝い金 ■傷病見舞金 ■三大疾病見舞金 ■災害見舞金 ■スペシャリティ手当 ■死亡弔意金 ■赴任手当

選考について

対象となる方

\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・不動産業界、特に法人向け社宅管理に関する知識・経験 ・転貸借契約に関する知識 ・宅地建物取引士資格

会社概要

会社名

APAMAN株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

代表者

代表取締役社長 山﨑 戒

事業内容

■事業概要:同社は1999年 “ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい” という思いから設立されました。同社は不動産会社と認識されることが多いですが、実は、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対し、WEBやクラウドを提供する企業でした。 現在は更に事業領域を拡大し、「Cloud Technology」「Platform」「Sharing Economy」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。

従業員数

1,033名

資本金

7,983百万円

売上高

44,419百万円

平均年齢

40歳

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勤務地

広島県広島市中区

年収

405万円~525万円

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不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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勤務地

-

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が130%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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広島県広島市中区

年収

360万円~

業種職種

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転勤一切なし!ずっと広島で働けます! ◎自動車通勤OK!車両関連手当も充実しています! ◎95%超が女性スタッフ!お子様をお持ちの方も多数在籍中! <職場環境とお任せしたいこと!> 当事務局は少数精鋭ですが、 お互い協力し合いながらチームワーク良く働いています。 営業の要素もあり思うようにいかない場面もありますが、「感謝される喜び」や「成果に結びついた瞬間」は、とてもやりがいを感じることができます。 また、経験豊富な先生から学ぶことも多く、自己成長の機会を得たい方にもピッタリです。 当社には子育て経験者も多く協力体制が整っていますので、育児と仕事の両立を図りたい方も安心して勤務いただけます。 今後、更なる教室の新規開設が必要となってきますので、今回採用する方にも新規開設業務を中心にお任せする予定です。 <具体的な仕事内容は?> ○教室の新規開設 『学研教室』を始めたい方(教室オーナー候補)向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明。教室開設を希望する方には面接を実施。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保・生徒の募集・授業の準備など、開設に向けたサポートを進めていきます。 オーナー様は、女性が多いのが特徴。だからこそ、お子様を持つ社員の「生徒を集めるなら、◎◎を行なうといいですよ」といった提案が活きます。開設に至るまでには様々な苦労がありますが、生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びがあります。 ○既存教室のフォロー 配属エリアで既に開校している教室をフォロー。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポート。ITツールを活用した新しい指導法の活用のお手伝いなども行ないます。

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<広島市>未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案/提携先企業の人事総務向け◆インセンティブあり

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