仕事内容

〜「お客さま第一」の視点で品質評価を行うイオングループの一員/年間休日122日・残業月5〜10時間程度・土日祝休み・充実の福利厚生〜 ■業務内容: イオングループの一員である当社の社内SEとして、グループ内のITインフラやシステムの管理・運用を担当していただきます。多岐にわたる技術知識を活かし、システムの運用保守や改修作業を行います。 ■業務内容詳細: 社内のITインフラ整備を行います。多岐にわたる技術知識が求められます。 ・社内システムの運用・保守、改修作業 ・PC等のIT機器のキッティング業務 ・サーバーやネットワーク環境の構築、運用保守、管理 ・IT機器やシステムに関する問い合わせ対応 ・情報セキュリティ対策 ・アプリケーションの管理 ■組織構成: 配属先は総務システムグループとなります。 部長(50代男性)、管理職(女性1名)、スタッフ(男性3名、女性3名)の計8名で構成されております。 ■当社の特長: ・当社はイオン株式会社が100%出資するグループ会社です。 ・グループ共通の福利厚生/定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 ・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。 変更の範囲:当社が定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> エム・ベイポイント幕張ビル 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6 エム・ベイポイント幕張 2階 勤務地最寄駅:海浜幕張駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 日給月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円〜442,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 256,000円〜442,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与実績:平均3.6か月 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 総労働時間(1ヵ月)160〜177時間 (年間勤務時間は1952時間)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 月8日〜9日(本ポジションは日曜日休みが多いです) 上記122日に含む形で年間14日の長期休暇有り(分割取得) 慶弔休暇・特別休暇・有給休暇(入社半年後、出勤率8割以上の方に15日付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給します(全額支給) 家族手当:規定により支給します(子女教育手当有り) 住宅手当:規定により支給します 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金に拠出(本人負担なし) <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度有り <教育制度・資格補助補足> 入社後、中途採用者は主にOJTが中心です。 社内専門教育制度/登用・昇進研修/選抜研修/イオングループ研修/コンプライアンス研修の機会有 <その他補足> 年間優秀従業員表彰制度、社内資格制度、イオングッドライフクラブ(イオングループの福利厚生制度)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・システム開発経験者(言語・環境不問) ■歓迎条件: ・WAN/LANに関する経験 ・セキュリティに関する経験 ・社内SE、SIer経験者

会社概要

会社名

株式会社生活品質科学研究所

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーアネックス

事業内容

■事業目的:イオングループ各社の衣食住の品質課題の解決 ■事業内容 当社は、イオンのプライベートブランド「トップバリュ」をはじめ、イオングループで提供される商品・サービスの安全・安心のため、商品開発支援、衛生指導、商品検査・分析、工場の調査、販売後の抜き取りチェック等、イオングループの品質向上に取り組んでいます。 品質へのこだわりがお客さまのより豊かな生活に役立つことを確信し、安全だけでなく、おいしさ、ここちよさを科学し、味覚・嗅覚・触覚などの官能評価も行っています。

従業員数

300名

資本金

100百万円

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【業務内容】 同社にてWEBデザイナーをお任せ致します。 具体的には様々なWEBでのプロモーション展開や広告、販促物のデザイン等をご担当いただきます。自社WEBサイトや物件情報サイトの更新・製作業務、自社物件の販促ツールなどの製作のほか、自社SNSの運用もお任せ致します。 デザインとコーディングワークが中心の業務となります。 【具体的な業務内容】 ■自社WEBサイト、物件情報サイトの新規製作(サイトデザインといったアートワークとコーディングが中心) ■自社サイトの更新・運用 ■販売物件サイトの更新・運用 ■自社物件の販売促進ツールの企画・デザイン ■自社広告のデザイン   【担当者コメント】 千葉県内に密着し「未来への街づくり」をモットーに、30年以上にわたり、土地の仕入れ・造成から建築、広告、販売、アフターサービスまで自社で一気通貫して行っているこちらの企業様。土地の形状や地盤の特性、地域や町の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となっています。さらに2020年7月1日よりエンジェル制度を設け、経営体制を一新しました。エンジェルとは、若手社員でありながら経営メンバーに加わり、経営陣と若手社員の橋渡し役を担う人材のことです。この体制のもと、若手社員が活躍する土壌を築き上げようとしています。2014年以降計8作品でグッドデザイン賞を受賞するなど、新築一戸建て事業が注目を集めている中、より事業拡大を加速するために新しい仲間を募集しています。

ITエンジニア(Web・アプリ等)◆未経験も活躍/個別指導型研修/年休125日/有休取得年平均11日

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システムエンジニア/社内の業務改善・EC・販売管理・物流・AI活用など、 会社をITで進化させる仕事

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(株)ビー・エイチ

勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

~

業種職種

その他商社 システムエンジニア(汎用機系)

美容業界を支える、 “現場で本当に使われるシステム”を一緒につくりませんか? 株式会社ビー・エイチは、美容サロン・クリニック向け商材を全国へ販売する美容専門商社です。 ECサイト・販売管理システム・物流・マーケティングまで、自社で運営しています。 今回募集するのは、 単なる「プログラマー」ではありません。 社内の業務改善・EC・販売管理・物流・AI活用など、 会社全体をITで進化させるシステムエンジニアです。 【具体的な業務内容】 自社ECサイト・販売管理システム・社内システムの開発/運用/改善を担当していただきます。 <主な業務> * 自社販売管理システムの開発・改修 * ECサイト(BtoB通販)の運営改善 * SQLを用いたデータ抽出・分析 * 社内業務の自動化・効率化 * サーバ運用・障害対応 * API連携 * AI活用による業務改善 * 社内からのシステム相談対応 * セキュリティ改善 * 物流・在庫・受注システム連携 「作って終わり」ではなく、実際の業務を見ながら改善していく仕事です。 ◎こんな方に向いています * 指示待ちではなく、自分で考えて改善したい * 自社システムに深く関わりたい * 現場で使われるシステムを作りたい * 幅広く技術に触れたい * AIやDXに興味がある * 「便利になった!」を直接感じたい ◎ この仕事の魅力 * 自社開発だから反応が早い * 現場の声を直接システムに反映できる * EC・物流・販売管理・マーケまで全部関われる * 少人数だから裁量が大きい * AI導入やDX推進に積極的 * 「会社を進化させる側」になれる

【正当評価でモチベUP】ITエンジニア(年収60~120万円UP実績あり)スキル支援充実/east

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株式会社アスパーク

勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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【千葉市】社内SE・システム管理◆年間休日122日・イオングループの安定基盤

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