【兵庫/尼崎】生産設備の省エネ・電化推進 ◆全社横串の生産技術センター/年休130日/残業月15h程三菱電機株式会社

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仕事内容

■職務内容: 脱炭素化に向けた、種々生産設備の省エネ電化推進をいただきます。 社内工場巡回による省エネ電化課題の抽出と、技術的解決策の具体化および工場・現場への導入の実践や技術支援を他部門間の連携とリーダシップを持って進めていただきます。 ■職務詳細: 生産設備に関する省エネ仕様の検討と具体化 (1)ERP/MES、および生産設備とインフラ設備の連携制御による省エネ構想の検討 (2)生産設備側制御の具体化 ■組織のミッション: <省エネ・電化推進プロジェクトグループ> (1)グループのGHG削減に関する技術企画 (2)工場の巡回と省エネポテンシャル調査 (3)環境動向や技術情報の収集と展開 (4)グループの省エネ技術者育成 (5)GHG削減のための生産プロセスに係る新技術と応用技術の開発および導入 ■募集背景: ・三菱電機グループは2030年度に実質カーボンニュートラルを目指しています。この目標を達成するため、2024年度に省エネ・電化推進プロジェクトグループは発足しました。当グループはカーボンニュートラルに対する全社の課題を抽出し、特に生産設備の省エネや電化を推進しています。 ・これまでに培われた、省エネ技術や設備系の生産技術を活かし、生産の脱炭素化に向けた、具体的な活動に落とし込む技術企画業務を中心に推進しています。 ・脱炭素化の推進については、当社グループ内は元より社外の会社様とも、様々な活動内容で連携しており、今後も拡大していきます。当社のソリューション事業とも連携しており、アントレプレーナビリティを発揮できる職場です。 ■業務のやりがい・魅力: ・携わった省エネやCN施策が実現された暁には、当社の広報に発表されたり、展示会の出展に参画することも期待されています。 ・新たな省エネトレンドを興すような活躍をすれば、省エネ大賞等の表彰を受けることにも繋がります。 ・コーポレート部門として、三菱電機グループの目標である2030年度のカーボンニュートラル実現を目指し、GHG削減を目標に活動しています。 ■職場環境: ・残業時間 :月平均15時間/繁忙期30時間 ・出張:有(月に1〜2週間程度) ・リモートワーク:有 (週1日程度利用可能) ・中途社員の割合:約60% 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 生産技術センター 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR線/猪名寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜500,000円 <月給> 230,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給) ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ◎リーダークラス:820万〜1000万 ◎マネジメント/エキスパートクラス:1100万〜1300万 ※裁量労働制(みなし約40時間/月)、超過した場合には時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均15h程

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日) ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」 ・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上) ・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート) <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度 ■給食費補助 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・生産設備に詳しい方(以下いずれかの経験5年以上目安)  - 設備/システム開発のご経験  - 生産設備の改造や工程改善のご経験  - 生産技術開発のご経験 ・海外含め平均で月に1〜2週間程度の出張対応が可能な方(グループ内外の連携や現地調査のため) ■歓迎条件: ・プロジェクトやサブプロジェクト等で、3名以上のチームリーダー/サブリーダーのご経験 ・エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士などの有資格 ・英語力TOEIC(R)テスト600点以上

会社概要

会社名

三菱電機株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

■事業内容: エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

従業員数

35,136名

資本金

175,820百万円

売上高

5,003,694百万円

平均年齢

41.4歳

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勤務地

兵庫県神戸市中央区

年収

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