【岐阜/関】人事企画|制度改善・組織開発◆人的資本推進/3事業メーカー/裁量あり/グローバルにも展開メイラ株式会社

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仕事内容

「制度を“運用するだけ”から一歩先へ──」 制度は整いつつある一方、運用の最適化や組織への浸透、人的資本経営への対応はこれからのフェーズです。本ポジションでは人事企画の中核として、制度改善・組織開発の推進を担っていただきます。 ■業務内容: ・人事制度(等級/評価/報酬)の運用改善および見直し ・エンゲージメント調査の設計・分析・改善施策の推進 ・組織開発(組織文化・心理的安全性の向上等) ・人的資本開示対応(データ整備・可視化・施策検討) ・人材育成・若手活躍に向けた施策企画 ■組織: 人事企画課:部長、課長、メンバー3名 ※制度・採用・組織開発を分担しながら推進 入社後は、課長とともに組織開発・制度の文脈でご活躍いただきます。 ■特徴: ・制度導入後の改善フェーズに関与 ・現場と連携しながら施策を実行できる環境 ・人的資本経営にもこれから取り組む段階 制度の改善・浸透・発展まで携わりたい方にとって、実務と企画の両方を経験できるポジションです。 ■職場環境: ・人事企画課は部長・課長含め少人数組織のため、意思決定が早く、現場と連携しながら施策を進められる環境 ・制度運用・採用・組織開発と領域ごとに分担しつつも、必要に応じて横断的に関わることが可能 ・年休121日(土日) ・完全週休2日制 ・残業20H程度 ・時間単位での有給取得も可能◎ ・長期就業者も多く、落ち着いてキャリアを築いていける環境 ■当社の将来性: ・自動車・航空機・医療の3事業を展開しており、特定業界に依存しない安定した事業基盤 ・大手自動車メーカーや大手Tier1メーカーを中心に長年の取引実績があり、安定した受注を確保 ・航空・宇宙分野や医療機器分野など、参入障壁の高い領域にて高い技術力を保有 ・チタン加工技術などを活かし、医療分野でも市場拡大が見込まれる領域に展開 ・海外拠点(アメリカ・タイ・インドネシア等)を含めたグローバル展開も進めており、中長期的な成長が期待できる 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関工場 住所:岐阜県関市新迫間81-1 勤務地最寄駅:JR高山本線/坂祝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,100円〜280,900円 <月給> 223,100円〜280,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年度実績5.13か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 時間単位の年次有給休暇可能

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(永年勤続等)、時間単位の年次有給休暇可能 ※会社カレンダーあり ※入社2ヶ月後より有給取得が可能です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:世帯主扶養手当(詳細は福利厚生欄をご参照ください) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格取得支援制度:(要)相談 <その他補足> ■世帯主扶養手当:配偶者/15,000円、子ども/5,000円、子ども2人目/3,000円 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格手当、精勤手当、その他手当 ■資金貸付制度 ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

選考について

対象となる方

■必須条件(以下いずれか) ・人事領域にて制度運用または組織開発に関わったご経験 ・評価制度/等級制度/人材育成いずれかの知見 ※第一種運転免許普通自動車は必須 ■歓迎条件 ・人事制度の設計・改定経験 ・エンゲージメント施策や組織開発のご経験 #土日休み

会社概要

会社名

メイラ株式会社

所在地

愛知県名古屋市中村区椿町17-15

事業内容

■事業概要: ▼輌機事業部 ▼航機事業部 ▼メディカル事業部

従業員数

751名

資本金

330百万円

売上高

23,491百万円

平均年齢

42歳

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勤務地

岐阜県羽島郡岐南町

年収

~

業種職種

不動産管理 倉庫業・梱包業 警備・清掃 経営幹部・CxO

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける! ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給! ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制! <お任せすること> 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3~4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 <仕事のポイント!> ◎実力次第で給与UP! 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方! 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時~▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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