メーカー経験者 基幹系システムの刷新(パナソニックグループ向け)※リーダーパナソニックデジタル株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
●担当業務と役割 ①国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション (SAP S/4 HANAへの移行) プロジェクト全体リーダーのもと、システム移行(データ移行、マスタ移行)や切替計画を立案・推進できるサブリーダー ②製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション プロジェクトマネージャーのもと、大規模プロジェクトの企画構想、構築、導入までプロジェクト全体をリードするプロジェクトリーダー あるいは、機能構築サブリーダー ●具体的な仕事内容 ①国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション (SAP S/4 HANAへの移行) ・現行基幹システムから、SAP S/4 HANAへの切替/データ移行計画、移行リハ−サル、本番切替をリードいただきます。 ・ビジネスパートナーの指揮管理、各種課題への対応方針、方向付け、エンドユーザへの説明を実施いただきます。 ②製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション ・プロジェクトオーナー、マネージャーのもと、プロジェクト全体構想策定、実行計画策定をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。 ・実行計画確定後は、構築リーダーとして、プロジェクト全体を指揮いただきます。
指針理由
・パナソニックグループのデジタル変革を牽引する企業! ・実現場で効果を証明した技術のみを届ける、圧倒的な信頼 ・給与水準はパナソニック同等。メーカーとITのいいとこどり
働き方
勤務地
大阪府大阪市北区末広町2-40 大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
790万円〜1085万円
勤務時間
9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分) ノンコアフレックス、リモートワーク可
休日
年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など) 年次有給休暇 年間25日付与 祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 【施設】 独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 【住宅施策】 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
選考について
対象となる方
【必須】 ・SAP導入経験、 特に販売(SD)、購買(MM)、会計(FI・CO)の何れかご経験 【歓迎】 ・製造業における会計知識 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験
会社概要
会社名
パナソニックデジタル株式会社
所在地
大阪府大阪市北区末広町2-40PanasonicXCOSAKA PanasonicXCOSAKA
事業内容
◆企業概要 当社は、パナソニック ホールディングス株式会社のもと、パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社、パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社、パナソニック ネットソリューションズ株式会社の3社を統合し、2026年4月1日に設立されたパナソニックグループの新たなIT事業会社です。製造業を中心とした長年のグループ内IT実践で培ったノウハウを統合・高度化し、「デジタルと人の力で『くらし』と『しごと』を幸せにする」ことをミッションに掲げ、BtoB領域における価値提供を強化しています。 ◆事業内容 創ること・変えること・支えることを軸に、IT戦略立案からシステム構築、運用・保守までを一貫して提供する点に特徴があります。グローバルERP、製造DX、データ分析基盤、AI活用、ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用を担い、グループの経営高度化と業務効率化を支えており、これらの実績を活かし、グループ外の企業に対してもDX推進支援、ICTソリューション、SaaS型サービス、映像監視システムやワークフロー製品などを提供している。特に製造業や公共・社会インフラ分野において、現場に根差した実践的なDX支援を強みとし、ITを通じて顧客の事業変革と持続的成長に貢献している。単なるシステムベンダーではなく、顧客や社会の課題解決に深く関与する共創型デジタルパートナーとして、新たな価値創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。
従業員数
2,200名
資本金
1,040百万円
売上高
136,206百万円 経常利益:5,777百万円
平均年齢
40歳



