【東京】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務◆フルフレックス◆IT事業会社株式会社Works Human Intelligence
情報提供元
募集
仕事内容
〜領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業/障がい者雇用の支援・業務設計・制度づくりに携わり市場価値UP〜 ●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業! ●在宅×フルフレックス/育休取得・復帰率100%【健康経営優良企業】認定 ■ポジション概要: 事業拡大および障がい者雇用数の増加に伴う増員募集です。今後も採用を推進していく中で、受け入れ体制の強化および活躍機会の創出が求められています。本ポジションでは、単なる就労支援に留まらず、「業務領域の拡大」や「仕組みづくり」を通じて、障がい者雇用を事業として成立させていく役割を担います。 ■業務内容: ・障がいのある社員の定着・成長支援(面談、業務指示、日常フォロー) ・委託業務の受注および進捗管理、適切なアサイン設計 ・特性に応じた業務フロー・マニュアルの整備、運用改善 ・社内各部署と連携した業務領域の拡大(業務の切り出し・標準化) ・支援機関(学校、福祉施設等)との連携・調整 ・障がい者雇用に関する制度設計・企画・改善 ■組織構成: コーチングスタッフ6名、メンバー約24名の組織で、チームで協力しながら支援する体制です。 ■フォローアップ体制: ・入社後は先輩のフォローを受けながら業務に慣れて頂きます。毎朝15分のMTGがあるため、コミュニケーションが希薄にならない体制があります。 ・担当領域は1年半〜2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。 ■ポジションの魅力: ・“支援”に加え、“業務設計・仕組み化”まで担える希少なポジション ・発達・知的障がいを中心とした多様な特性に向き合いながら、個々の強みを活かした戦力化を推進 ・業務領域拡大や制度設計など、経験に応じて企画領域へも挑戦可能 ■こんな方におすすめ: ・支援業務の枠を超え、業務設計や仕組みづくりに関わりたい方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方 ・変化や難易度の高い業務にも粘り強く向き合える方 ■働きやすい環境: フルフレックス制度あり。育児支援制度や独自の働き方制(Work fun!プラン)など、長期的に働きやすい環境を整えています。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,467円〜431,148円 固定残業手当/月:87,617円〜140,186円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,084円〜571,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記勤務時間は一例です※時差出勤可能
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、フレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の間で2日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日当日に10労働日付与) 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限6万円/月) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修/次世代リーダー育成などのフォローアップ研修/従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修 <その他補足> ■健康保険組合あり ■確定拠出年金、確定給付企業年金制度(DC/DB) ■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■Works Life +(産育休制度) └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・障がい者(主に発達・知的障がい)に関わる支援・育成・指導のいずれかの経験をお持ちの方(業界不問) ・事業会社等において、メンバー育成・業務指示・進捗管理など、人の成長支援やマネジメントに関わったご経験をお持ちの方 ・障がい者雇用・就労支援に関心があり、主体的に学習・関与してきたご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社Works Human Intelligence
所在地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F
事業内容
■事業内容: 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 ・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。 ※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
従業員数
1,932名
資本金
100百万円
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