募集
仕事内容
◆募集背景 オムロンでは長期ビジョンに基づき、知財の役割を「モノの権利化」から「コトの価値創造」へ拡大中です。特許に加え、データやノウハウを含む無形資産の活用による競争優位の構築が求められています。変革期において、実務専門性を武器にプロセス革新を牽引し、将来のマネジメントを担うコア人財を募集します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ◎事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行 注力13事業や重要技術領域に密着し、特許・データ・ノウハウを組み合わせた戦略を設計します。権利化や秘匿化などの実行計画を通じ、無形資産による価値創造を一気通貫で推進します。 ◎知財ポートフォリオの最適化と事業リスクのマネジメント 知財投資の「選択と集中」により、強い権利形成とリスク排除、権利活用を主導します。 またマネージャー候補として、実務の第一線でメンバーの指導・育成を行い、組織の底上げを図るとともに、生成AIの実装による業務DXを推進し、次世代の知財組織を構築します。 ◆この仕事の魅力 経営戦略と連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できます。単なる支援に留まらず、知財・無形資産を武器に事業成長を共創する経験は、キャリアを飛躍させます。生成AIを活用した業務DXを自ら実装し、未来の知財組織を形作るエキサイティングなポジションです。 ◆業界動向と自社事業の特徴 知財やノウハウによる競争優位の構築は、企業の持続的成長に不可欠です。オムロンは長期ビジョンにて3つの社会的課題を設定し、4ドメインで価値創出を目指しています。顧客価値に直結する特許を戦略的に権利化・活用することで、社会課題の解決と自社の競争優位を確立していきます。
指針理由
■「コロナ禍」「少子高齢化」「IoT化時代」だからこそ求められる会社！ ■「健康経営銘柄」3年連続受賞でメリハリをつけた働き方◎ ■2024年度平均年収874万円と高水準
働き方
勤務地
京都府木津川市（京阪奈イノベーションセンタ） ※木津川台駅より車で10分 ■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
雇用形態
正社員
給与
650万円〜1000万円
勤務時間
標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり
休日
年間休日125日（2022年度）週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
特徴
待遇・福利厚生
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
選考について
対象となる方
◆必須 ・理系バックグラウンド（理工系学部卒以上） ・企業知財部門での実務経験5年以上 ・マネージャーあるいは業務推進のリーダーとして、メンバーの成果物レビューやOJT指導ができる育成マインド ・データ分析や市場調査のご経験 ◆歓迎 ・知財係争（訴訟、ライセンス交渉等）の対応経験 ・知財ポートフォリオマネジメント、または、IPランドスケープの実践経験 ・生成AI等を用いた業務プロセス改善に対する前向きな姿勢（実務での活用経験があれば尚可） ・事業戦略に沿った権利範囲の設計、および、事業に貢献する強い権利を見極める実務スキル
会社概要
会社名
オムロン株式会社
事業内容
「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。 チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。
従業員数
29,020人(国内：10,143人 海外：18,877人) (2022年3月末時点)
売上高
連結 【前々期】2020.03 売上：6,780 億円 営業利益：548 億円 【前期】2021.03 売上：6,555億円 営業利益：625億円
