【神田】HRマネージャー◆採用から育成・組織づくりまで一気通貫/社員規模100名への拡大フェーズ株式会社Ballista
情報提供元
募集
仕事内容
設立4年目で従業員数が50名を超える急成長中の当社にて、100名へ組織拡大に伴い、採用・人材育成や組織づくりまで含めて、HR領域全体を実務としてリードするHRマネージャーを募集します。 ■業務内容: (1)組織・人材戦略の策定 ・事業戦略に基づく組織・人材像(量・質)の設計 ・人材獲得・リソースフロー(採用・育成・配置)の設計・推進 ・年間/半期の採用計画(新卒・中途)の策定と見直し ・採用・育成に関するKPIの設計・モニタリング(母集団、通過率、内定承諾率、オンボーディング定着等) (2)新卒採用・オンボーディング設計 ・新卒採用の全体設計・運営 ・母集団形成(イベント、紹介、大学連携、SNS等) ・説明会・選考プロセス設計、面接官トレーニングの企画・実施 ・内定者フォローおよび入社後オンボーディングとの接続 (3)中途採用・タレント獲得 ・コンサルタント/BizDev/管理系職種の採用実行 ・エージェントマネジメント(情報連携、歩留まり改善) ・ダイレクトリクルーティング((媒体・SNS・スカウト)の企画・運用 ・候補者体験の設計・継続的な改善 (4)人材育成・組織づくり ・新入社員オンボーディング施策の設計・改善 ・現場と連携した育成課題の抽出および育成施策・研修の企画 ・評価・フィードバック・目標管理プロセスの改善 ・組織課題(定着、パフォーマンス、コミュニケーション等)の可視化と改善提案 (5)HRオペレーション・改善 ・ATS/人事・採用管理ツールの導入検討 ・採用・育成プロセス全体の見直し(リードタイム短縮、体験向上) ・データに基づく改善提案と施策検証(ファネル分析、簡易サーベイ等) ・HR業務の標準化・ナレッジ化 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前6階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜9,000,000円 <月額> 500,000円〜750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均労働時間:7〜8時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・プロジェクトシェアリング研修 ・コアコンサルティングスキル研修 ・ボードセッション
選考について
対象となる方
【必須条件】 ・人事専任者として、採用の全体設計から運営まで一気通貫で携わった経験 ※スタートアップ・ベンチャー企業やコンサルファーム等での業務経験を活かせます! 【求める志向性】 ・採用・育成・組織課題を全体設計として捉えた経験 ・人事業務を事業成長に資する仕組みとして考えられる方 ・試行錯誤しながら形をつくっていくことを楽しめる方
会社概要
会社名
株式会社Ballista
所在地
東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前6F CIRCLES神田駅前6F
事業内容
■事業内容: <人や組織の可能性を「覚醒させる存在」であり続ける> 当社は、「個人と挑戦に立ち向かい世界を変える」をミッションに掲げ、経営コンサルティングやデジタルコンサルティング、新規事業開発などを中心にサービスを提供しています。
従業員数
50名
資本金
1百万円
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