【名古屋/転勤なし】給与計算/シニアスタッフ◆明確な評価基準・実力主義の社風/土日祝休みクロスアロー株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◇年齢・年次に関係なく役職に就ける実力主義の企業です/入社4年で年収600万も目指せる/業績好調のための増員採用 ■概要:給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。個人事業主や中小企業、学校法人などが顧客となります。 ※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務内容: プロジェクトリーダーとして部門(プロジェクト)を担当し、以下の業務を担当していただきます ・各部門(プロジェクト)の作業進捗確認・業務指示及び管理 ・納品物の内容確認 ・社内スケジュール調整・業務改善提案及び検証・実施 ・新入社員教育・社内研修講師 ・クライアントに対する窓口業務、打合せ、見積書作成 ・新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業・業務改善提案 など ・給与計算業務 ※お客様に対しては主に、電話やメールでの対応をしていただきますが、訪問による打ち合わせもあります。 ■担当企業数: 5社(大規模顧客も担当する場合)〜20社(中小企業等、小規模の顧客が中心)となっており、顧客の規模によって変わります。 ■配属部門: 1チーム15名体制(課長1名、係長2名、課員12名)20~60代が在籍。 ■クロスアロー社について: 大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制: 同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■キャリアパス: 新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング 2F 勤務地最寄駅:鶴舞線/丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜255,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:55,000円〜135,000円 <想定月額> 285,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■入社4年で年収600万(残業含まず)を目指せる環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月20〜40程度/月1〜2回の出張が発生する場合もあります(移動費や宿泊費等は会社規程による)
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末調整の時期や、業務のスケジュールによっては土曜日出社の可能性がございます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■能力手当、役職手当、資格手当 ■赴任旅費:会社規定による ■食事手当
選考について
対象となる方
■必須条件: 労務・給与計算経験(3年以上) 【歓迎】 ■メンバーのマネジメント経験 【求める人物タイプ】 ■メンバー育成など管理職にチャレンジしたい方 ■給与計算に加え、多角的に顧客の労務に関する課題にも向き合い、提案していきたい方 ■スピード感を持って業務に対応できる方 ■法令改正等の業務に必要な知識を自らキャッチアップできる方
会社概要
会社名
クロスアロー株式会社
所在地
愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング2F
事業内容
■事業内容 給与・会計のプロとして「対応力・豊富な人材・幅広い業種」の3つの強みを武器にアウトソーシング事業を行っております。また、弊社では運用管理責任者であるスーパーバイザーと実務運用を取り仕切るリーダー、実際に業務を行う運用スタッフが1チームとなり1案件に従事しており、実績と経験のある人材で組まれるチームは属人化することがないため、多角度から顧客の業務の最適化や改善、また問題点をいち早く察知し解決できることも弊社の特徴の一つになります。
従業員数
30名
資本金
10百万円
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