【朝霞】回路設計(電動二輪・ECU/モータ制御)※世界トップシェア/年間休日129日【プライム上場】新電元工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜回路設計実務の実務経験ある方歓迎!/二輪電装製品分野で世界シェアNo1/ガソリンからEVへ急拡大する二輪市場・新規開発案件増加中/国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤〜 ■業務内容 二輪電装製品(電動車両・エンジン車向け)の回路設計業務をお任せします。 <対象製品> ・電動二輪向けモータ駆動制御製品 ・エンジン車向けISG制御製品 <業務詳細> ・製品仕様整合、回路設計、部品選定 ・試作・評価・設計検証 ・量産図面および設計検証資料作成 ・量産検査仕様決定、生産技術部門との連携 ・顧客および社内関連部門との調整 ■魅力点 ・電動化(EV)最前線の回路設計に携われる ・モータ制御、パワー半導体、通信回路など幅広い技術領域を習得可能 ・仕様検討〜量産まで一貫して関与できる ・設計だけでなく顧客・工場との調整も担う上流ポジション ・将来的にプロジェクトリーダーとしての経験も積める ■組織構成 第5設計部(2課体制) ・社員:40名、派遣:11名 ・20代35%/30代37%/40代25% ■募集背景 二輪市場の電動化シフトに伴い、モータ制御・電源系製品の開発案件が急増、新規開発案件に対応するための増員募集となります。 ■当社について 「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」という企業ミッションを掲げ、世の中の環境・エネルギー問題に貢献する為に日々技術の発展に取り組んでいる企業です。 具体的には「パワーユニット事業」「パワーデバイス事業」「パワーシステム事業」の3つの事業に分かれ、それぞれパワー半導体/二輪車・四輪車用電装製品/EV充電器/通信用整流器のパワーエレクトロニクス技術や半導体加工技術を駆使して、設計開発・研究開発を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 朝霞事業所 住所:埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜500,000円 <月給> 260,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 メーデー、GW、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇(6月に1年分付与)、妊娠通院休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定により支給 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別専門教育、基礎技術教育講座、基礎営業教育講座、品質管理教育、安全衛生教育、国際企業人教育、国内留学制度、通信教育支援制度、社内研修支援制度、社外研修会参加援助、中途入社者研修 他 <その他補足> ■社内財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■退職年金 ■介護休業・育児休業 ■施設:診療所、社員食堂 ■クラブ活動:陸上、野球、サッカー、バスケットボール、バレーボール、テニス、バドミントン、写真 他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・電気回路設計経験 ■歓迎条件: ・パワー半導体や組込マイコンを用いた回路設計知識 ・電子部品の電力計算,熱設計知識
会社概要
会社名
新電元工業株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F
事業内容
■事業概要: パワー半導体・電源・電装製品等を、家電・情報通信・二輪車・四輪車等の産業に供給するメーカーです。創業70周年を迎える、世界各国に拠点を有するグローバル企業です。すべての電化製品に組み込まれ、製品を動かす為には必要不可欠な「電源」。新電元では電力変換効率を極限まで追求することでエネルギー資源を節減し、地球温暖化対策や環境負荷の低減に向けた技術開発を続けています。半世紀以上にわたり蓄積した独創的なテクノロジーを駆使し、新しい機能・性能、付加価値を持つ電源を創造しています。
従業員数
5,215名
資本金
17,823百万円
売上高
94,703百万円
平均年齢
43.1歳



