【大阪駅直結】内部監査 ★東証プライム上場/年休125日/創業20年・拡大フェーズの企業株式会社コプロ・ホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
東証プライム上場/攻めの内部監査/グループ横断/J-SOX対応/ガバナンス強化/事業成長を支える中核ポジション 形式的なチェックに留まらず、リスクを見極め経営に提言する監査を実践。急成長を続けるグループ全体を俯瞰し、ガバナンス高度化を担う主任〜課長職としてお迎えします。 ■職務内容: グループ全体及びホールディングスの監査業務をお任せします。同社の監査室は、一般的な形式的内部監査ではなく、攻める姿勢で役員へ報告を行いリスク低減を図る監査室です。また仕事を通じて、経理・労務・法務・財務・営業・採用まで把握ができ、将来のキャリアプランニングが図れます。 ■具体的には: ・全グループへの業務監査 ・年間計画の作成〜データ解析〜往査〜報告書提出 ・J-SOXの評価、会計監査人との折衝、意見交換 ・ガバナンス違反に対する特別監査 ※監査の為、最大1週間程度の出張(国内拠点)をいただく可能性があります。 ※将来的には内部統制の業務もお任せする可能性もございます。 ■業務の魅力: ・役員へ直接報告し、経営に影響を与える監査に携われる ・グループ全体を俯瞰し、幅広い業務知識を獲得できる ・形式にとらわれない「攻めの監査」を実践できる環境 ■働き方: ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ■同社の特徴: ・第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪支店【大阪市北区】 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 24F 勤務地最寄駅:各線線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜320,000円 固定残業手当/月:56,000円〜69,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,000円〜389,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績による ■昇給:年2回(6月・12月) エリアサポート手当:課長職まで。東京:2万円、大阪・名古屋:1万円/ 月 役職手当(課長職):3万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業10〜25時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇/育児(介護・看護)休暇※取得実績あり、連続5日以上の休暇取得可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■ビジネスマナー研修 ■外部講師研修 ■職種別階層別研修 <その他補足> ・結婚祝い(最大5万) ・出産祝い(一律1万円) ・資格取得支援・手当あり ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・持株会制度 ・確定拠出年金制度
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・財務経理、法務、労務での実務経験のある方 ■歓迎条件: ・内部監査、内部統制のいずれかの経験 ・マネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社コプロ・ホールディングス
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
事業内容
■企業概要:株式会社コプロ・ホールディングス100%出資の子会社である株式会社コプロ・エンジニアードは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。また、東京・名古屋・大阪には教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。
従業員数
3,301名
資本金
30百万円
売上高
14,800百万円
平均年齢
33歳
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