【大手町/正社員】リーガル担当スタッフ(バックオフィス/管理部門)/在宅有◆KPMG Japan株式会社KPMG FAS
情報提供元
募集
仕事内容
【英語力を活かせる/Big4の一角を占める、KPMG Japan/在宅勤務有】 非管理職として、主に契約書レビュー(英文あり)、 その他社内のリーガル関係リサーチ等対応(個人情報保護法、労働法、下請法、金商法、不正競争防止法、訴訟関連手続き、その他関連法令など)、 危機管理対応ポリシー策定や管理業務等を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎社内でコンプライアンス関係の問題が生じたときは、調査チーム等にも参加していただきます。 ◎訴訟代理人とはなりません。訴訟対応が必要な場合は、外部弁護士のサポート部隊に加わっていただきます(発生頻度は極めて低いです)。 ◎部門としての業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。 ・受任予定業務のコンフリクトチェック(英語対応あり。) ・契約書レビュー(英文契約書含む。) ・各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務 ・他のKPMGメンバーファーム(国内外)との調整(英語対応あり。) ・KPMGインターナショナルによるKPMGポリシーおよび品質管理プログラムへの対応(英語対応あり。) ・(社員向け)リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 ・(社員からの)各種相談対応 ◎ご入社後1年程度を目安に、上記の全分野を一通り経験いただきます。 ◎なお、当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M&Aそのものに関する契約書(株式譲渡契約、合併契約などなど)は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。 ■組織構成:Quality & Risk Management 管理職を含めて15名強の組織です。 ■当社について KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。 戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、 グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、 クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー 勤務地最寄駅:丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜9,000,000円 <月額> 333,333円〜750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※応相談 ※経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■年俸制+時間外勤務手当+業績賞与(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:15〜17:15 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特定有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:公認会計士企業年金基金 <教育制度・資格補助補足> KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修、KPMG FAS独自研修、その他コンサルティングスキル基礎研修等多数 <その他補足> ■カフェテリアプラン制度 ■財形貯蓄制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・単独で契約書レビューができる方、またはそれに相当する法務知識をお持ちの方 ・契約書レビュー経験3年程度以上 ・大学卒業レベルの英語の読み書きができる方(英語アレルギーのない方) ・四年制大学卒 ・Excel、Word、PowerPoint等最低限のPCスキルがある方 ■歓迎条件: ・法科大学院卒業生、法務資格保有者(行政書士、社会保険労務士、司法書士等・、司法試験短答式試験合格者など ・法務系士業としての業務経験 ・英語を使用しての業務経験
会社概要
会社名
株式会社KPMG FAS
所在地
東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
事業内容
■KPMG FASは、企業戦略の策定、事業ポートフォリオ最適化のための事業再編やM&A、経営不振事業の再生、企業不祥事対応に係るアドバイスを通じて、企業の持続的成長のための経営管理高度化や業務改善、事業のバリューアップを支援しております。 また、12の主要業種のインダストリー・グループ体制により、海外を含め、業種ごとに最新動向に関する情報や知見を集約し、各専門分野のプロフェッショナルとの連携により、ワンストップで最適なソリューションを提供します。
従業員数
500名
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