【滋賀/野洲】生産技術開発エンジニア(新工法・設備開発)◇売上2兆円超・プライム上場京セラ株式会社
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募集
仕事内容
■業務内容 当部署は、自社のモノづくりに活用する生産技術を、要素技術開発から担う生産技術開発組織です。 配属先では主に新工法開発(新工法を成立させるための機構/装置開発)や、ウェブ搬送/印刷/成形等コアとなる技術開発(その為の実験や評価業務を含む)に従事頂きます。 ■キャリアパス 入社後、まずは業務全体の流れや各種製品の製造プロセスを理解いただき、工法開発/設備開発の経験を積まれた後、テーマリーダーとして開発チームを引張って頂くことを期待します。 又、将来的にマネジメントを目指して頂くことも可能です。 ■配属先のミッション 『製品の競争優位性を築く為の基盤技術/コア技術を継続的に開発することで、将来に渡って京セラのもの作りを支える』ことをミッションとしています。 京セラの様々な製品の競争力upの為、競争力のある工法開発やそれを成り立たせる設備の開発が必要です。弊部署では、コアとなる様々な技術に対して継続的に磨きをかけ、新工法開発や新規設備の開発に繋げています。各種設備開発の経験を持った方を迎えることで組織強化を図ります。 ■当ポジションの魅力・特徴 ・全社の事業に関わることができるため、多岐にわたる弊社の事業分野の多種多様の製品のものづくりに触れることができます。 ・同じ部署に広い分野(メカ、制御、化学、IoT等)の技術者がおり、異分野の技術者と協力して開発を行なっています。 又、競争力強化の為に、”設備・機構はどうあるべきか”ということにこだわって開発に取組む環境ができています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 滋賀野洲工場 住所:滋賀県野洲市市三宅800 勤務地最寄駅:JR東海道本線/野洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円〜480,000円 <月給> 272,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例:660万円(技術系総合職30歳/月給32万円+賞与+各種手当)、800万円(技術系総合職35歳/月給37万円+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限165,000円/月まで 家族手当:家族支援手当 住宅手当:都市勤務者住宅補助手当 寮社宅:寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■従業員持株制度(奨励金支給あり)、貸付金制度 ■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当 ■積立貯蓄、積立年金、確定拠出年金、退職金制度、弔慰金制度、グループ保険 ■カムバックエントリー制度、契約スポーツ施設、各種クラブ活動 ■寮社宅補足: ・寮(独身者のみ※寮費4千円/月) ・社宅(入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。) ※転居の要否は弊社査定による
選考について
対象となる方
■必須経験・知識:以下経験のある機械系技術者 ・自動化設備設計・開発(実務経験5年以上) ・機械系CAD(3次元、2次元)実務経験 ■歓迎する経験・知識 ・各種新規設備の開発及び設計の経験 ・測定機器を用いた評価、解析の技能 ・論理的思考に基づき課題解決手法の提案ができる能力 ・簡易的な装置の組み立て、調整スキル ・顧客(他事業部)と進め方などを協議するための折衝能力
会社概要
会社名
京セラ株式会社
所在地
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
事業内容
【1959年創業/創業以来黒字経営/売上1.62兆円/連結従業員数75,940名/海外売り上げ比率61.9%/自己資本比率79.1%/年率成長10.8%】 ■経営理念:全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 人類、社会の進歩発展に貢献すること
従業員数
78,439名
資本金
115,703百万円
売上高
1,838,938百万円
平均年齢
39.2歳



