労務※給与か労務◆全国39店舗ポケカ等のカード専門店展開◆シフト制/自分で休みを設定◎キャリアパス有株式会社晴れる屋
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募集
仕事内容
【業界大手/成長フェーズで労務領域のプロフェッショナルとして活躍/幅広い雇用形態を担当し深い知見が得られるポジションです】 ■業務概要: 当社の人事部にて、社員約300名・アルバイト約500名を対象とした労務業務全般を担当いただきます。原則として給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理、労働法令対応等の基幹業務を内製で行い、業務の適正やご経験に応じて、給与メインまたは労務メインでスタートします。 ■業務詳細: ・給与計算業務(入退社に伴う情報登録、月次給与・賞与計算、明細発行) ・社会保険手続き(加入・脱退・変更届出、扶養認定手続き等) ・勤怠管理(出退勤データチェック、残業管理、年次有給休暇管理) ・安全衛生管理(健康診断手配、産業医面談調整、衛生委員会運営補助) ・労働法令対応(労働基準法等各種法令の確認、社内規程の整備・運用) ・人事管理システムへの各種情報登録やデータ集計 ・将来的には年末調整、助成金申請、育休・介護休業等の対応にも関与 ■扱うサービス: 原則内製化のため、社内人事管理ツールを活用しています。今後は生産性向上やDX化を見据えたシステム変更も検討中です。 ■組織構成: 人事部は採用・労務・制度等で分担し、労務領域は上長を含め数名体制。各担当が給与・社保・勤怠等を分掌しています。 ■業務の魅力: ・給与・社保・勤怠を内製化しており、労務スキルを網羅的に習得可能 ・社員・アルバイトなど多様な雇用形態を扱うため、実務経験の幅が広い ・急成長フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関われる ・将来的には労務企画や制度領域へのステップアップも可能 ■教育体制: OJTでのサポートに加え、2か月後・半年後にオンボーディング面談を実施し、安心して業務を習得できます。 ■就業環境: 残業は月20時間程度。繁忙期は年末年始・年度初め。リモートワークは不可ですが、フラットで意見発信しやすい社風です。 ■想定されるキャリアパス: 半期ごとの評価を経て、1〜2年後にリーダー、3〜4年後にはマネージャーへの登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力: 業界大手ながら拡大フェーズにあり、スピード感のある環境で裁量を持ち、成長実感を得ながら専門性を高められます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル3F 勤務地最寄駅:各線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 325万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円〜250,000円 <月給> 208,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 11:00〜20:00(シフト制)
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・1カ月分のシフトを自分で設定して提出・残業平均月20時間
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 1カ月分のシフトを自分で設定して提出いただきますので、休日は自由に決められます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20,000円まで 家族手当:配偶者(被扶養のみ)5,000円、子5,000円 住宅手当:勤務地から2km以内に在住の場合、月10,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・マニュアル動画あり <その他補足> ■買い物時のポイント還元率アップ ■大会参加費割引など ■退職金制度あり(企業型確定拠出年金制度) ※会社拠出あり(月5,000円)
選考について
対象となる方
〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・労務に関する実務経験をお持ちの方 ※給与計算、社会保険手続き、労務管理など
会社概要
会社名
株式会社晴れる屋
所在地
東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル3F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 岩田 太
事業内容
■事業内容: ・トレーディングカードゲームの販売 ・イベントの企画立案、運営、サポート ・情報ウェブサイトの運用・保守
従業員数
155名
資本金
9百万円
売上高
8,100百万円
平均年齢
30歳
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