仕事内容

〜大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社/リモートワーク可能/フレックス制度アリ(※コアタイム無しで柔軟な働き方可能)〜 ◎リモートワーク中心で働ける(週に1~3回程度の出社) ◎コアタイム無しのフレックス制度で自由度の高い働き方 ◎大手グループでありながら事業拡大を狙う『成長フェーズ』に参画できる 【業務内容】 ・会議体の運営:取締役会、経営会議、リスク委員会など社内重要会議の事務局 ・リスクマネジメント業務: −景品表示法・下請法などの法令順守体制の点検および改善   −リスクの洗い出し・評価(点数化)・モニタリングの運用見直し (現状の仕組みが最適かを検証し、より良い方法の企画・改善を実施) − 防災対応、事件・事故発生時の初動対応および関連部署との連携 − 事業運営における各種リスク低減に向けた体制構築・運用支援 ・社内業務改革: −全社システム選定・導入(名刺管理、電子署名等、会議体の電子化・議事録AI等) −業務フローや社内運用体制の見直し・改善、既存システムの運用改善 − 新たな業務改革(システム刷新・運用フロー改善など)の企画・推進 部下のマネジメント 【働き方の魅力】 ・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【当社について】 『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> イオンタワー5F 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 650万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):393,000円〜448,000円 <月給> 393,000円〜448,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可

休日

月8休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに 勤務頂きます。 慶弔休暇、特別休暇あり。 有給休暇は入社半年経過時点で10日間付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子女教育手当 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■長期休暇制度:年間20日間 ※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます ■看護休暇:年間5日間 ■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引や、各種団体保険、 共済制度など

選考について

対象となる方

■必須要件: ・総務経験をお持ちの方(5年以上) ・数名のマネジメント経験をお持ちの方

会社概要

会社名

イオンマーケティング株式会社

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F

事業内容

■事業内容: ワオンポイントプログラム運営、マーケティングリサ—チ、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく販促サービスを行っています。 (1)ポイント事業 (2)マーケティングリサーチ (3)分析サービス (4)販促サービス

従業員数

147名

資本金

400百万円

平均年齢

42歳

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ローソン・スリーエフ

勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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休日・働き方

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【イオングループ】総務(プレイングマネージャー)※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINT

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