仕事内容

〜創業70年を迎える老舗トラック部品メーカー/退職金制度あり/EVになっても使用される足まわり部品製造のため将来性も◎/トラック部品以外も事業拡大中/競合企業の事業撤退により同社の引き合いが増加/2027年は新工場設立〜 当社は1956年創業、トラック・バスのブレーキ、ステアリング、サスペンションの重要保安部品や、産業機械用油圧機器、鉄道車両機で事業が安定しております。競合撤退に伴う引き合い増加や組織体制強化のため設計リーダーを強化します。 ■業務内容: 重要保安部品(ブレーキ・各種バルブ・リンク機構等)の機械設計を中心に、設計課のプレイングマネージャー候補として4〜5名のチーム運営をお任せします。 <具体的には> ・4〜5名のタスク管理、技術レビュー、育成 ・CATIA/iCADを使用した機構・油圧機器の設計 ・CAE解析(ニュートンワークス系ツール、ABAQUS)による強度・耐久評価 ・試作〜評価〜改良の一気通貫プロセス推進 ・DR/DFMEA/品質改善、量産立上げに向けた各部門との調整 ・製造・品質との連携による設計最適化(コスト/作りやすさ/耐久性) ■組織構成 設計開発部は課長以下12名(設計部全体はパート含め約20名)となります。20代〜60代まで幅広い層が在籍し、主力は30代前半です。 ■働く魅力 (1) 安全部品ならではの「技術の地力」が身につく 要求水準が高い領域のため、設計〜試作〜評価まで自社で回せる環境で、確実にスキルが上がります。 (2)EV化の中でも“需要が増えている領域” 競合の撤退により当社への引き合いは増加。商用車・建機領域は機構・油圧設計の価値が残り、中長期的にも安定。 (3)新工場の設備が整った開発環境 空調完備、最新設備が整った新本社工場で設計・製造の連携が取りやすい環境です。残業は月10〜15時間程度と働きやすさも両立。 ■キャリアプラン 入社時は主任・係長を想定していますが、実績に応じて課長補佐〜課長へステップアップ可能。現場の声を吸い上げながら評価制度の見直しも進めており、「役割に見合った評価」をつくっていくフェーズに関われる点も特徴です。 ■当社について: 人を大切にする理念のもと、技術力向上と働きやすい環境づくりを推進。さいたま市の認定も受ける安定成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅:JR埼京線、京浜東北線線/与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜370,000円 <月給> 270,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績:賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■休憩時間:10時00分〜10時10分/12時〜12時40分/14時50分〜15時

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月目より10日付与)、誕生日または結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇(勤続に応じる)、産前産後・育児介護休暇など※同社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務の方/定年以降65歳まで嘱託継続雇用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社員食堂 ■レクリエーション(カラオケ大会、ボウリング大会、じゃがいも堀り、文化体育会) ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■ベネフィットワン ■従業員駐車場

選考について

対象となる方

■必須条件: ・機械設計のご経験をお持ちの方 ・リーダー経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・油圧設計のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

会社概要

会社名

埼玉機器株式会社

所在地

埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3

事業内容

■事業内容: トラック・バス関連製品、産業機械関連製品、鉄道関連製品の開発・製造・販売 ■同社の経営姿勢: 同社は創立以来、故西海敏夫初代会長の体験から生まれた「人間尊重の精神」を企業経営の基盤として、企業を形成している「人」を重視し、「従業員の幸福なくして企業の繁栄なし」とする理念と、これを達成するための具体的な方策としての「従業員教育」と「やる気と高いモラールの育成」を積極的に行うことにより、経営者と従業員の間に醸成される相互信頼の中にこそ「信頼のおける製品が生まれる」との考えで企業運営してきました。また、同社は、常に企業体質の改善に努め、経営の合理化、新製品・新技術の開発、高度な生産技術と品質保証体制のもと、最新の製造・検査設備を駆使し、また海外企業との先端技術の交流も積極的に推進することにより、重要保安部品の専門メーカーとしての社会的責任を果たし、より多くのニーズに応えるため、全従業員が一丸となって努力しています。 ■同社の技術設備: (1)摩擦圧接…接合する部材を擦り合わせた時に発生する摩擦熱を利用して、溶接する技術です。摩擦圧接は熟練を必要とせず、アーク溶接に比べ大幅に品質が安定します。また、軽量化にも繋がります。多彩なパイプ径の溶接が可能です。 (2)NCベンダー…NCベンダーにより高精度のパイプ曲げ加工が実現します。多彩なパイプ外径や曲げRの対応が可能です。 (3)ショットピーニング…曲げ加工部に発生した引張残留応力をショットピーニング施工することにより表層の残留応力が圧縮応力となり、疲労強度を大幅に向上できます。 (4)機械加工…油圧製品では精密加工が求められますが、1,000分台の加工精度が対応可能です。また、生産工程の集約化として5軸マシニングセンターを導入しています。 (5)3次元測定器…高精度の品質保証だけでなく、開発においても大きく貢献しています。測定データを3次元化することで、従来よりもはるかに高精度な意匠設計が可能であり、開発期間の短縮に役立っています。

従業員数

380名

資本金

100百万円

平均年齢

39歳

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勤務地

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“役目を終えた鉄が、あなたの手で社会を支える建材に生まれ変わる。” JFEグループの一員として、鉄のリサイクル事業を担う当社。 あなたにお任せするのは、製品の品質を左右する最初の門番、「検収員」という重要なポジションです。 【仕事内容】 「検収」とは、工場に納品される鉄スクラップの「サイズ」や「品質」を確認しながら受け入れるお仕事です。 いわば、JFEグループのものづくりの品質を守る「最初の関門」ともいえる重要な役割を担っています。 <具体的なお仕事> トラックで運ばれてくる鉄スクラップを、天井クレーンを操作して荷下ろしします。 ただ下ろすだけでなく、あなたの「目」で品質を見極めるのがミッションです。 ・品質チェック: 鉄のサイズ、形状、等級などを目視で判断します。 ・クレーン操作: 安全第一で、巨大な鉄スクラップを電磁石で扱います。 ・データ入力: 受け入れたスクラップの重量などをシステムに入力します。 【この仕事の魅力・やりがい】 一生モノの専門スキルが身につく 鉄を見極める「目」は、まさに職人技。 一朝一夕では身につきませんが、だからこそ市場価値の高い専門スキルになります。 ベテランの先輩がマンツーマンでじっくり教えるので、未経験でも安心です。 会社の根幹を支える責任と誇り あなたの見極めが、最終製品の品質を決定します。 工場の安定稼働を支える、責任と誇りを感じられる仕事です。 ダイナミックなモノづくりの現場 巨大なクレーンを操り、大量の鉄を動かすスケールの大きさは、この仕事ならではの醍醐味です。

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勤務地

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年収

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<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【さいたま市】機械設計(リーダー候補)◇国産トラック部品シェア100%/年休120日/残業15h程度

埼玉機器株式会社
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