【東京/経験者歓迎】トレーディングカード鑑定士◆新規事業の中核人材◆完全週休2日制/住宅手当あり株式会社DYM
情報提供元
募集
仕事内容
■ポジション概要: ブランド品の買取販売事業を立ち上げました。今回は新規事業の中核人材として、『トレーディングカード専門』の査定・鑑定士職としてご活躍いただける方を募集します。店舗は秋葉原に出店予定です。 ■業務内容: (1)トレーディングカード(シングル)の鑑定・品質検査 (2)PSAケース入りトレカシュリンク(トレカボックス)の鑑定・品質検査 (3)店舗立ち上げ・事務・接客業務 ※本ポジションは入社後、株式会社YM(事業内容:リユース・買取事業)へ在籍出向となります。 ■ポジションの魅力: 直近ブランド品市場はインバウンド需要なども相まって非常に盛り上がっており、当社の中でも今後成長が見込まれる事業です。母体の会社が、創業以来22期連続増収中と非常に安定しております。22期の単月で一度も赤字を出したことが無い無借金経営を続けております。組織の中核として、通常業務だけでなく後進育成などにもご従事いただきたく考えております。 ■事業の魅力: 当社は、土地仕入れ・マーケティング・採用を自社完結するグループ基盤が最大の武器です。事業展開のスピード感とコスト競争力を武器に、高収益なトレカ事業モデルを確立、成長させて参ります。 ■何故リユース業界の新規事業か?: WEB広告事業部は業界で日本上位となっており、反響を増やすマーケティングチームがいます。人材業も新卒紹介業で業界1位の為社員の供給も迅速に出来ます。催事・店舗型ビジネスではPCR検査場や飲食事業に未経験で参入し黒字化に成功しております。また不動産M&A事業も行っている為物件に必要な立地の仕入れも自前で行えます。 つまり自分たちで土地の仕入れをしてお客様を呼べて従業員も増やせて催事・店舗型ビジネスも得意で新規事業をどんどんして伸びて来た会社のノウハウが使えるので今回のポジションは成功確率が高いと踏みました。 変更の範囲:会社の定める業務※グループ会社への出向を含む
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社YM 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,914円〜320,000円 固定残業手当/月:118,086円〜150,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円〜470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 別途住宅手当あり(月30,000円〜30,000円) ※会社から2駅以内に住んでいることが条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 夏季3日、年末年始5日、その他(休日はシフト制) ◎勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月※規定あり 住宅手当:住宅手当あり(福利厚生欄参照) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択的退職金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■社宅・住宅手当:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ■交通費支給(2万円/月まで)または社宅手当あり(3万円/月) ■ベネフィットワン
選考について
対象となる方
■必須条件: ・トレカの鑑定経験1年以上 ■歓迎条件: ・トレカ鑑定の店舗責任者の経験 ・トレカ鑑定の新人教育の経験
会社概要
会社名
株式会社DYM
所在地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
事業内容
■事業内容: ・WEB事業 WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させていきます。 インターネット広告の総合代理店として世界No.1レベルの売上の伸び率を誇っています。 ・人材事業 (新卒・第2新卒・既卒・中途) 就職の新たなスタンダードを創造し、求職者に最適な選択肢を提供する事で企業の発展に貢献し、世界中の企業やビジネスパーソンを元気にします。 ・研修事業 企業研修を通じ、仕事の喜びを創造し、強い組織形成をサポートすることで、世界中の企業の人材育成と組織活性化に貢献します。 新卒から企業幹部クラスまで幅広い研修内容をご提供しています。
従業員数
453名
資本金
50百万円
売上高
16,110百万円
平均年齢
25.7歳



