【鳥取・島根エリア/在宅あり】病院・企業内保育園SV◆保育士からのキャリアアップが叶う◆年休125日株式会社キッズコーポレーション

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仕事内容

\創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤/リモート週1〜2日と担当する園への訪問3〜4日/フレックスありで働き方◎ 当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。 現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。 保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします! ■業務詳細 ・園長先生の業務サポート:定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。 ・行政(監査)対応:基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。 ・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築:園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。 ・開園準備:内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。 ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリアについて 島根・鳥取・岡山エリア内で7〜10園をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■働き方について ・担当園へ訪問(各園月1回以上が目安) ・在宅勤務でのWeb会議(Zoom)や電話対応 などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3〜4日程度園への訪問、週1〜2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 広島オフィス 住所:広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 鳥取・島根エリア 住所:鳥取県、島根県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 岡山エリア 住所:岡山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 370万円〜450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,828,800円〜3,427,200円 固定残業手当/月:73,500円〜89,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 309,233円〜375,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与) 夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間) 年末年始休暇 アニバーサリー休暇 産休・育休(取得実績あり) 介護休暇 慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自家用車:月上限2万円、公共交通:月上限3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修動画やマニュアルで基礎を習得 ■先輩との同行訪問や面接同席 ■週数回のエリアミーティングや毎日の振り返りミーティング、1on1で業務の進め方を確認 <その他補足> ■出張費用全額会社負担 ■社内コミュニケーション補助(新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など) ■ヘルプ手当 ■退職金制度 ■確定給付企業年金制度 ■スマホ・PC貸与 ■ディスプレイ寄贈 ■在宅勤務OK ■私服勤務OK ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

選考について

対象となる方

■必須条件:\職種未経験歓迎/ ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園で0〜2歳児の保育経験がおありの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・エリア内での移動・出張が可能な方(宿泊を伴う出張は1泊を月数回程度を想定。頻度は相談可) ■歓迎条件: ・保育園や一般企業でのマネジメント経験がおありの方(施設長・主任・リーダー等)

会社概要

会社名

株式会社キッズコーポレーション

所在地

栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD

事業内容

■事業内容: (1)病院内保育園の運営受託 (2)企業内保育園の運営受託 (3)認可保育事業の運営 (4)商業施設内保育の運営受託 (5)保育事業のコンサルティング

従業員数

2,564名

資本金

10百万円

平均年齢

36.4歳

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勤務地

岡山県倉敷市

年収

378万円~640万円

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

『武田塾』の校舎運営に関わる幅広い仕事をお任せします! 一つずつお教えしていくので、スキルを磨きゆくゆくは1校の管理者に! はじめは面談やシフト調整などのお仕事から◎ ■校舎運営 ・受付業務、電話対応 ・講師管理、シフト調整 ・アルバイトの採用 ■教務 ・学習状況管理 ・目標設定、学習計画のアドバイス ・面談 ■広報・集客活動 ・生徒募集のマーケティング ・ブログ作成、HP更新 ・入塾希望者への説明 ※頑張りや希望次第で、統括へのキャリアアップが可能です! ——『武田塾』とは? 受け身で授業をなんとなく聞いているだけでは、偏差値は上がらないという考えを持つ、大学受験の個別指導塾です。「授業をしない」、その代わりに徹底的に生徒の学習を管理することで、飛躍的に学力を伸ばします。 ——よくある質問 Q.教育業界って大変なイメージがあるのですが、残業やノルマはありますか。 A.武田塾は年間を通して講習がないため、夏期・冬期講習の残業やノルマなどが一切ございません。また大学受験がメインのため保護者様よりも生徒さん個人と向き合っていただく時間がほとんど占めています。 Q.これまで教育業界で働いた経験はありません。未経験でも校舎長になれますか。 A.未経験者大歓迎です!教育業界で働いた経験などは一切問いません。個別指導は講師が行いますので、校舎長の仕事は生徒の悩みを聞いて解決まで導く「スクールカウンセラー」のような働き方になります。

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勤務地

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年収

283万円~600万円

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9割が20代&未経験スタート!皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有!店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも!多様なキャリアを実現可能! ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消! 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した1~2か月の研修アリ! 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます! ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など! 幅広いキャリアを実現できる道があります! ■プロの力になるという選択肢 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ FC東京・横浜FC・SC相模原などのプロサッカーチームや、バスケ・卓球・格闘家などの アスリートの専属トレーナーを務めるチャンスが誰にでもあります! ■職場環境 9割以上が20代&未経験入社! あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください!

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