概要

将来性抜群!半導体分野の最前線 世界の舞台で活躍するフィールドが当社にはあります

■ "伸びしろ"のある市場です ■ AIなどの進化により、2030年には1兆ドル規模への成長が予測されている半導体市場。当社は、オートメーション事業を手がけるグローバル総合メーカーとして、半導体製造を自動化・効率化する装置を開発しています。IoTと自動化の分野で50年以上のノウハウを保有しているのが強み。顧客のニーズに合わせ、柔軟かつ高度な技術力で、この分野では世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 各地で開発メンバーを募集 ■ 当社では今回、開発体制強化のため、三重、愛知などの拠点でメンバーを募集します。入社後は「工場中を張り巡らした大規模な天井搬送システム」、「製品を超省スペースで保管・管理する自動搬送倉庫」といった装置の頭脳となる、ソフトウェア開発の推進業務をお任せします。世界有数の半導体メーカーのモノづくりを適正化し、自動化・IT化に貢献できるやりがいがあります。 地元に腰を据えて活躍しながら、新しい時代の産業の担い手になりませんか?

仕事内容

具体的な仕事内容 ------------ 村田機械について ------------ 当社は主要グループ17社、売上高5,260億円、国内外に拠点を持つグローバル企業です。各国の半導体メーカーと取引し、シェアは世界トップクラス。 非上場の強みを活かし、迅速な意思決定と技術投資によって半導体製造の自動化を推進しています。 ------------ 具体的な仕事内容 ------------ 半導体製造工場で使用する、天井搬送台車・自動保管庫などの装置の制御ソフトウェアを開発。打ち合わせ、要件定義、進行管理など、一気通貫でプロジェクトの上流工程を担います。 ★プログラミングや設計は担当部署が行います。顧客と自社関係者の懸け橋として活躍します。 【1】要件定義 半導体メーカーから営業部に当社製品のソフトウェア説明依頼が来るので、要件を整理し、顧客と仕様などをすり合わせます。 ◎当社最大の強みはカスタマイズ設計が可能なこと。お客さまのニーズをしっかりとヒアリングします。 ◎各国のメーカーと取引しているため海外出張の機会もあります。 【2】説明・提案 顧客にソフトウェアの機能を説明し、適切な提案を行うことで受注へと導きます。 【3】プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発を依頼し、業務の進捗を管理しながら円滑にプロジェクトを推進します。 【4】導入・調整 品質評価・試験を実施し、全項目の総合評価をクリアした後、専門部署に据付を依頼します(導入支援として現地に出張する場合もあり) -------------- 入社後の流れ -------------- OJT研修により簡単な構築やサポート業務を通じて基礎を習得できるため、半導体や製造の知識がない方も安心です。 設計部門での研修もあり、業務の流れを把握したうえでプロジェクトに携わることができます。 チーム/組織構成 20代〜40代が中心に活躍中!気軽に質問・相談しやすい先輩たちばかりです。中途入社者向けのフォロー研修も実施しており、スキルを着実に身に付け成長できます。

働き方

勤務地

【東京・伊勢・豊橋・京都・名古屋】一部社員寮有 勤務地は下記のいずれかとなります。希望を考慮いたします。 ■伊勢事業所:三重県伊勢市 近鉄・JR伊勢市駅〜車で15分 ■豊橋事業所:愛知県豊橋市 名鉄・JR豊橋駅徒歩9分 ■東京テクニカルセンター:東京都中央区 東京メトロ水天宮前駅直結、人形町駅徒歩3分 ■京都テクニカルセンター:京都府京都市伏見区 近鉄上鳥羽口駅徒歩約3分、京都市営地下鉄くいな橋駅徒歩約10分 ■名古屋テクニカルセンター:愛知県名古屋市東区 地下鉄栄駅すぐ <研修期間の勤務地> 名古屋・東京・京都勤務の場合は下記の場所・期間にて研修を受けていただきます。 名古屋:出張ベース(豊橋事業所または犬山事業所)(3カ月〜1年程度) 東京:豊橋事業所または犬山事業所(3カ月〜1年程度) 京都:豊橋事業所または伊勢事業所(3カ月〜1年程度) ※個人の熟練度等により延長・短縮の場合有 ◎東京・名古屋・豊橋以外は車通勤OK/駐車場完備 ◎リモートワーク、在宅勤務可能 ◎受動喫煙対策制度有 ◎海外出張の可能性有

雇用形態

正社員

給与

月給24万8000円〜40万8000円+各種手当 ※前職の経験・能力を考慮の上決定します ※残業代は実働時間に応じて支給します

手当・インセンティブ

■残業手当 ■交通費支給 ■食事手当(3500円/月) ■親族手当 ■資格手当 ※各種手当規程により支給

賞与

(昨年度支給実績:6.9カ月分)

入社時の想定年収

527〜800万円

勤務時間

8:00〜16:55(所定労働時間:7時間50分、休憩65分) ※東京テクニカルセンター・豊橋事業所のみ、勤務時間 9:00〜17:55(所定労働時間:7時間50分) ★毎週水曜日はノー残業デー

平均残業時間

25

休日

■フレックス休暇(6日/年) ■リフレッシュ休暇 ※有給休暇とは別に、ご自身の希望に応じて自由に休みの日を設定できます。 ★5日以上の連続休暇取得可能

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■独身寮・社宅(世帯用)有※会社規程有(名古屋は対象外) ■制服貸与 ■リゾートクラブ利用可 ■企業年金 ■退職金 ■食堂あり(京都・犬山・伊勢) ■その他レクリエーション ■時短勤務制度あり(規程あり)※男女ともに取得実績あり ■リモートワーク、在宅勤務 <教育制度も充実> ■キャリア採用者導入教育 ■GTD英語研修プログラム ■社内TOEIC試験 ■若手技術者向け教育 ■中堅技術者向け教育 ■設計安全教育 ■技術者向け知財研修

選考について

対象となる方

【必須条件】 ■何かしらのシステム開発に携わったことがある方(業界不問) 【活かせる経験・スキル】※必須ではありません ◎ソフト・アプリ・システム開発における要件定義の経験(Web・ソフト等の分野は問いません) ◎要件定義〜導入までの経験(規模は不問) ◎お客さまのニーズをヒアリングし、整理・伝達できるコミュニケーション力 ◎プロジェクトを円滑に進めるディレクション能力 ◎英語力、中国語力がある方 ※配属先には海外案件、国内案件があります。各国の大手半導体メーカーと取引するため、語学力を活かせます。 ※第二新卒歓迎

会社概要

会社名

村田機械株式会社

所在地

京都府京都市伏見区竹田向代町136

代表者役職

代表取締役社長

代表者

代表取締役社長 村田 大介

事業内容

■会社概要:下記、5つの事業を手掛ける総合メーカーです。 (1)繊維機械事業部:繊維産業全体の「糸作り」に関わる機械を生み出しています。。1979年独自技術を開発し、世界で初めて結び目のない自動糸継ぎを実現しました。今なおその高い技術は他社の追随を許さず、世界シェアNo.1を維持し続けています。 (2)L&A事業部 (3)クリーンFA事業部 (4)工作機械事業部 (5)情報機器事業部

従業員数

4,027名

資本金

900百万円

売上高

466,133百万円

グローバルな活躍機会も豊富な、業界のリーディングカンパニー。

成長の波に乗る半導体市場。同社には現在、世界各国から自動搬送装置の開発依頼が引きも切りません。ドイツのメーカー担当者から引き合いの連絡をもらった社員もいれば、韓国の企業と親交を深める社員もいたりと、グローバルに活躍できる機会が豊富であることが、同社で働く魅力の1つです。 同社の強みは、最先端技術を駆使し、半導体の製造プロセスを進化させる技術力。その鍵となるのが高精度なソフトウェアの開発です。その成果が工場の自動化・IT化の推進をもたらし、産業の未来を支える重要な役割を担います。 今回、文系の方、業界未経験の方からの挑戦も歓迎。新たなキャリアを築くうえで、貴重な経験が得られるチャンスです。

やりがい

世界各国の半導体メーカーと向き合い、要望を把握し、費用や工数を算出して開発体制を構築。ソフトウェア開発のプロジェクトをつかさどり、上流から下流まで一貫して携われることが醍醐味です。また、業務を通じてソフトウェアの知識や語学力が身につき、成長を実感できます。 さらに、地元で活躍しキャリアを築きながら、世界のものづくりに貢献できるやりがいを味わうことができる、またとない環境であることも魅力です。

きびしさ

開発プロジェクトを進めていくためには、お客さまとの調整だけではなく、社内のさまざまな関係者との連携が不可欠です。スムーズに連携が取れるよう、こまめなコミュニケーション力が重要になってきます。 また、実際にプログラミングをするわけではないですが、ソフトウェアや装置に関する知識は必要です。積極的に学ぶ姿勢があれば、入社後に身に付けられる環境ですので、業界未経験や文系の方もご安心ください。

社員インタビュー

logo

Nさん

/チームワークの良さが当社の強み。一つの案件についてチームを組み、開発の管理やテストなど協力して進めることも多いです。わからないことや困ったことも気軽に質問・相談できるので、仕事を進めやすいです!

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(続)

/アメリカや中国など、海外が納入先となる案件もあります!今後は、より折衝や調整を行う機会が増えてきますので、世界を舞台に活躍しながら働ける環境です。

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【時給1,700×IT経験活かせる!】契約書入力+議事録作成などのSEサポート

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株式会社ミッションアシスト

勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 営業事務・アシスタント その他 技術職(組み込みソフトウェア)

【期間】 育休代替ポジション (2026年6月~2027年3月) ※期間限定のため、ブランク明け・ 繋ぎ就業にも適しています ------------------------------------------ 【お仕事内容】 *大手通信会社内にて、 プロジェクト支援、エンジニアのサポート、 社内手続き業務を担当いただきます。 実際の構築業務などは行いませんが、 案件内容を理解しながら、 関係各所との調整や事務処理を 進めていくポジションです。 「IT業界での経験」や 「SE・インフラ領域の知見」を活かし、 サポート側としてプロジェクトに 関わりたい方に適した業務です。 ------------------------------------------ 【具体的な業務内容】 ・社内システムへのデータ入力 案件情報の登録・更新 ・各種申請手続き 契約関連データの入力、チェック ・ベンダーへの見積依頼 フォーマットあり ・案件進捗の管理サポート スケジュール確認、調整 ・打ち合わせ議事録作成 ------------------------------------------ 【働き方について】 派遣社員として就業先チームの メンバーとして参画いただきます。 業務はクライアント環境での対応となりますが、 個人での常駐ではなく、チーム体制での参画となるため、 不明点の相談やフォロー体制も整っています。 現在も当社メンバーが1名参画しており、 連携を取りながら業務を進めていただける環境です。

インフラPM/PMO|事業企画、組織構築など技術+αに携わる/還元率87%+諸手当/クラウド案件多数

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株式会社ビルキッド

勤務地

-

年収

840万円~1440万円

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) プロジェクトマネージャー

インフラPM/PMOとして、クラウド移行や基盤刷新プロジェクトの統括・支援をお任せします。 ベンダー管理や非機能要件の定義、リスク管理を徹底し、インフラエンジニアと密に連携して堅牢な基盤を創り上げるスタイルです。 配属案件は『100%選択制』になっておりますので、ご自身で案件を""""""""選択""""""""していただきます! 笳、繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝井セ銀里 ◆クラウド環境提案・構築マネジメント支援PM ◆航空業界向けインフラ・アプリケーション一括移行プロジェクトPMO ◆基幹系オンプレサーバーのAWS移行プロジェクトにおけるPMO 最終決定権はエンジニアですが、リスクがある場合は正直にお伝えします 月1万件以上の案件分析に基づき、市場感やキャリア構築等の情報を提供します 笳、縺ェ縺懊く繝」繝ェ繧「UP縺後〒縺阪k縺ョ縺具シ溪里 1,代表武田のサポート 代表自らが担当につき、あなたの希望や課題を即座に経営へ反映します。 2,圧倒的なフォロー体制:月1回の面談と即日返信のチャットで、迷いや課題をすぐに解決します。 3,エンジニア第一の評価制度:営業の評価(KPI)を「エンジニアのキャリア実現度」に設定し、会社全体であなたの成長を優先します。 4,データ主導のキャリア設計:月1万件の案件分析と現場の一次情報に基づき、理想への最短ルートを描きます。 笳、譯井サカ蜿ら判縺セ縺ァ縺ョ豬√l笳「 1,市場・案件分析 月1万件以上の案件データから、技術トレンドや市場動向を分析します。 2,ヒアリング 希望するスキル、収入、働き方などの条件を詳細にお伺いします。 3,ロードマップ作成 理想のキャリアを実現するための具体的なスケジュールや必要な経験を計画します。 4,プロジェクト提案 計画に基づき、メリット・デメリットや市場感を踏まえた最適な案件を紹介します。

開発PM/PMO|事業企画、組織構築など技術+αに携わる/還元率87%+諸手当/AI・自社案件あり

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インフラPM/PMO|還元率87%/平均152万年収UP/リモート74%/案件選択クラウド案件多数

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PM/PMOとして、システム開発の計画立案から進捗・品質・リスク管理までを統括していただきます。 顧客の要望を整理し、開発チームと密に連携しながら、限られた納期と予算で成果を最大化させるスタイルです。 配属案件は『100%選択制』になっておりますので、 ご自身で案件を選択""""""""していただきます! 笳、繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝井セ銀里 ◆SalesTech領域AIプロダクト戦略立案支援(PdM) ◆クラウド環境提案・構築マネジメント支援PM ◆基幹系オンプレサーバーのAWS移行プロジェクトにおけるPMO 最終決定権はエンジニアですが、リスクがある場合は正直にお伝えします 月1万件以上の案件分析に基づき、市場感やキャリア構築等の情報を提供します 笳、縺ェ縺懊く繝」繝ェ繧「UP縺後〒縺阪k縺ョ縺具シ溪里 1,代表武田のサポート 代表自らが担当につき、あなたの希望や課題を即座に経営へ反映します。 2,圧倒的なフォロー体制:月1回の面談と即日返信のチャットで、迷いや課題をすぐに解決します。 3,エンジニア第一の評価制度:営業の評価(KPI)を「エンジニアのキャリア実現度」に設定し、会社全体であなたの成長を優先します。 4,データ主導のキャリア設計:月1万件の案件分析と現場の一次情報に基づき、理想への最短ルートを描きます。 笳、譯井サカ蜿ら判縺セ縺ァ縺ョ豬√l笳「 1,市場・案件分析 月1万件以上の案件データから、技術トレンドや市場動向を分析します。 2,ヒアリング 希望するスキル、収入、働き方などの条件を詳細にお伺いします。 3,ロードマップ作成 理想のキャリアを実現するための具体的なスケジュールや必要な経験を計画します。 4,プロジェクト提案 計画に基づき、メリット・デメリットや市場感を踏まえた最適な案件を紹介します。

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