【新宿/リモート可】財務経理の部長候補◆経理・財務体制の構築をリード/財務戦略立案・マネジメントなど株式会社ネオキャリア
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景: 事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。 現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。 そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。 経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 ■業務内容: 部長候補として、財務戦略の設計〜実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務: ・財務戦略の立案(資金調達、投資判断) ・経営層や各本部長へのレポーティング ・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉 ・監査法人や税理士との交渉、方針決定 ・組織設計/マネージャー層の育成 ・業務改革・DX化の方向性決定 ■組織について: 財務経理部は現在、15名の組織です。 3名のマネージャー、11名のメンバー(アルバイトや契約社員含む)で構成されております。 ・男女比 :男性4割、女性6割 ・中途割合:中途9割、新卒1割 ※2026年2月1日時点 中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では?」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。 年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。 ■働き方について: ・リモート勤務 週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。 ※育児・介護等で働き方のご希望がある方は気兼ねなくお申し付けください。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):566,000円〜727,000円 その他固定手当/月:18,000円〜23,000円 <月給> 584,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇格/昇給:年2回(実績連動による) ■その他固定手当:深夜労働時間20時間分に相当(超過分は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定あり) ■年間休日120日以上※2024年実績125日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 入社研修、階層別研修など <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社における経理実務経験3年以上 (月次/年次決算を主担当として取りまとめた経験) ・税務業務の経験 ・マネジメントの経験(人数問わず) ※IPO準備や上場企業での経験は必須ではありません。 ■歓迎条件: ・内部統制(J-SOX)対応、または監査法人での経験 ・資金調達・金融機関折衝に関わった経験 ・上場企業での経理・財務経験 ・会計論点の整理や、経営層へのレポーティング経験
会社概要
会社名
株式会社ネオキャリア
所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
代表者
代表取締役 西澤 亮一
事業内容
■概要: 「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
従業員数
3,539名
資本金
100百万円
売上高
50,600百万円
平均年齢
30歳
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