管理職【板橋区】総務労務 ◆創業以来無借金経営/年休130日/転勤無/国内トップシェア株式会社ユーテクノロジー
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仕事内容
【画像処理(マシンビジョン)向けLED照明のトップシェアメーカー|残業月20時間(月初5営業日のみに集中)|年休130日|福利厚生充実】 ■業務内容: 管理部に所属し、総務責任者(人事・総務領域)として、経理責任者と連携しながら管理部全体のマネジメントを担っていただきます。 総務・庶務を中心に、人事・契約関連領域まで業務は多岐にわたりますが、一部業務は外部委託しており、社会保険労務士など専門家とも連携できる体制のため、未経験分野もサポートを受けながら対応可能です。 <業務詳細> ・安全衛生・労務管理:勤怠管理、健康診断、防火・防災対応 ・施設管理:本社・支店の職場環境整備、固定資産・リユース物件管理 ・文書管理:契約書、印章管理 ・保険管理全般:車両保険、損害保険 ・社内外イベント運営:社内行事、株主総会/年1回・取締役会運営/月1回 ・マネジメント:契約社員・派遣社員のマネジメント ・その他:経営層・親会社との連携 など <補足事項> ・給与計算は残業集計まで社内対応し、それ以降は外部委託 ・労務・社会保険は顧問社会保険労務士へ相談可能 ■入社後のミッション: <マネジメント業務> 契約社員2名に対し、判断が難しい業務の指示・方針決定を担っていただきます。両名とも在籍年数は約6年・約3年の社員で、責任者としての判断・整理を期待しています。 <ゆくゆく挑戦できる業務> ・親会社の上場準備に向けた各種規程類の整備・策定 ・文書管理フローの構築(リユース物件、固定資産管理台帳 など) ■入社後の引継ぎスケジュール: 入社後は、週1〜2回ヘルプ出社している親会社総務担当とともに業務を行い、段階的に引継ぎを実施します。 習熟度に応じて派遣社員2名は契約満了となり、以降は契約社員2名および経理責任者と連携し業務を担っていただきます。 ■組織構成: ・正社員1名(経理責任者)、契約社員2名、派遣社員2名 ■働き方: ・年間休日130日 ・残業月20時間(月初5営業日のみに集中) ・家族手当あり ・賞与:年2回(通常賞与1回+業績賞与1回/計3.5〜5.5か月分) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区成増2-10-3 三栄ドメール305 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜468,000円 <月給> 375,000円〜468,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(通常賞与1回+業績賞与1回/支給実績:計3.5〜5.5か月分) ※業績賞与は約10年にわたり連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■想定残業時間:20時間(月初5営業日のみに集中)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※社内カレンダーによる休日出勤が年に1度あります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 家族手当:配偶者12,000円、子供1人ごとに6,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・総務または人事(労務)領域における実務経験をお持ちの方(勤怠管理や社内管理業務の経験がある方) ・マネジメント経験をお持ちの方(人数・年数不問/指示・指導レベルのご経験でも可)
会社概要
会社名
株式会社ユーテクノロジー
所在地
東京都板橋区成増2-10-3 三栄ドメール305
事業内容
■事業内容: ・マシンビジョン分野向けLED照明 ・検査機器向け近赤外LED照明 ・医療機器&バイオ分野向けLED照明 ・検査装置分野
従業員数
71名
資本金
90百万円
平均年齢
45.4歳
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