【茨城県つくば市】営業支援・業務システム管理/CFO直下◆老舗ホビーメーカー/働きやすい環境株式会社ヨコモ
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仕事内容
【創業50年超のRCカーメーカー/営業部門の業務効率化・自動化推進/CFO直下の裁量あるポジション】 ■業務概要 当社は1973年創業のラジオコントロールカー(RCカー)総合メーカーとして、世界レベルの競技用RCブランドを展開しています。本ポジションは、営業部門のバックオフィス業務全般を統括し、ITツールや生成AIを活用した業務プロセスの高度化を担当します。営業部長の兼務業務を引き継ぎ、業務の自動化や効率化を推進し、オペレーション全体を最適化する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・在庫アラートに基づく発注判断や、売上データを活用した製造指示書の作成、部材管理の最適化 ・新製品登録や価格改定など基幹システム内の商品マスター運用管理 ・注文データの整形、社内システムへのインポート支援、定性情報の定量データ化 ・既存Excelマクロ(VBA)の保守・改修、もしくは生成AI・自動化ツールを活用した新たな業務自動化スキーム構築 ■扱うサービス 社内基幹システム、Excel VBA、生成AI、自動化ツール(Google Workspace等)を使用します。 ■組織構成 少数精鋭のフラットな組織で、経営層直下で業務を推進します。 ■業務の魅力 伝統あるものづくり企業の成長を、業務改革の側面から直接支えられるポジションです。 ■教育体制 社内勉強会やナレッジシェアの場があり、生成AI活用補助制度も整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、残業月10時間程度。マイカー通勤可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来の管理職候補として経営視点を磨き、業務改善やDX推進の実績を積むことができます。 ■企業の特徴/魅力 老舗メーカーの技術力とグループの成長環境を両立し、「モノづくり×スピード×グローバル」を体現できる企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県つくば市谷田部4385-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜500,000円 固定残業手当/月:96,209円〜128,279円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 471,209円〜628,279円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日、夏季・年末年始・慶弔休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従う 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 生成AI活用補助制度やGoogle Workspace等のITツール利用環境、勉強会あり <その他補足> 健康診断、慶弔休暇・見舞金、看護・育児・介護休暇、マイカー通勤制度、forestグループ社割制度、事業所内飲食店(ラーメン屋)あり、生成AI活用補助制度、Google Workspace等のAIツール利用、Slackでの知見共有、勉強会実施
選考について
対象となる方
■必須条件 ・VBA等を用いたマクロの保守・作成スキル、または生成AIを活用したシステム構築スキルのいずれか ■歓迎条件 ・製造業でのSCM実務経験、データベース(SQL等)基礎知識、RCカー・自動車・模型等への興味
会社概要
会社名
株式会社ヨコモ
所在地
東京都足立区千住元町25-2
事業内容
◆事業概要 株式会社ヨコモは、ラジオコントロールカー(RCカー)模型の製造・販売を主軸とする企業です。1973年の設立以来、国内外でRCカー市場を牽引してきました。主力製品は1/10スケールの「ドリフトパッケージ」シリーズで、ドリフト走行を楽しめる高精度なモデルとして世界的に評価されています。 ■設立背景 1970年代、日本でホビーとしてのラジコン文化が広がり始めた時期に、より高品質で競技性の高い製品を提供するために設立。 ◆社長の思い(湯原伸悟氏) 「RCカーを通じて世界中の人々に楽しさと感動を届ける」ことを理念とし、単なる模型製造に留まらず、競技文化の発展や国際交流の場を創出することに注力。世界大会での活躍や、初心者からトップレーサーまで楽しめる環境づくりに強い思いを持っています。 ■組織風土 ・競技志向・技術志向:世界大会で勝つための製品開発を重視する文化。 ・チャレンジ精神:新しいカテゴリー(ドリフト、オフロードなど)への積極展開。 ・フラットなコミュニケーション:少人数組織で役職間の距離が近く、スピード感ある意思決定。
従業員数
29名
資本金
50百万円


