【東京】知的財産・特許担当者◇事業構造転換期の攻めの知財ポジション/化学の知見も生かせます◎王子マネジメントオフィス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【残業10h程度/製紙業界大手で知財の要となる特許担当/木質由来素材・化学系技術の権利化と戦略推進/フレックス勤務・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の知的財産部門にて、木質由来素材やその加工(バイオエタノール関連、紙由来のパッケージ関連等)、その他化学系分野における権利化業務、他社権利対応をメインに従事いただきます。具体的には、発明の発掘から特許出願、権利化、他社権利の調査・対応、知的財産戦略の構築および契約・渉外業務の支援まで、開発現場との密接な連携を図りながら、事業の技術的優位性を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・木質由来素材、加工技術、一般化学系分野の発明発掘、特許出願、権利化、権利活用 ・特許調査、特許解析、パテントクリアランス、他社権利対応(他社特許への異議申し立て、刊行物等提出、無害化検討等) その他、研究開発・発明部門との連携、知的財産戦略の構築、契約書作成や渉外業務の支援等 ■扱うサービス 当社が製造・販売する紙、不織布、合成紙、包装容器、ヘルスケア商品、機能性フィルム、医療用医薬品等の知財管理・権利化に関わります。 ■組織構成 知的財産部門は専門性の高い人材が集まり、研究開発現場と密接に協力しながら業務を推進しています。 全体では30名程度で、中途採用の従業員も半分近くおり、活躍されています。 ■業務の魅力 事業構造転換を進める当社の成長分野に深く関わり、日本有数の製紙メーカーとしての知財戦略を担う経験を積むことができます。特許出願から権利化まで一連の業務に携われ、スケールの大きな技術領域を担当できます。 ■教育体制 OJTや専門研修、外部セミナー受講など、知財スキル向上のための教育機会が豊富です。 ■就業環境 コアタイムなしのフレックス制度を導入、土日祝休み、年間休日約120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 知的財産のスペシャリストや管理職への昇格、グローバル案件への拡大も可能です。 ■配属部署: 王子ホールディングス(株) ※王子マネジメントオフィス(株)にて採用後、王子ホールディング(株)へ出向勤務となります。 王子ホールディングス(株式会社)の従業員は、王子マネジメントオフィス(株)からの出向者で構成されています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 王子ホールディングス株式会社(東雲) 住所:東京都江東区東雲1-10-6 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 賞与は年2回(2025年度支給実績あり) <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜500,000円 <月給> 270,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日、メーデー、年末年始休暇4日あり。年間休日約123日。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限無 家族手当:補足事項なし 住宅手当:当社規定に添って案内 寮社宅:社宅・独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年以上 <定年> 65歳 役職定年なし <教育制度・資格補助補足> 企業年金、財形貯蓄、持株会、社宅、独身寮など福利厚生が充実 <その他補足> 企業年金、財形貯蓄、持株会、その他福利厚生
選考について
対象となる方
■必須条件 ・権利化の業務を遂行できること ・他社権利対応の業務を遂行できること ■歓迎条件 ・企業で研究開発及び知的財産部両方の勤務経験 ・特許知財業務3年以上の経験 ・化学やバイオ、医薬などの素地
会社概要
会社名
王子マネジメントオフィス株式会社
所在地
東京都中央区銀座4-7-5
事業内容
■王子マネジメントオフィス(配属予定会社)について 王子グループの経営支援に関わる業務(人事・経理等)を行い、各事業をサポートしています。 歴史ある企業でありつつも、若いうちから責任のある仕事を任され、様々なチャンスや経験が与えられる環境です。 2014年から働き方改革に力を入れており、全社の平均残業時間は12時間程度、年休も取得しやすい環境です。
従業員数
81名
資本金
10百万円
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