【西新宿】労務部長クラス◆給与計算、社会保険、勤怠管理、規程整備など◆組織運営にも携わる◎株式会社MAYA STAFFING
情報提供元
募集
仕事内容
〜派遣・BPO事業で成長中/大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み/土日祝休み〜 ■業務内容: ・労務管理全般の統括(給与計算、社会保険、勤怠管理、規程整備など) ・労務リスク対応(労基対応、トラブル対応、社内規程改定など) ・労務制度の設計・改定・運用(給与・手当・休暇規程など) ・労務業務の効率化・DX推進(人事システム導入、業務改善プロジェクト) ・経営層や各部門との連携による労務方針の策定・実行 ・労務チームのマネジメント、育成、組織運営 ■募集背景: 事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■MAYA GROUPについて: ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F 勤務地最寄駅:JR線・小田急線・京王線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円〜541,500円 固定残業手当/月:90,000円〜118,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度:半期に一度、評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 産前/産後/育児/介護休暇制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:満5年以上勤務者 <定年> 65歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■PC、スマートフォン貸与・グループ店舗等の利用優遇
選考について
対象となる方
■必須条件: ・従業員500名以上の企業における労務管理の実務経験、または中小企業において労務業務を幅広く担当した経験 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、規程整備など、労務領域の一連の実務経験 ・経営層と連携し、労務領域の方針策定および実行を推進した経験 ■歓迎条件: ・組織拡大や変革フェーズにおける労務のリード経験 ・労務リスク対応(労基対応、トラブル対応、規程改定等)の実務経験
会社概要
会社名
株式会社MAYA STAFFING
所在地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
事業内容
■事業内容: ・一般労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ■登録スタッフの福利厚生・研修制度: 登録スタッフが心身ともに健やかに安心して仕事に取り組めるよう、各種保険やスキルアップ支援など、福利厚生サービスを充実させています。また、日々の実務やキャリアアップに役立つ様々な講座を用意し、登録スタッフを全面的にバックアップします。
従業員数
600名
資本金
100百万円
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